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在剛剛過去的新東方30周年年會上，董宇輝的待遇被稱為“教科書級的人情世故”。雖然他說自己不是新東方的高管，但在結尾大合唱時，被拉到了高管第一排。種種名利場上的細節足以看出，即使沒有高管的名號，他在新東方的地位也不容小覷。面對厚待，他謙遜地感謝了一路走來新東方給予的支持和幫助。“我原本平凡得不值一提，是你們的愛為我鍍了金身。”“所以我才從一個出生平凡的人，到今年可以落落大方、放松自信地唱歌給你聽。”一個是前幾天因為一段“人情世故”發言而翻車的王自如。當你真正讀懂了董宇輝和他們的區別，或許才能明白董宇輝的職場智慧。2021年因為一檔綜藝，孟羽童成為了董明珠的秘書。后來董明珠多次官宣：“要將孟羽童培養成第二個董明珠。”對外，她稱是準備讀研，但也有媒體報道她是因為經常曠工接私活而被開除。確實，孟羽童在格力時，一條視頻報價達到20W，粗略測算，她的廣告收入或達400萬。和400萬相比，格力給出的實習工資確實算不了什么。金錢利益面前，雙方的理念背道而馳，所以分開似乎也成了定局。如今離開了格力，孟羽童從董秘變成了網紅，靠著拍視頻接廣告賺錢。但如今她的個人簡介里，還是帶著“前500強總裁秘書”的標簽。短時間或許還有網紅效應，但網絡更新換代如此迅速，未來還真不好說。但事后回想，和孟羽童相比，董宇輝或許才是最清醒的那一個。當初他爆紅后，也有傳言他將離職單干，新東方的股票還曾因此暴跌。當初也有人為他打抱不平，可看了如今董宇輝的待遇，或許才明白他有多聰明。他清楚地知道：自己能在直播時堅持大部分時間暢談人生理想，是因為東方甄選給予他足夠大的自由。自己能分分鐘賣斷貨而不翻車，是因為背后有著完整且高質量的團隊為他提供優質的產品渠道。有太多人，把平臺的助力、團隊的努力，都當成了自己的本事；把人脈帶來的光環，當成自己的能力。可脫離平臺之后很快發現：離開了平臺，就是在走下坡路。與孟羽童形成鮮明對比的，是格力的另一位員工——王自如。他在采訪里對董明珠大表忠心說：“我從沒有看過在格力的工資條。”“如果職業生涯可以跟在一個頂級的企業家身邊，哪怕每天什么事都不干，就看她怎么開會，聽她每天講什么、做什么，我都覺得是一件很幸福的事。”很多人說王自如“掌握了職場上升通道”，要打工人逐幀學習。我倒覺得，真正“清醒”的可能不是王自如，而是董宇輝。進入職場，揣測領導喜好，運營人際關系耗費我們大量的時間精力。似乎討好了他們，掌握了“職場潛規則”，就能保一生榮華富貴。但看得越多越發現：真正的核心競爭力，還是你的能力。他坦誠自己不合群，朋友太少，因為他總會在一些拓展人脈的飯局中提前離場，因為話不投機半句多。他也經常在直播時和俞敏洪等高管打趣開玩笑，但往往張弛有度、不卑不亢。與王自如相比，他和俞敏洪的關系少了點單方面的吹捧，更像亦師亦友，互相尊重，互相感恩。在很多人眼里，董宇輝或許比不上一些人精通“人情世故”。你的價值決定了你的位置，你的實力決定了他人對你的態度。再好的平臺、再高的起點、再多的人脈，倘若沒有硬實力，那都是泡沫，一戳就破。所以，比起混圈子，攢人脈，更重要的是要做一個始終有“利用價值”的人。無需獻媚，資源和善意都會向你涌來；無需伸手，貴人都會爭搶著相助。 隨時都可能丟掉的工作，隨時都可能遭遇的黑天鵝事件，所有的計劃都可能遭遇意外。正因此，我才呼吁大家，要更理性地看待自己，更嚴謹地做出決定。對于大多數普通人來說，必須要認清的現實是：好的平臺和人脈，就是你人生的捷徑。真正聰明的人，對自己有清醒的認知，并時刻保持危機意識。“財富都會消亡，但頭腦里的內涵，永遠不會背叛你。無論在什么時候，充實自我，永不止學，才是人生正道。”在不確定的環境里，唯一不會錯的，就是提升自己的抗風險能力。-END- 作者：洞見-時筠 作者：洞見-時筠。洞見（DJ00123987）旗下作家。洞見，不一樣的觀點，不一樣的故事，2500萬人訂閱的微信大號。好文拾遺經授權發布，開白請聯系原作者。 |
