【原】《夢想還是要有的，但是能力更重要》

斐言亂語 2023-02-14 發布于湖北

展開全文

《夢想還是要有的，但是能力更重要》

近些年經常會聽到一句話，叫做“夢想還是要有的，萬一實現了呢！”但現實中，很多人都有夢想，但是大多數人都沒有實現，進而屈服于現實。我們承認，很多時候，成功會有一定的運氣成分存在，但是卻不是關鍵因素。對于將成功歸功于運氣，將失敗歸因于運氣，是我們自我解脫的說辭，是一種想當然的極簡思維。稻盛和夫說，“抬頭三尺有神明”，實則是努力到無能為力時，神明出現會拉你一把，或者說我們對于神明有足夠的敬畏，而不是將自己咸魚翻身的希望寄托于希望，寄托于神明。

現實中，我們特別信任天賦，把很多人在某一方面取得的成就歸結于天賦，把自己的無所作為歸結于沒有此方面的天賦，或者說沒有某方面的基因和遺傳。但是現實中，很多人之所以成功，是因為有太多的人希望他成功，或者在他的成功路上，有太多的高人指點，貴人相助。但為什么有太多的人愿意幫助他，我們卻不去探究，實際上，很多事情有人愿意幫你，是因為你有成功的苗頭，或者你未來有成功的可能。很多時候，成功是靠運氣，但很多的運氣卻是爭取來的，當然機會是別人給的，但我們一定要想到為什么別人會給你機會。高人給一個人機會，無非是他曾經非常的努力，有成功的可能，而且當下依然很努力，在未來的成功性很大，于是這個機會看似很幸運的降臨在他的頭上。現實中，我們往往只愿意看到機會降臨的那一刻，而不愿意看到別人堅持不懈的努力。

夢想人人都有，空想人人都會，但是你是否有能力去追求成功，是否有足夠的能力承載更大的成功，我們卻很少去深入的思考。現實中，經常有人會規勸創業的后輩，說企業不要做的很大，做大了會很累，失敗的幾率也很高，幾十個人，產值做個幾千萬，個人收入個百八十萬就行了，別把自己搞的太累。我想這個規勸無疑是善意的，但實際上，背后的邏輯是，我們缺的是將企業帶向更大規模的能力，缺的是掌控更大企業的能力，缺的是將企業做大做強，服務社會的胸懷，缺的是無往不勝的氣魄。

很多時候，我們止步不前，缺的不是夢想，而是實現夢想的能力。有句話叫做一切的能力都可以學習得到，甚至格局和胸懷。一個人終生要面對的問題是成長，一個企業要面對的終極問題是增長，止步不前就是倒退，陷入增長困境就會被競爭對手和后來者超越，因此守業絕對是個偽命題。

能力的提升需要學習，格局的提升需要學習，規律的掌握需要學習，趨勢的駕馭需要學習，變革的勇氣需要學習，素質的抬升需要學習。一個人是否有未來，看他的學習力，一個企業是否能夠持續的增長，看組織（組織的成員）的學習力。現代社會淘汰的都是那些不善于的學習的人，企業中淘汰的并不僅僅是那些不能勝任工作崗位的讓你，還要淘汰那些不善于學習去把握未來的人。

夢想要有，但是具備追求夢想的能力卻更為重要。