|
很多小型企業留不住人才，創業者對于初創如何合理分配股權才能留住人才，從兩人、三人、五人合伙創業等小微型新企業采用的股權結構，今天就談談初創企業兩人到五人的合伙模式應該如何設計股權架構！ 兩人或夫妻合伙創業如何分配股權？ 1. 兩個人合伙創業，為避免之后各種糾紛，股份的分配方式建議以真實出資比例來確定，如果有股東以非貨幣方式入股，最好辦法是將非貨幣資源作價，以雙方協商的作價額作為入股，如注冊資本為100萬元，其中一人以非貨幣出資的作價為30萬元，在對方不疊加貨幣出資的情況下，兩人的股權結構應該為70%和30%。 2. 平衡兩人的業務能力和資源情況對經營上的不對等貢獻，可以通過工資+提成的手段來彌補兩人能力和資源上的不對等，進而平衡兩人間多貢獻少貢獻的矛盾和利益沖突。 3. 公司法的慣例上是以股權比例為界定基礎的，比如持有67%股權被認定為絕對控股，具有完全話語權的優勢，51%被認定為有相對裁決權，34%被認定為決策必需征求人。除非公司章程和合伙協議中另有約定，否則持有公司67%股權，基本上在任何決策上都能達到絕對獨裁權了。因為標準版章程和公司法上的條款是“重大決策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票權。
三個人創業如何分配股權？ 三人股權分配考慮的不僅僅是合伙人的智慧更是心性，想要做到股權分配最佳合理方案，不僅要考慮資金占股、管理占股、技術占股等實際問題！ 1、70%20%10%的分配比例，好處是最多持股人能夠進行快速決策，避免遇到重大問題時沒人排版決策。 2、60%30%10%同樣是持股最多人要大于老二老三的股權之和。防止兩人抱團掐死合伙生意的可能。 3、51%、30%、19%除了絕對的老大以外，另外兩人股權結合資金、技術的掌控者、管理等因素，進行分配和調整。純資金合伙人的股份不能超過34%，原則上越少越好。 五個人創業如何分配股權？ 1. 創始人要持有較多的股份。 一個人出資52%，其他4個人出資48%。這樣出資52%的人就可以相對地控制這個公司，而其他人的股權分配就可以隨意了。如果其中有一個人想絕對的控制公司，那么他的股權需要達到67%以上才可以。 2. 根據個人項目貢獻估算股權比例。 按各合伙人對項目的貢獻值計算比例。貢獻價值需要考慮下述因素：投資金錢、時間、專利、技術、人脈、創意。資金的數額是可以直接衡量的，其余的可以按照大家都接受的規則來衡量。 3. 股權分配契約化、合法化。 為保障全體股東的合法權益，應明確股東人數和計算后的出資比例，簽訂合同，工商登記。由于股權分配涉及財務會計、股權轉讓、工商政策等方面，因此分配方案應簡單易行，實施成本低，不存在不必要的稅費。其次是必須有一個明確的退出機制。 注：系本文編輯轉載，來自網絡，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網對其真實性負責。文章系作者個人觀點，不代表投融界立場。如內容、圖片有任何版權問題，請聯系我們。 |
|
|
