【原】備考必看！2022年甘肅公務員面試考情分析

從近年的考試情況來看，甘肅省公務員面試考官一般有7-9人。

　　總體特征：甘肅之前基本都為傳統的結構化面試，公告也明確告知采用結構化面試等方式。在2018年的時候考了材料題，同樣是3道題。

　　甘肅考查題型比較比較均衡，綜合分析考查最多，計劃組織、應急應變、人際關系和言語創新都有一定的考查，自我認知考查較少。

　　① 綜合分析

　　綜合分析是甘肅省考面試的重點題型，基本上每套面試題3道題中都有1道是綜合分析題。考察位置也比較固定，往往都是處于第一題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務必要做好準備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。

　　甘肅面試考查內容大多貼近工作和生活實際，比較具體也比較接地氣。比如：面包店在第二天將頭一天剩的面包扔掉，有人說是好的保證了產品質量，對此你怎么看？

　　綜合分析題選材廣泛，主要包含社會現象、哲理觀點以及近來又增加了漫畫題和材料題的形式，綜合分析主要考察社會熱點話題，政策措施考查較少，熱點涉及涉及政治、民生、法治、社會生活等各個方面。

　　哲理觀點題以名言俗語類問題為主，有時候也會考到觀點類的問題，考查的較多的是名人名言、領導人的講話以及社會普遍看法；  通過漫畫題和材料題的形式考查的考生綜合分析能力，也是近幾年甘肅省公務員面試的一個特點，題量不多。

　　② 計劃組織

　　甘肅省考面試對計劃組織的考查多數與實際工作相結合，調研類問題、宣傳類問題和制定方案類問題是甘肅面試考查重點；命題形式也有其獨特的特點，在題干中除了一般問法對活動困難的描述，也會兼顧特殊問法，設問組織某項活動的工作重點是什么。

　　比如：組織單位考察先進地區旅游經驗，你認為工作重點是什么？

　　③ 應急應變

　　對應急應變的考查，多采用情境處理類問題，這類題目通常設置一個突發的、緊急的情境，且大多與實際工作相關，要求考生能夠化解緊急情況，妥善解決問題，圓滿完成工作任務，其中，工作危機處理是甘肅省公務員面試主要考查的題型。另外也要注意常與人際關系題型結合起來考查。

　　比如：說有一個退休的職工，但是他每天就是來維持秩序，與群眾發生了口角，然后發生爭執，你要怎么處？

　　④ 人際關系

　　人際關系考查矛盾主題多樣，包括領導、同事、其他部門的人，還有群眾等的人際矛盾，總體而言，單獨考查人際關系的題并不多，和其他題型綜合起來考查的情形更多一些，比如言語創新的情景模擬類。

　　比如：老張被推銷保健品，要花高價購買保健品，他的老伴到街道辦請求勸阻，你會怎么勸阻老張？請情景模擬。

　　⑤ 其他題型

　　言語創新除演講題和情境模擬題之外，暫未出現其他考查形式，在備考階段可根據學習計劃梳理一遍，了解作答基本方法；自我認知考查較少，大致掌握好基礎即可。

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