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作者：空格 編輯：墨韻 來源：知乎
哈嘍，大家好。陪伴著大家一起成長的小墨韻又來啦(?????) 之前給大家分享了職場新人的進階小tips，不知道小伙伴有沒有從中獲得一些小幫助呢？沒有的話，不妨點擊再回顧琢磨一下。 不過呢，隨著實習進程的推進，待人接物都基本上沒有問題了。最大的挑戰反倒是我們本身。畢竟年輕嘛，最難的就是沉不住氣。職場上的不公平，熱臉貼冷屁股，努力很久的方案被否決，付出和回報不成正比，甚至有可能被惡意的攻擊等等，到處潛伏著考驗我們的小陷阱。 這種時候，想要順利走下去，【自我修煉】就顯得尤為重要了。下面的幾點，也許是你需要做到的哦。 1. 定位 可能很多人都會告訴你，作為一個實習生一定要注意放低姿態。然后你會發現幾乎每個實習生姿態都很低，這沒有錯。作為實習生，主要定位就是來學習的。但請看看下面的例子—— 試過在兩家公司實習，第一次實習，每天加班，走得很晚，第二次實習，按時上下班。在工作上同樣的質量完成度，但是別人的反饋是： A公司：這個姑娘態度很認真 B公司：這個姑娘能力還不錯 所以我想說的是，努力是好事，但是過度表現努力可能反而會弱化你的能力，因為你需要更多的負荷去完成。所以電視劇電影里的職場勵志雞湯真的沒有意義，不要一味的放低自己，努力不是你的特點，每個人都會，只有能力才是一個人立足的底氣。 2. 效率 真正工作的時候，雜事很多，往往是多任務共進的情況。在這種情況下，安排好時間，分好事件優先級是非常重要的。 有效方式 a、用好便利貼 每天來到辦公室后，先設置好當天的任務量，讓自己做起事來有個隱形的壓力，反而能不慌不忙，條理清晰。 b、學會整理資料 電腦上的資料要養成分好目錄的習慣，在工作量越來越大的時候，能大大提高效率。一個任務不要光求完成，有精力的情況下一定要問自己有沒有更好的方法，能不能完成的更快。比如說各種軟件里很多快捷鍵的整理和記憶，前期繁瑣，但長期來看卻是區別于別人的最優解。 當然，不同的人在處理事情時可能會有不同的方式。俗話說，適合自己的便是最好的。所以只要能幫助自己提高工作效率的，都不失為一種有效方法。 3. 觀察反思 用心的觀察同事或者上司的工作內容、工作方式和與人的交流技巧，你會發現別人身上的很多可取之處。 多揣摩別人的弦外之音、姿態表情，尤其是眼神，一個領導為什么能成為領導？你為什么就是顯得很嫩？別人的氣場是如何形成的？ 工作能力可以靠時間經驗累積，這些東西也許只能靠自己琢磨了。很多情況下真的不是過度解讀而往往是我們的功力太淺，達不到那種自然的老練與簡潔，這都需要練習。除了與人交流的技巧，還有工作經驗上的學習，工作風格上的借鑒，總之學會成為一塊海綿。 4. 責任感 如果一個人對任何事情只想有成就感，而沒有責任感，走不長遠。或許成長的第一步就是開始明白，作為一個成年人從此以后都得為自己的言行負責，體現在工作上就是嚴謹。可以有嘻嘻哈哈的狀態，但是不能再有學生時代的馬虎。 不管公司氛圍如何，努力讓自己成為一個靠譜的人。 5. 合理規劃 眼光要放長，但步子是一步步邁的。 從來沒有一個能生搬硬套的公式，有的只是在實踐中不斷修正的方法論。愿你和墨韻一樣，不斷前行，不斷成長。加油?(?????)?  |
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