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修改說明：2023年7月1日起，全省工傷保險基金實行統收統支管理模式。按照《陜西省工傷保險省級統籌實施方案》的規定，生活護理費、喪葬補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金計發基數為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，上述項目原待遇低于新計發標準的，按照新標準計發，高于新計發標準的，繼續執行原待遇水平，保持工傷職工待遇水平不降低。2023年9月14日，陜西省人社廳 陜西省財政廳 陜西省統計局 國家稅務總局陜西省稅務局公布2022年陜西省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為84344元，該基數低于2021年陜西省非私營單位就業人員年平均工資為90996元，故喪葬補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金計發基數按照90996元執行，生活護理費按照陜西省人力資源和社會保障廳《關于調整工傷保險待遇標準的通知》（陜人社發[2023]30號）規定執行。國家統計局《2023年居民收入和消費支出情況》顯示2023年全國城鎮居民人均可支配收入為51821元，2024年一次性工亡補助金會隨之發生變化。 1.工傷醫療待遇 工傷職工因工作遭受事故或者患職業病的治療過程中，在工傷保險定點醫院就診且符合國家規定范圍內的醫療費用。用人單位給工傷職工參加工傷保險的，從工傷保險基金支付，未給工傷職工參加工傷保險的，由單位支付。 2.伙食補助費 目前，陜西省住院伙食補助費標準為：每人每天30元，補助時間從住院日起算，至出院日結束，按自然天數計算。 注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。 政策依據：陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳 國家稅務總局陜西省稅務局關于印發《陜西省工傷保險省級統籌實施方案》的通知 3.統籌地區以外就醫的交通、住宿費 工傷職工到參保地以外住院就醫、更換輔助器具及住院康復治療的交通住宿費，按照實際發生的費用憑票報銷，其中交通費僅限乘坐火車硬座、動車/高鐵二等座、客車汽車的費用，危急搶救情況下可報銷救護車費用，住宿費僅限往返時發生的合理費用，每人每晚不超過260元，超過規定標準的部分費用自理。 注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。 政策依據：陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳 國家稅務總局陜西省稅務局關于印發《陜西省工傷保險省級統籌實施方案》的通知 4.工傷康復費用 工傷康復，指通過醫學的手段，使殘疾人或功能障礙者最大限度地改善和補償其功能，包括臨床診療、康復功能評定和各種康復治療。工傷康復一般應在定點機構進行。 注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。 5.配置輔助器具費 配置輔助器具待遇，是指幫助工傷職工恢復或提高身體功能，在允許配置的規定范圍內的一定器具購置費用。工傷職工配置輔助器具應當經勞動能力鑒定委員會確認。 注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。 6.停工留薪期期間的護理費 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。單位未安排人員護理，勞動者親屬或者雇傭護工護理的，按其工資支付，無工作的，一般按照一天100至150元的標準計算。 7.停工留薪期待遇 停工留薪期，是指職工因工負傷或者患者職業病停止工作接受治療并享受有關工傷待遇的期限。在工傷職工的傷情處于穩定或完全治愈并經過勞動能力鑒定后，停工留薪期就結束了。 《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。同時規定：停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確定，可適當延長，但延長不得超過12個月。 注意：（1）該費用由用人單位承擔；（2）工傷職工停工留薪期由用人單位根據工傷醫療服務機構的診斷證明確定，用人單位根據診斷證明，按照《陜西省工傷職工停工留薪期分類目錄（試行）》確定停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。如工傷職工或直系親屬對停工留薪期的期限有爭議的，可報請各設區市勞動能力鑒定委員會確認。 8.生活護理費 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 目前，生活完全不能自理的每月3839.5元；生活大部分不能自理的每月3081.2元；生活部分不能自理的每月2322.9元。 注意： （1）護理費由工傷保險基金支付； （2）如用人單位未給工傷職工參加工傷保險，則由用人單位支付 政策依據：陜西省人力資源和社會保障廳《關于調整工傷保險待遇標準的通知》（陜人社發[2023]30號） 9.一次性傷殘補助金 一次性傷殘補助金，是對工傷職工因工負傷或者患職業病對身體造成傷殘所給予的補償，按照工傷職工不同的傷殘等級確定不同的補償金額。經勞動能力鑒定委員會鑒定，工傷職工傷殘達到等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。用人單位未給工傷職工參加工傷保險的，由用人單位支付。 《工傷保險條例》規定，各等級標準為：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇。被鑒定為五至六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當的工作,享受一次性傷殘補助金。被鑒定為七級至十級傷殘的,享受一次性傷殘補助金。 所謂“本人工資”，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月本人平均月繳費工資。 注：（1）職工負傷一次給予其一次補償，而負傷后因傷復發導致傷殘等級發生的變化的，不再支付給職工一次性傷殘補助金。（2）用人單位未給工傷職工參加工傷保險的，由用人單位支付。 10.一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘就業補助金 領取條件：解除或者終止勞動關系。無論因何種原因何時被解除，均可領取。 工傷職工因工致殘被鑒定為5-10級，可領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
備 注 工傷職工到達退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 注意：用人單位未給工傷職工參加工傷保險的，由用人單位支付。 政策依據：1.陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳、國家稅務總局陜西省稅務局關于印發《陜西省工傷保險省級統籌實施方案》的通知（陜人社發〔2023〕12號） 2.陜西省人力資源和社會保障廳《關于部分工傷保險待遇核算標準有關問題的通知》（陜人社函〔2022〕448號） 11.傷殘津貼 工傷職工完全喪失勞動能力或大部分喪失勞動能力時，由工傷保險基金或用人單位按月支付的生活保障待遇。傷殘津貼是這部分工傷職工因無法工作而領取的替代性補償。
1至4級傷殘職工每人每月分別增加90元、85元、80元、75元；增加后，1至4級傷殘職工月傷殘津貼不足3634.5元的，增加到3634.5元。5級傷殘職工每人每月增加70元，6級傷殘職工每人每月增加60元；增加后，5至6級傷殘職工月傷殘津貼不足2929元的，增加到2929元。 注意：1—4級用人單位未給工傷職工參加工傷保險的，由用人單位支付。 政策依據：陜西省人力資源和社會保障廳《關于調整工傷保險待遇標準的通知》（陜人社發[2023]30號）12.工傷職工因工死亡領取的待遇 （一）一次性工亡補助金 一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規定的標準，從工傷保險基金中對其遺屬支付的一次性賠償。按照《工傷保險條例》第三十九條第（三）款規定，一次性工亡補助金標準為：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 一次性工亡補助金：51821元×20=1036420元（全國統一標準） 政策依據：國家統計局《2023年居民收入和消費支出情況》（網址https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202401/t20240116_1946622.html）、《工傷保險條例》第三十九條 （二）喪葬補助金 喪葬補助金，是指職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。按照《工傷保險條例》第三十九條第（一）款規定，因工死亡職工的喪葬費標準為：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 陜西省現行標準為：45498元 政策依據：《工傷保險條例》第三十九條、陜西省統計局公布2021年陜西省非私營單位就業人員年平均工資為90996元、陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳 國家稅務總局陜西省稅務局關于印發《陜西省工傷保險省級統籌實施方案》的通知（陜人社發〔2023〕12號） （三）供養親屬撫恤金 供養親屬撫恤金，是指生活來源主要依靠因工死亡的職工并且由因工死亡的職工生前所供養的親屬，按月領取的基本生活待遇。按照《工傷保險條例》第三十九條第（二）款規定，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為：配偶每月40%；其他親屬每人每月30%。孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 補充說明：核定的各供養親屬的撫恤金之和，不能高于因工死亡職工生前的工資。 注意：本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。 特別提示： 按照《社會保險法》第四十九條規定，個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。如工亡職工所在單位為其參加了工傷保險，上述所有費用由工傷保險基金支付；如未參加工傷保險，上述所有費用由工亡職工生前所在單位支付。 需要說明的問題：由于作者水平有限，僅供參考，不足之處請見諒！本文發布后各項待遇如有調整，適用最新的標準。 |
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