《西游記》第三、四回玉帝及他手下亮相不少，眾人眾相，一起來看看天庭眾生相。
孫悟空因為不滿“弼馬溫”官小私自打出南天門回了花果山，玉帝知道后就要調兵遣將去捉拿孫悟空。托塔李天王和哪吒立馬主動請命去降孫悟空。李天王先是派巨靈神為先鋒捉拿孫悟空，奈何巨靈神不敵敗下陣來。李天王大怒：巨靈神你作為先鋒首戰失敗，銼我方銳氣，推出去斬了。哪吒勸說：先饒恕巨靈神，待我去試試妖猴再做定奪。結果哪吒也不敵孫猴，這時候李天王說：這妖猴果然本事了得，我們不能再和他相持，先去天庭回復玉帝，讓玉帝再多派天兵天將圍捉這廝也不遲。李天王這番表現不得不讓人“佩服”：作為統帥斬殺首戰敗北的先鋒無可厚非，首戰失敗確實會影響士氣。但是哪吒作為第二個出戰的又敗了豈不是更加銼銳氣？這時候怎么不說斬殺哪吒，反而是鳴鼓收兵？不得不說李天王這手“雙標”玩得溜！表面端的是鐵面無私，按紀處置；一旦涉及到自身利益就明哲保身，老油條一個。
孫悟空被東海龍王和幽冥地府告上天庭的時候，玉帝都說要遣將擒拿，結果太白金星一個詔安建議，玉帝就應了太白金星。托塔李天王奉旨捉拿孫悟空不敵，上天回復玉帝說孫悟空要求封他為“齊天大圣”，不應允的話還要打上凌霄寶殿。玉帝一聽孫悟空想做“齊天大圣”立馬要派眾將去誅殺孫悟空。這時候太白金星站出來再次建議詔安，玉帝又應了，竟然真的答應封孫悟空“齊天大圣”這個與天齊的名號！由此可見玉帝壓根就沒有主見，別人說啥就是啥，特別容易動搖。作為神仙界一把手沒有自己的主見怎么能把班子搞好？不怪天庭打不過孫悟空這個“野仙”，玉帝帶領下的天兵天將整體實力就不行。
太白金星在玉帝幾次要捉拿圍剿孫悟空的時候都出來幫孫悟空說話，可以說太白金星是孫悟空的恩人。太白金星典型的圓滑世故老好人，誰都不得罪。試想一下，要是孫悟空跟天庭鬧掰了會遷怒太白金星嗎？不會。太白金星給孫悟空的印象很好，即便惱怒玉帝、李天王、哪吒等也不會遷怒于太白金星。這就是與人方便的好處。
增長天王在孫悟空第一次進南天門的時候，帶領手下拿著兵器不問緣由就是攔住孫悟空不讓進，讓孫悟空很是惱火。孫悟空嫌“弼馬溫”官小私自出南天門，增長天王沒問也沒阻攔，孫悟空很順利地出了南天門。等孫悟空被封“齊天大圣”再次來到南天門的時候，這些天兵天將都拱手相迎。增長天王及其手下說白了就是給玉帝看大門的門衛，但是這些門衛一點不懂變通。只知道不認識的不讓進，認識的就能隨意進，地位高的恭敬迎進。壓根不過問進出緣由，死板干事。這樣的后果就是一旦發生事情不能第一時間遏制事態發展。現代企業的門衛就很好地履行了職責：不認識的人上門要在門衛那登記并讓本公司的對接人來接進去；公司的人在上班時間出去要有出門證批條，注明事由且有領導簽字才放行。不然都隨意出入豈不是亂套了？
御馬監眾官曹：管備草料的、管洗馬的、管喂草的、管飲水的、管煮料的、管催辦的。可以說御馬監的人各司其職，只管干自己那點事，其他一概不聞。就像一個公司中最底層的員工，就盯著眼前那點事，干得好也就落個“好”字，干不好要被罵被罰，變得有點麻木，沒有什么上升空間，得過且過。 即便天庭的全部面貌還沒有完全展現，單看這些領導班子和員工就可以看出天庭這個大公司：老板沒啥主見、管理層老油條、精英人員水平有限、底下員工活力不足。所以孫悟空敢對上天庭。
注：本文插畫出自《美猴王系列叢書》
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