【原】「年輕人做XX月入X萬(wàn)」頻繁引熱議，外賣、裝修工等輕體力活為何開始受到關(guān)注？它們真的是好「退路」嗎？

新聞背景：

互聯(lián)網(wǎng)、金融這些傳統(tǒng)認(rèn)知中的高薪工作被捧了這么多年，現(xiàn)如今已經(jīng)不能靠薪資挑動(dòng)起全網(wǎng)的神經(jīng)了。

取而代之的流量密碼是35歲整組被裁、上午HR談話下午內(nèi)部賬號(hào)被凍結(jié)、金融限薪年終泡湯、基金經(jīng)理“跑路”......

與此相對(duì)應(yīng)，一些以往被大家看不太上的工作被抬上了桌。

先是被#外賣小哥為還債送外賣3年掙了102萬(wàn)#一下子驚到，接著看到#年輕人入行裝修月入4萬(wàn)#抽了一口涼氣，后來(lái)又被#00后男生收破爛年入20萬(wàn)#創(chuàng)飛。

送外賣、當(dāng)裝修工、收破爛被都快被營(yíng)造成了“神仙工作”，看起來(lái)年輕人的選擇多得讓人犯起了選擇困難癥。

答：

如果你是高學(xué)歷的知識(shí)分子，已經(jīng)從事本專業(yè)的工作多年，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，只是因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)問題導(dǎo)致失業(yè)，外賣、出租、裝修工等這些藍(lán)領(lǐng)工種可以做過渡，不建議長(zhǎng)期從事。

理由很簡(jiǎn)單，這些工作不上學(xué)也能做的很好，可能更好，如果長(zhǎng)期干，那父母培養(yǎng)你上學(xué)，寒窗苦讀為了什么？付出沒有產(chǎn)出，不如九年義務(wù)教育完成，直接打工算了。

當(dāng)然，外賣，跑網(wǎng)約車，干工地收入不算低，只要肯吃苦，月收入可以達(dá)到城市平均水平線以上。但這都是辛苦錢，外賣員天天在外面風(fēng)吹日曬，網(wǎng)約車一坐就是十幾個(gè)鐘頭，工地更是體力活，工作環(huán)境差。年輕時(shí)還能挺得住，年紀(jì)大了有職業(yè)病怎么辦？干不動(dòng)了收入會(huì)直線下降，打零工大多沒有社保，年老多病沒收入，信不信你能餓死？

如果只能做藍(lán)領(lǐng)，我建議進(jìn)廠，做一個(gè)技術(shù)工。

我們集團(tuán)下面的工廠，線長(zhǎng)收入都在一萬(wàn)以上，有社保公積金醫(yī)保，工作環(huán)境不算好，但近年已有明顯改善，廠房都有空調(diào)，好的車間恒溫恒濕，忙時(shí)三班倒，淡季就是正常上下班，雙休，年休假都有。（聲明一下，這是線長(zhǎng)的收入，工人年薪應(yīng)該在六七萬(wàn)，單位人力成本負(fù)擔(dān)在十萬(wàn)左右，所以要想加薪還是要有技術(shù)，大學(xué)本科文憑有基礎(chǔ)，只要想干上手不會(huì)難）

現(xiàn)在工人崗比90年代強(qiáng)太多了，已經(jīng)不是大伙想像的純體力活動(dòng)，因?yàn)橹饕ぷ鞫际菣C(jī)器完成，工人主要負(fù)責(zé)操作機(jī)器，當(dāng)然要全程集中注意力，又要站著走動(dòng)，人是累點(diǎn)。

最關(guān)鍵的，工資足額發(fā)放，不會(huì)輕易辭退人，基本都是干到退休——男55歲，女50歲。退休后還是廠里人，逢年過節(jié)還有禮包，看病也能報(bào)一部分，工人有歸屬感。

我們是國(guó)企，這方面確實(shí)做的還好。我有朋友在私企的上市公司做高管，據(jù)了解工人收入相當(dāng)，社保也是全的，唯一的問題是歸屬感不太強(qiáng)——如果經(jīng)營(yíng)不好，隨時(shí)會(huì)裁員。但補(bǔ)償肯定到位，有技術(shù)也不怕找不到工作。

不管是國(guó)企還是私企，其實(shí)招人都很困難，現(xiàn)在年輕人不喜歡進(jìn)廠，主要廠區(qū)管理太嚴(yán)，不自由，離市中心又太遠(yuǎn)，覺得開網(wǎng)約車、跑外賣是自由工種，想干就干，不想干隨時(shí)可以休息，沒人管。其實(shí)這是誤解，我了解的情況，一旦開上網(wǎng)約車就停不下來(lái)了，因?yàn)椴还ぷ骶蜎]飯吃，可能還倒欠車主的份子錢，反而更不自由了。而且開車是沒有人給你繳社保的，看上去收入不行，其實(shí)一個(gè)月到手八千，實(shí)際還不如進(jìn)廠拿五千，性價(jià)比不高。

所以我的建議，體力勞動(dòng)要做也要做有技術(shù)含量的，純體力付出就是拿年輕生命換金錢，還是只是糊口的錢，不劃算。

（討論區(qū)有人提到國(guó)企沒那么好，都是勞務(wù)派遣。據(jù)我所知，國(guó)企的白領(lǐng)崗位真有勞務(wù)派遣的，主要是怕來(lái)了不合用，國(guó)企又不能輕易辭退人，不得已對(duì)部分輔助性崗位搞勞務(wù)派遣。工廠的工人，本來(lái)工資就不算高，招人困難，還搞派遣是不想找人干活了嗎？忙季會(huì)招一些散工，但正式的合同工還是主流）