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6月對于退休人員而言是一個重要的月份。2024年退休人員養老金調整方案正式公布，人社部在官網已經官宣了，確定2024年退休人員基本養老金上調3%，這一漲幅說實話出乎意料，但既在意料之外，又在情理之中。總體來看，2024年養老金調整方案迎來了三個重要的變化，這三個變化是什么呢？同時提醒退休人員注意三件事，這三件事很重要，一定要看到最后，一起詳細了解。 2024年養老金調整方案出爐6月17日，人社部、財政部關于2024年調整退休人員基本養老金的通知正式揭開了廬山真面目。有圖有真相。  6月17日的公布時間，相比于去年5月22日公布，差不多晚了一個月的時間。雖遲但到，2024年養老金調整如約而至，并沒有讓退休人員們的期待落空。 雖然2024年養老金調整通知公布的時間有所變化，晚了一些，但是2024年養老金調整方案跟往年相比也有至少三個重大變化，這三個變化是什么呢？ 第一，養老金漲幅出乎意料2024年養老金調整方案明確提出，養老金全國調整比例按照2023年退休人員人均基本養老金的3%確定。 也就是說，2024年養老金漲幅為3%，3%的養老金漲幅，說實話出乎了很多人的意料。 之前流傳的養老金漲幅是3.6%，隨著人社部的正式官宣，也意味著之前的網傳養老金調整方案的版本是不可信的，所以以后養老金調整的時候，各位退休人員還是要擦亮眼睛，以官方權威渠道為準，不要被所謂的小道消息和謠言誤導了。 2023年退休人員養老金的漲幅是3.8%，而2024年的養老金漲幅是3%，直接縮小了0.8個百分點。之所以說在意料之外，但在情理之中，是因為2024年的養老金漲幅是建立在綜合考慮各方面因素基礎上確定的，是實事求是的一個漲幅。 按照社會保險法確定的養老金調整機制，根據平均工資和物價增長情況來適時調整養老金。 2024年的養老金漲幅要參考的就是2023年的物價漲幅和平均工資增長情況，尤其是物價漲幅至關重要。 國家統計局的數據顯示，2023年全國物價漲幅只有0.2%，2022年的全國物價漲幅是2%，這意味著2023年全國物價漲幅大幅縮小了1.8個百分點。2024年養老金漲幅縮小的幅度只有這個零頭。 這也意味著2024年的養老金漲幅是遠遠高于2023年的物價漲幅的，高出了1.8個百分點。也是高于2024年前5個月的物價漲幅，今年前5個月的物價漲幅只有0.1%。 退休人員養老金上調的主要目的之一就是緩解物價上漲對退休人員生活的影響，由于目前的物價漲幅處于低位，基本上接近零增長，所以養老金漲幅縮小也是情有可原的，盡管養老金漲幅縮小了，但依然遠遠高于物價漲幅，是繼續發揮改善退休人員生活的作用的。 另外從工資漲幅來看，2023年平均工資保持了正增長，不過增速有所收窄。在職職工的工資上漲了，退休人員的養老金上漲也是情理之中。在職職工的工資漲幅縮小了，退休人員的養老金漲幅縮小也是公平合理的。 而且養老金漲幅的確定還要參考養老保險基金收支的平衡。這兩年退休人員數量進入增長高峰期，領取基本養老金的退休人員在大幅增長，這意味著養老保險基金的支出是在增大的。另外同時考慮到退休人員的養老金基數已經達到較高水平，人社部的數據顯示，企業退休人員平均養老金2023年已經達到了3372元，養老金基數增長了，退休人員數量增長了，養老金漲幅自然也要更加與這些情況相適應，與養老保險基金的支付能力相匹配，進行合理調整也是實事求是的舉措。 退休人員應對此充分理解，就像一個人已經長到一定的個頭，不可能再像之前一樣猛漲，可以說養老金也進入到了增速換檔期。只要能漲就知足常樂了，退休人員最好還是保持這樣的心態比較好。 第二，強化激勵約束機制，不再提加大掛鉤調整比重除了養老金漲幅的重要變化之外，另一個重要的變化就是養老金的調整辦法方面。 養老金調整的辦法大體步驟是沒有變化的，依然是三步走，第1步定額調整，同地區的退休人員都漲一樣的錢。第2步掛鉤調整，跟退休人員的繳費年限和養老金掛鉤，體現多繳多得和長繳多得。第3步傾斜調整，繼續對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員傾斜照顧。這個三步走的調整辦法是繼續延續了之前的做法，并沒有什么變化。 但是需要指出的是，31個省份的2024年養老金調整總體上還是要按照三步走的方式進行，但具體的三個步驟的調整金額還是有差異的。之前各地的養老金調整細則差異還是比較大的。 過去4年的養老金調整通知，都強調的是要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整的比例。但是2024年養老金調整通知在這一方面有所變化，沒有再提出適當加大掛鉤調整比例的。 具體的措施變化為了：進一步強化激勵約束機制，合理確定具體調整辦法。 這句話對于各地養老金調整是非常重要的。過去4年，各地普遍加大了掛鉤調整的比重，定額調整和傾斜調整的金額比重有所下調。 而2024年的養老金調整通知，強調了激勵約束機制，比之前多了一個約束。而且強調要合理確定具體調整辦法。既有約束又有合理，這意味著今年養老金調整可能會在激勵的基礎之上，更加體現公平。 畢竟有的退休人員的養老金比較高，但是并非是由于在職的時候多繳費和長繳費造成的。 定額調整體現的是公平，所以這是不是意味著今年定額調整的比重會有所調整呢？對此讓我們拭目以待。 說完第2個變化，那第3個變化是什么呢？ 第三，沒有再提各地制定養老金調整細則的截止時間2024年養老金調整通知中有一個明顯的變化，這就是沒有明確提出各地制定養老金調整細則的截止時間。 過去幾年的養老金調整通知都會明確一個截止時間，一般是要求各地在5月31日之前制定好本省份的養老金調整方案，并且報人社部和財政部備案。 今年養老金調整通知并未明確提出這樣一個時間表。 雖然沒有明確各地養老金細則備案時間表，但是提出了一句話，這就是要把調整增加額及時足額落實到位。 注意及時這個關鍵詞，這也意味著各地養老金調整補發并不會拖太久。 就在6月17日2024年養老金調整通知出臺后不久，四川人社廳就公開發文表示，將按照國家統一部署調整養老金。四川可以說是第1個公開表態落實的。  相信接下來各地將會有條不紊的把2024年養老金上調工作落實到位。過去兩年各地一般是在7月底前補發到位，預計2024年可能也是在7月底前補發到位。讓我們一起等待2024年各地養老金調整細則的出爐。 說完2024年養老金調整方案的三個重要變化，再來說一說參與養老金調整的三個注意事項。分別是什么呢？ 第一，養老金調整是從1月1日起執行。可能會有退休人員覺得，6月份才公布2024年養老金調整方案，是不是意味著養老金是從6月份開始上漲呢？ 答案是否定的。因為2024年養老金調整方案已經明確提出，養老金是從2024年1月1日起調整。 這意味著什么？這意味著1月份以來上調的養老金會進行補發。退休人員在計算出自己的養老金上調金額之后，就會補發相應月份的上調金額。 舉個例子來說，退休人員老王所在省份7月份公布養老金調整細則并且補發養老金，那老王就可以收到1~6月份上調的養老金。 第二，并非人人養老金漲幅都是3%。可能會有人覺得，2024年養老金漲幅是3%，那所有參與2024年養老金調整的退休人員都能上漲3%。 這樣的想法也是大錯特錯。因為3%是一個平均漲幅，是一個全國漲幅，并不是每一個具體退休人員的養老金漲幅。 參照養老金的上調辦法，不同的退休人員由于工齡不同，養老金水平有高有低，年齡有的屬于高齡，有的不屬于高齡，有的在艱苦邊遠地區有的不在，事實上的養老金調整金額和漲幅，都是千差萬別的。有的退休人員養老金漲幅會高于3%，有的會低于3%，這些都是正常的。 不要以為養老金上漲就是在自己養老金的基礎上直接增加3%，而是要按照上述三步走的步驟來計算調整金額。 舉例說明： 定額調整60元，工齡掛鉤調整每滿一年增加三元，養老金掛鉤增加1%，高齡退休人員增加20元，艱苦邊遠地區退休人員增加5元。 退休人員劉大爺，工齡30年，養老金3000元，73歲，不屬于艱苦邊遠地區，養老金上調總金額為：60元（定額調整）+ 90元（工齡掛鉤調整）+ 30元（養老金掛鉤增加）+ 20元（高齡退休人員增加）= 200元，漲幅是6.7%，高于3%。 退休人員王阿姨，她今年68歲，工齡為25年，目前的養老金為每月8000元，居住在非艱苦邊遠地區。養老金調整金額是60元（定額調整）+ 75元（工齡掛鉤調整）+ 80元（養老金掛鉤增加）= 215元，漲幅215÷8000=2.7%，低于3%的漲幅。 第三，企業退休人員和事退人員調整辦法一樣。第3個要注意的就是，在調整辦法方面，企業和機關事業單位退休人員的調整辦法是一致的。 因為2024年養老金調整通知明確提出，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。 各地2024年養老金調整細則公布在即，如果你想要第一時間了解自己所在省份的養老金調整方案，點擊關注思之想之? |
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