 有人問我為什么選擇在這個年紀出來做自由職業，多不穩定呀。 時光回到到2022年7月份，裸辭后我對自己說今年就給自己放個假，不找工作了。 我不知道為啥，2021年、2022年兩年我起碼換了10家公司，（當然這10家公司我不一定都體現在簡歷里）作為HR，我當然知道頻繁換工作對職業的影響有多大，但是有時候明明知道繼續下去跟我長期職業發展方向不一樣，為什么要繼續堅持呢；或者說某個環境讓你很難受了，你嘗試改變但是沒有辦法，那么何必讓自己繼續難受呢；所以每一次仔細思考后我都遵從了自己的內心選擇離職重新出發。 但是7月份那一次，我真的疲倦了，不斷的頻繁的換工作，每一次都需要在極短的時間熟悉新的行業和新的企業文化、新的上下級，真的累。于是我對自己說[今年不找工作了]，反正存款也夠我躺幾年了。 但是但是閑不住呀...... 8月份收拾小屋整理心情，我喜歡在看起來不那么順利的時候收拾小屋； 9月份我實現了自己小時候的夢想，開了一個線上花店，我很開心，但是出單到100單之后我發現陸陸續續的售后問題就來了，最重要的是我始終放不下我做了10年的人力資源的工作?；蛟S是之前我就在探索自己的方向，所以我很快就知道，開花店只是我的一個癡戀，實現后就變得沒有什么意義了，這件事我做不長久； 10月份，機緣巧合下有人讓我給他做職業規劃，然后莫名其妙的，陸陸續續有好幾個朋友知道我辭職了，可能是知道我有時間，有求職相關的事情都來問我。其實一開始我也不知道這件事情的價值，我也不知道我做的事情到底對他們有用沒，可能在我看來，很多事情都是比較簡單的，但是后面不斷有人給我反饋，說我提供的建議對他們很有幫助。我慢慢在這件事情上看到了自己的價值； 11月份我開始系統學習職業規劃相關的課程，一邊實踐一邊學習； 12月...... 2022年很快就過去了，我在想2023年我還要繼續嗎？ 作為hr的我當然知道。這種狀態當下肯定是很好的，但是長遠角度一旦習慣了，就很難再回到職場了，我陷入了兩難。我知道這是兩個不同的方向，但是我是真的很喜歡每次給別人作職業規劃（或求職咨詢后）看到他們的眼神從迷茫到堅定，有方向，那種油然而生的價值感讓我迷戀。而且這份“工作”能把我過去做人力資源的經驗，學的一點教練的皮毛知識用起來，我所有的職場經驗好像在這份“工作”里都可以派上用場。就這樣放棄，重新回到職場聽老板畫餅，我不樂意。 于是我又給了自己半年的一個時間，想看看自己能不能做出成果。 沒想到2023年可能是因為前期的積累居然有一個小爆發，我的咨詢人數一下子突破到492人（別問我為什么知道得這么清楚，因為我有個微杏是單獨添加咨詢過的人），當然這個過程里，有喜悅也有擔憂和顧慮，有時候沒有單子的時候也會很焦慮，但是我不再擔心自己無法達到領導要求了，但是整體而言我很享受，我知道沒有哪一份工作是完完全全百分百的理想化狀態，31歲的我早已學會如何去取舍，從內心探索自己真正想要什么。 |
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