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安慰好被甲方罵哭的同事。 我想起，二十幾歲的我，也是奮斗的我。 主動(dòng)加班是常事，追求完美是常事，一點(diǎn)點(diǎn)小細(xì)節(jié)沒做好就感覺天要塌下來了也是常事。 現(xiàn)在的我，更注重自己，知道責(zé)任心太重，是會(huì)被反噬的。 謀生而已，咱真的不要太上頭，容易內(nèi)耗自己。 ?????? 1、工作不是事業(yè)，請(qǐng)不要責(zé)任心過剩。 對(duì)自己的工作可以盡職盡責(zé)，可以不設(shè)邊界去學(xué)習(xí)和提升自己，但不要責(zé)任心過剩。 比如，像對(duì)待自己家的事情一樣，一點(diǎn)小差錯(cuò)都不允許，事事考慮周全爭(zhēng)取讓客戶百分百滿意，同事稍有拖延便焦慮不已... 沒人會(huì)感謝你的。 反而是我們自己累得要死，到頭來領(lǐng)導(dǎo)一句風(fēng)淡云輕說這個(gè)項(xiàng)目取消了，要去承接利潤更高的。 呵呵，這就是工作，沒有任何意義的。 除了老板，大家都是來賺一份工資，最主要的是自己利益最大化。 說難聽一點(diǎn)，中層領(lǐng)導(dǎo)也就是個(gè)上傳下達(dá)的制式工作，套路摸熟，就那么點(diǎn)流程，又水又菜，沒那么高深。 所以，我們必須要想清楚，要在這份工作中拿到什么，是刷新履歷好作為一個(gè)跳板，或者，錢，或者偷師學(xué)藝精進(jìn)自己哪項(xiàng)技能，還是來積攢一些人脈... 這些東西才是對(duì)你有用的，是真正有可能幫助到自己事業(yè)的。 反正總之，在我看來，工作的目的就兩個(gè)一賺錢，二偷師學(xué)藝。 ?????? 2、設(shè)立好邊界，拒絕讓工作消耗掉你對(duì)世界的熱情 根據(jù)能量守恒原理，一個(gè)人的能量是有限的，如果在工作上消耗過多，可以花在生活上的就越少。 所以，一定要設(shè)立好邊界，就連吐槽也是上班時(shí)間的事。 下班了，咱就進(jìn)入另一種狀態(tài)，不惦記工作，全身心回歸生活。 假如領(lǐng)導(dǎo)非跑來聊工作怎么辦，嘴軟心硬，就是說我們態(tài)度上表現(xiàn)良好，回復(fù)消息，答應(yīng)得好好，但執(zhí)行是明天的事。 記住，領(lǐng)導(dǎo)要這個(gè)時(shí)候布置工作是他能力不行，是他這會(huì)遇到事情不說出來怕自己忘了，這是他的課題。 不是我們的。 一分鐘一秒鐘都不要為此內(nèi)耗，戒掉情緒，戒掉思考他為什么要這樣的執(zhí)拗。 世界不是圍繞著我們轉(zhuǎn)的，但心態(tài)是我們可以調(diào)節(jié)的啊。 為一點(diǎn)小事焦慮而已，半夜還在想工作，甚至一做夢(mèng)都是領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話、開會(huì)，媽呀，得不償失。 我這么說吧，項(xiàng)目不會(huì)因?yàn)槟憬箲]，進(jìn)度就變快；領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)槟憬箲]，就改變或者給你升職加薪；合作方、客戶更不會(huì)因?yàn)槟憬箲]就加倍信任你，反而覺得你情緒不穩(wěn)定。 所以，事情是事情，慢慢做，隨時(shí)匯報(bào)，天塌下來有老板呢，咱多余搭進(jìn)自己不是。 多余搞得自己吃不好睡不好，長此以往，還會(huì)“變丑”、“失眠”、“長結(jié)節(jié)",巨不值當(dāng)。 ?????? 3、別給自己加戲，你的工作沒那么重要。 心理學(xué)上有一個(gè)概念，叫聚光燈效應(yīng)，總覺得時(shí)刻都有人關(guān)注自己，于是把問題放到無限大。 實(shí)際上，大家都挺忙的。除了家人，大家不過是忙著八卦，根本沒心思關(guān)心你。 所以，做錯(cuò)事，說錯(cuò)話，出糗，都沒什么大不了的。 工作中，偶爾出現(xiàn)一些小瑕疵是很正常的，不要上升到“我不行”、“我很失敗”這個(gè)層面，真正該做的是道歉-補(bǔ)救-復(fù)盤-放下，省略情緒。 其次，現(xiàn)代化工作體系中，絕大多數(shù)的工作都是螺絲釘。 不牽涉重大決策，不涉及走一步看三步，依靠的是聽話和熟悉，等咱接觸多了，自然就好了。 沒必要崇拜那些老員工，更沒必要妄自菲薄。 ?????? 4、榮譽(yù)都是假的，到手的錢才是真的。 管理學(xué)上最主要的兩個(gè)手段胡蘿卜+大棒。 為了控制人心，很多公司，都在搞那些虛頭八腦的榮譽(yù)榜啊、小獎(jiǎng)項(xiàng)啊、公開表揚(yáng)啊。 一分錢沒給，或者給很少的錢，一邊罰一邊獎(jiǎng)，就忽悠員工和小領(lǐng)導(dǎo)忙得不亦樂乎。 奉勸大家，別被套路了。 回到第一點(diǎn)，仔細(xì)想想看，這些華而不實(shí)的面子工程啥也帶不來，何必呢。 身在職場(chǎng)，咱也要學(xué)會(huì)表演，夸領(lǐng)導(dǎo)主意好，夸同事上進(jìn)努力，但內(nèi)心不要被困住了。 周末，帶幾個(gè)孩子小區(qū)玩，一個(gè)男生跑過來說你們比我小，和我一起玩，我做老大，罩著你們。 安寶站在那里思考了一小會(huì)，牽著弟弟徑直離開了。 哈哈，反內(nèi)卷的精髓，就是我不進(jìn)入你設(shè)置的游戲，誰愛玩誰玩去吧。 ?????? 5、職場(chǎng)人際關(guān)系，別太在意，別太走心。 有沒有這樣一種感受，身在職場(chǎng)，累人的并不是工作，而是與工作有關(guān)的各種人際關(guān)系。 面對(duì)這個(gè)問題，同樣的，別太上頭。 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的評(píng)價(jià)，聽聽就好了，大部分時(shí)間都是為了讓你干更多活，創(chuàng)造更多價(jià)值。 所以，咱也要學(xué)會(huì)陰奉陽違，時(shí)不時(shí)地降低一下他對(duì)咱的期待，在重要的事情上，在要偷師學(xué)藝的事情貢獻(xiàn)些80分，讓他有驚喜就算了。 其次，同事怎么看，一點(diǎn)都不重要。 上班是來賺錢的，不是來交朋友的，也不是來競(jìng)賽的。 對(duì)待同事，咱要保持兩個(gè)心態(tài)，一，點(diǎn)到為止，表面上和諧就好了，不要深聊，不要說太多個(gè)人的事； 二，別人愿意怎么卷是別人的事，如果你也想走那條路就偷偷的學(xué)，學(xué)不來就看淡，每個(gè)人性格不同天賦不同，咱找自己的閃光點(diǎn)。 三，學(xué)會(huì)拒絕，身在職場(chǎng)，必備技能，領(lǐng)導(dǎo)不停的安排工作要告訴他自己手上還有多少活，大概什么時(shí)間能完成，如果這項(xiàng)緊急那是不是調(diào)整其他任務(wù)。 同事請(qǐng)你幫忙，活太多，忙不過來。 尤其是剛進(jìn)公司，別指望做個(gè)老好人能更順利，恰恰相反，大家都在試探你的底線。 ?????? 6、工作是手段，生活才是目的。 千萬不要天真的認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，把事情做好就得到老板的青睞，升職加薪。 這種事，講究的是天時(shí)地利人和，剛好有職位空缺或變動(dòng)，剛好周圍的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你弱，剛好你和領(lǐng)導(dǎo)脾氣對(duì)付。 所以，要努力，也要隨緣。 作為一名打工人，千萬千萬別跟自己過不去，上班做好螺絲釘，下了班就歡天喜地地去享受自己的人生。 經(jīng)營好家庭，陪好孩子，跑步跳繩，看書消遣，研究美食，打造副業(yè)，把日子過得熱火朝天，有滋有味。 這才是正解。 最后，不要輕易離職，而是要騎驢找馬。 上班一天，就有一天的工資拿，何況現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)下行期。 人生在世，生存第一，生活第二。 如果工作跟咱過不去，咱就心態(tài)上離職。 把今天當(dāng)成在這個(gè)單位的最后一天來過，很多問題就迎刃而解了。 熬到新職位找好，更高工資的offer到手，拜拜再見。 再說一遍，工作是你賺錢交社保的地方。 給自己制定一個(gè)存錢計(jì)劃和退休日歷，想一想有了錢可以實(shí)現(xiàn)的自由和美麗，就不會(huì)沉浸在與公司的爛人爛事的計(jì)較里了。 根據(jù)墨菲定律，年輕人不要天天嘆氣，先把精神狀態(tài)調(diào)整好，才能遇上好的機(jī)緣喔！ 所以，要微笑。 你對(duì)生活微笑，生活也會(huì)回饋你陽光。 |
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