1.混得好壞跟實(shí)不實(shí)在沒有很大的關(guān)系。為人老實(shí)是一種非常可貴的品質(zhì)，但是這并不代表這是人際關(guān)系中的硬性通行證。 職場(chǎng)上的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，但利益和權(quán)力是萬變不離其宗的。 所以說，職場(chǎng)關(guān)系的構(gòu)建是建立與人與人之間的，而不是單個(gè)個(gè)體的脾氣秉性。 簡單來說，如果單位氛圍好，正能量足，那么為人耿直、老實(shí)的人就容易凸顯出來，但如果反之，那越是老實(shí)，就越是吃虧。 2.想要混得好，反而還要“心機(jī)滿滿”。人際關(guān)系的構(gòu)建上，打工人一定要用心才行。 千萬不要以為做好自己，然后別的事情就不用關(guān)心了。實(shí)際上，人與人之間相處，是很微妙的。 合適的人，會(huì)經(jīng)過歲月的歷練慢慢聚合到一切，而不合適的人，即使坐的離得很近，其實(shí)彼此之間也沒什么話說。 3.職場(chǎng)上，人際相處是門技術(shù)活。不要以為職場(chǎng)時(shí)間很簡單的事情，也不要以為自己用真心就一定能夠換來真心。 混得好壞，取決于兩個(gè)方面，一方面，你的個(gè)人能力是否出挑，是否能夠給單位或者部門創(chuàng)造足夠多的價(jià)值。 另一方面，是否有領(lǐng)導(dǎo)的支持和背書。 別看同事關(guān)系很重要，但關(guān)鍵時(shí)刻，最沒用的也是那群平日里面看似無話不談的同事，其實(shí)根本都是貌合神離。 4.單位里面，不能夠過于實(shí)在，否則一定會(huì)吃虧。人在職場(chǎng)，首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，說到保護(hù)和存活這樣的敏感字眼，“實(shí)在”這個(gè)脾氣和秉性就要適當(dāng)?shù)厥諗科饋聿判小?/p> 當(dāng)打工人在職場(chǎng)上可以立足并能夠獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，你的善良才會(huì)被別人識(shí)別為商量，否則，就是軟弱可欺。 |
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