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《天道》中有個耐人尋味的橋段。正天集團老總裁突然去世，遺囑是想立韓楚風為接班人，韓楚風也很想得到這個位置。但公司還有2位副總裁，對于老總裁的位置，他們一個勢在必得，另一個深藏不露。 論資歷韓楚風比不上2位副總裁，而實力也有待驗證，只憑老總裁的遺囑，韓楚風想成功上任勝算并不大，那它是如何成功的呢？  幸虧有丁元英這個朋友，韓楚風想爭取，而丁元英給出的建議是不爭，還表示不爭勝算更大。 為什么不爭反倒容易勝？下面我們來看下丁元英傳達的不爭而勝的智慧。 我總結了下分為3步。 【1】先退一步，以退為進。 丁元英：“你讓出一條道，讓兩個副總裁先過去。” 讓出一條道，讓別人先走，別人就不會把矛頭指向你。如此韓楚風就為自己創造了相對和平的空間。那他的成功之路就能少沖突，從而更順流。 【2】爭者對抗耗能，不爭者蓄勢待發。 爭者分散目標，不爭者聚焦目標。 “讓兩個副總裁的矛盾上升為主要矛盾。讓他們去內耗。”丁元英說。 當韓楚風向后退一步，兩個副總裁就會向前一步，他倆就會競爭，就會把能量耗費在對手身上。 而韓楚風沒有對手，就能專注于目標，踏實干事，為公司整體利益服務，同時獲得董事會的信任。  【3】爭者兩敗俱傷時，不爭者自然進勝。 當兩個副總裁為了一己私欲兩敗俱傷時，他們已經處于弱勢，而此時韓楚風后來者居上，輕松獲勝，眾望所歸。 總結來說，爭，是站在主觀視角，以個人私欲（貪嗔癡）出發的狹隘認知。 而不爭，是一種客觀全局視角，以整體最佳利益為格局的全面認知。 這就是不爭而勝的智慧，相反爭的話呢？ 韓楚風會有2個敵人，寡不敵眾，而且一旦前進，那么受到威脅的2個副總裁會同時把矛頭指向韓楚風，所以爭他會必輸。 “要是他們不內耗呢？”韓楚風問。 丁元英：“這是文化屬性，不以他們的意志為轉移。” 為什么丁元英認為2個副總裁一定會內耗呢？ 因為，根據他們一個勢在必得，一個深藏不露的勢頭。當韓楚風退一步，他們兩個必然會陷入二元對立的位置而斗爭，只要選擇了爭這條路，注定會彼此消耗。  說到底，爭是恐懼驅動的行動，而不爭是因為自信使然。 所以“爭”也是弱勢文化屬性，而不爭其實是強勢文化屬性。 大家悟了嗎？當然丁元英作為精神貴族，他參悟了文化密碼，所以他身上還有很多值得學習的高維智慧，想拔高格局，升維認知 了悟得道的朋友可以讀一讀《天道》的原著《遙遠的救世主》作者豆豆深諳佛學智慧將儒釋道哲學融入她的三部曲中，發人深省，每次讀都會有新的啟悟 https://mp.weixin.qq.com/s/ldgZ1inxeMGr-O7-S8_DXA |
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