|
1、親和力很強，表面上讓人感覺很溫和的樣子，對誰都很好，上至老板，下到下屬，都是一副好人樣。 2、外面看起來不太精明，給人一種憨憨的感覺，因為他們的精明不是寫在臉上，而是刻在骨子里的，看不出精明的領導才是有城府的，一個看起來很精明的領導其實不算有城府。 3、講話都留有余地，不會把話講透，也不會把話講死，給自己留余地，也給別人留余地。 4、那種看起來公正無私，不偏袒任何一個人，不偏袒任何一個部門，他會讓所有人都覺得他是個很公正的人，大公無私。 5、開會的時候，不會說太多的廢話，不會總是講到自己的光輝歷史，很多自以為很厲害的領導，總是喜歡扯以前的功績，來彰顯自己，這是最愚蠢的行為。而城府深的領導，從來不講自己的過去，也不展望自己的未來，就規劃好當下的工作。 6、在公司，不會和任何人交心交肺，只維持表面上的平和和工作關系，不會講自己的家事和私事，也不會大聊特聊員工的八卦。 7、不與任何人為敵，即使是非常討厭的人，也能以處變不驚的笑臉相對，盡量與人為友，也只是泛泛之交的同事關系。 8、不會當眾批評別人，也不會私下里教訓別人，多以夸獎為主，不用自己的權威來抬高自己。 9、私下里不收下屬的禮物，還有他們請自己吃飯，聚會都是以公司組織的為主，不搞小團體，不站隊。 10、跟誰關系都不錯，跟誰都不會交心，表面熱情，內心冷漠。 11、情緒穩定，沒有什么不好的情緒，為人處世四平八穩，一個有城府的領導，基本上不會把情緒帶到工作上來，而是知道情緒解決不了問題。 12、一個城府深的領導，不會叫下屬幫自己做私人的事情，更不會在下屬的休息的時候打擾他們。故意給他們安排一些工作，公私分明。 13、不會把自己的私人關系用在工作上，更不會跟老板說自己的人脈圈子多廣，在單位，從來不說自己的人脈和認識的人有多厲害。 14、善于利用下屬的優點來對工作的安排，做到人盡其用。 15、不會去卡員工的請假，調休等考勤類的小事。 16、看透職場的潛規則，也看透了人性，不會把工作上的一些人事關系看得太重。 |
|
|
