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人才振興是鄉村振興的基石，實施鄉村振興人才支持計劃，要組織引導各領域人才到基層一線服務，大力引育本土急需緊缺人才，著力抓好人才培養、引進、活力、暖心工程，堅持黨管人才、精準施策、引育并重，構建人才工作新格局，為鄉村振興提供堅強有力的人才支撐。 堅持政治引領，凝聚人才合力。一要牢固樹立人才是“第一資源”理念，不斷加大集聚人才和服務人才力度，全鏈條優化人才環境，切實凝聚起推動人才工作助力鄉村振興的政治優勢；二要壓實責任凝聚合力。堅持黨管人才，推動人才工作任務目標和鄉村振興重點工作、重大項目的融合開展，實現人才隊伍建設與區域發展同謀劃、同推進。三要提升服務聚智留人。完善人才服務辦法，改善人才工作、生活環境，優化基礎配套設施，努力把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。四要強化宣傳營造氛圍。廣泛宣傳人才政策、先進個人和優秀團隊事跡，傳遞人才政策“好聲音”，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好氛圍。 強化素能提升，建強人才隊伍。一要著眼“高精尖缺”強化專業人才引進。充分發揮科技型企業、科技創新平臺、特色農產品企業等創新載體發揮引才聚才“陣地效應”，拓寬引才渠道，積極引進特色農產品、科技、新媒體等領域的“高精尖缺”人才。二要著眼“高素質專業化”加大人才隊伍建設。依托各地建立的人才工作站實施“招碩引博”工程，開展教學指導、基層服務，打好“鄉情牌”，借助“招聘會”“人才座談會”積極引導本地優秀人才、應屆大學畢業生就業創業。三要著眼“實用適用”大力本土人才培育力度。經常組織干部外出考察學習，全面提升基層干部隊伍素質能力。注重激發鄉土人才活力，開展專家農戶一對一技術指導，圍繞農村實用技術等開展培訓，為實現鄉村振興提供人才支撐。 積極搭建平臺，發揮人才效能。圍繞鄉村振興，積極搭建各類人才發揮作用平臺。一要搭建上掛下派平臺。選派優秀專技人才外出進修學習、基層鍛煉，努力提升專技人員業務能力水平。二要用好產學研用平臺。要重視企業參與人才培養的過程，企業要為學生創建實踐平臺，校企之間能夠更加緊密地結合起來，讓科研成果在企業落地轉化，校企之間能要建立長期、穩定的合作，實現人才沉淀、成果轉化、促進生產效益提高的共贏局面。三要搭建結對幫扶平臺。依托重點培育人才，實行“導師幫帶”制，推進重點專業學科建設，加快重點領域創建步伐，同時要統籌城鄉優質教育資源，采取跨校交流、城鄉輪崗交流等，進一步推進優質教育資源共享。 |
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