6月25日下午養老金調整方案公布了？不與基數掛鉤將有四點利弊？

子孫滿堂康復師 2023-06-26 發布于黑龍江

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6月25日下午養老金調整方案公布了？不與養老金基數掛鉤將有這四點利弊？我們看看利大于弊、還是弊大于利呢？

時間走到6月25日，大家注意今，今天是星期天、工作日，各省市的社保部門又是在上班的，而且明天起將會迎來六月最后一個工作周，1.3億城鎮退休職工翹首以盼的各省養老金上調細則方案公布了嗎？目前31個省份本地的上調細則都已經制定完畢，并且人社部和財政部審批批復過去了三個星期了，相信部分省份已經批復完畢， 只不過暫未到網上公布而已——這里特別提醒大家，不一定先會發布在網上。

因為去年陜西是最先開始調整了，然后退休人員才在手機上發現本地的調整規則的，所以今年不排除也會有這種情況出現，因此今天下午和明天起大家可以看看手機了，2021年浙江省就是在6月24日公布的方案，今年到底誰會第一個亮相呢？

截止6月25日下午16：00，全國養老金調整方案已經公布出來，但我們仔細查詢了31個省份人社廳、社，社保局的官網發現，目前沒有任何省份公布本地的調整細則，不過北京和上海之前在政府重大決策項目計劃中，已經明確將會在第二季度，也就是最遲6月30號之前完成養老金等社保待遇調整——那么這樣按計劃看，從明天6月26號開始這兩個直轄市就將會公布本地的調整細則了，其他省份也會從明天起陸續公布本地上漲細則。高概率窗口期已經開啟。

不與基數掛鉤將有這四點利弊？是真的嗎？

每年養老金調整，總有一些網友在關注收入的落差，比如有部分粉絲前段時間就留言說，應該取消或者終止與養老金基數的百分比掛鉤模式，因為這樣的話才會更加合理，但是也有很多網友反對這個觀點，覺得會有很多的矛盾和副作用——各地的方案即將要出爐了，倘若不與養老金基數水平掛鉤，則會有四點利弊， 那么你贊成取消百分比掛鉤嗎？我們先參與一個投票，然后接著看：

（1）“利”：可以縮小高低養老金收入的差距，促進社會公平

我國目前有1.3億城鎮退休職工，而其中80%以上都是企業退休的，大約有1億人、而機關事業單位退休人員大約有2000萬左右，企業退休職工依據人社部公布的數據，2021年人均養老金是2987元，去年上漲了4%，因此變成了3106元左右。

而機關事業單位，則是這個數字的兩倍左右，有何依據呢？根據2021年地方社會保險基金支出決算表數據統計，機關事業單位養老保險2021年的基本養老金支出14536.63億元，2021年機關事業單位退休人員養老金平均領取人數為2000萬人，人均為6057元。

2022年養老金漲幅為4%，那么機關事業單位人均每月上漲0.04倍，大約就是242元，調整過后的人均養老金為6300元左右——而在企業退休職工中，只有一些煙草，電力，石油等等大型央企、國企退休的人員才可能會超過6300， 所以可見由于我國退休人員數量眾多，所以收入結構是比較復雜的，又高也有低，客觀上存在差距。

因此，不與基數掛鉤，那么最直接的好處就是可以快速縮小高低收入者的差距，特別是養老金較高的人，這里就不能做乘法上漲得太多了——比如去年貴州，與養老金基數水平掛鉤0.1%，那么9000元的退休人員這里只能漲9塊錢、4000元的國企退休人員這里也只能漲4塊錢，如果你養老金只有2000元、這里可以漲兩塊錢，所以 “限高”的效果十分明顯。

比如2022年我們看到重慶市與養老金水平掛鉤的比例是0.45%，安徽省是0.5%，甘肅和遼寧是0.8%，而北京市則直接拋棄了與百分比掛鉤，選擇按金額分檔調整——都有利于縮小差距，防止高的掛鉤后漲得太高。

（2）“利”：可以提高養老金調整和核算的效率、讓進程大大提速

最近有粉絲留言說，都快到七月份了，為什么還沒有看到本地的調整方案呢？每年能不能三四月份就調整補發到位呢？其實這個涉及到浩大的賬目核算，因為有些省份的退休人員都超過了六600萬以上，比如廣東、江蘇、山東等等——那么，如果直接取消與養老金基數水平掛鉤，那么將會大大提高養老金調整賬目核算的效率、每年都會早日落地和到位。