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    在單位里,煩躁的時候千萬別說話,也不要做任何決定,安靜的待會兒,成年人的煩惱和誰說好像都不合適。要學會自我消化,想開,看開,放開

     故事職場 2024-02-18 發布于四川

    最近,我發現自己經常會在單位工作時感到莫名的煩躁。

    比如面對一些意料之外的變故,我的第一反應常常是緊張和焦慮;遇到同事有些過分的要求,我也會有些頭腦發熱想直接表達不滿。


    但是我漸漸意識到,在這些煩躁的時候直接發泄出來,往往只會讓問題變得更嚴重。

    我有個朋友小李,就是這樣一個典型的例子。

    有一次部門臨時來了個急任務,需要加班趕工。小李本來已經有安排,不想加班。所以他直接找主管說想請假。

    主管不同意他請假,兩人為此發生了爭執。小李一時間有些激動,直接說主管不體諒員工,根本就不講道理。

    這句話一出,主管的臉色立刻就不好看了。從此主管對小李的印象大打折扣,也不再重用他。

    小李自己也后悔不已,為什么當時沒有控制住情緒,說出了那么失禮的話。


    從小李的教訓我領悟到,在情緒失控時說話做事,往往會給自己招來更多麻煩。

    我們在煩躁時,大腦處于亢奮狀態,很容易做出錯誤判斷。這時如果立刻采取行動,問題只會雪上加霜。

    我認識的老張就是一個反例。

    有一次,部門一個同事在會上突然質疑老張的方案,讓老張當場很難堪。

    我看到老張的臉色確實很難看,知道他肯定內心非常生氣。

    但是老張沒有當場發作,而是停頓了一下,然后很平靜地說道:“同志的意見讓我受益匪淺,我需要再考慮考慮。”


    會后我私下問老張,他是怎么忍住直接批評那個同事的沖動。

    老張說,當時他確實非常窩火,但他提醒自己冷靜下來,不要在憤怒時開口。

    所以他讓自己靜靜地坐了一會兒,平復了情緒,才慢慢思考怎么表達。

    從老張這里,我學到在煩躁時千萬不要急著說話或做決定。

    我們需要給自己時間去“消化”,讓大腦冷靜下來。

    對我自己來說,每當感到焦慮或是怒火中燒時,我會找一個空曠安靜的地方待一會兒。


    深呼吸,想想這件事的緣由及嚴重程度,也設想如果直接發作可能招致的后果。

    過一會兒,我就會平靜很多。我可以用更理性的方式看這個問題,而不是被負面情緒沖昏頭腦。

    老張給我的建議是,遇到麻煩事可以對自己說“想開、看開、放開”。

    “想開”就是理解事情的多面性,不要被個人情緒限制。

    “看開”是客觀看問題的嚴重程度,很多事情沒有想象中那么可怕。

    “放開”則是學會調整心態,不要總在意得失成敗,而是保持積極樂觀。


    這“三開”方法對我改變負面情緒幫助很大。

    當然,有些小煩惱說給家人朋友也能獲得一定釋放。

    但是真正重要的煩心事,我還是建議大家要學會自己消化。

    畢竟,成年人的煩惱可能很難啟齒,而過度傾訴也容易造成他人的困擾。

    而且,自己解決問題可以獲得更多成長,而依賴他人未必能得到提升。

    除此之外,學會自己調節情緒也是個人成熟的體現。這需要內心的獨立性和安定力。


    所以對我來說,除非遇到特別需要建議的大問題,我通常會自己安靜消化煩惱。

    適當冥想、反思,讓內心達到平和,問題往往就迎刃而解了。

    職場生活多少會有些突發變故或不如意。但只要學會在煩躁來臨時冷靜待一會兒,就能改善處事與他人相處。

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