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要有強烈的職責使命擔當。始終堅持把發現問題作為巡察的主要任務，把推動解決問題作為巡察的落腳點。把“嚴”的主基調貫穿始終。深刻理解和把握“嚴”的豐富內涵，分析判斷問題要堅持全面從嚴、始終從嚴，堅持實事求是、依規依紀依法，堅持“三個區分開來”，精準運用“四種形態”，把嚴管與厚愛、激勵與約束結合起來，鼓勵創新、寬容失誤。把緊盯重點問題貫穿始終。必須精準聚集被巡察單位核心職責使命，發現主要問題和矛盾，發現干部群眾反映最強烈、最痛恨的問題，把主要問題、讓被巡察單位“紅臉出汗”的問題揭示出來。把斗爭精神貫穿始終。巡察監督的質量高低，取決于巡察組是否敢于堅持原則，敢于動真碰硬，實事求是地將發現的問題如實向領導小組反映，堅決克服“熟人社會”“得罪人”的心理負擔。
要有堅強的組織領導能力。巡察組承擔著對被巡察單位開展“政治體檢”重要職責使命，在對有關問題的處理上，巡察組組長必須旗幟鮮明、態度明確，不能搞“和稀泥”，當“老好人”。統籌處理好巡察內外關系。巡察工作要贏得多方面重視支持，巡察組組長必須處理好組辦協調工作，處理好與紀檢、組織、審計、信訪等監督的協調工作，處理好與上級巡視協調工作，處理好與被巡察單位的協調工作，穩妥處理好各方面的工作，確保巡察工作始終走在正確的軌道上。全面把控好巡察重點方向。全面領導巡察組工作，把控巡察工作方向和重點，嚴格審核組內重大事項、重點工作和重要文稿，嚴格執行巡察報告問題底稿制度，從巡察一開始就把要求傳導下去，確保問題定性準確、依據充分、支撐有力，有序推動巡察任務和進度，防止顧此失彼和畸輕畸重。對擬深入了解的重點問題和線索，以及巡察報告等，在集體研究、充分討論的基礎上，巡察組長要最終拍板決定。堅決維護好巡察制度程序。制度的生命力在于執行，巡察組長帶頭執行巡察制度和程序，其他干部自然按照組長要求落實工作。在開展巡察監督過程中，嚴格按照授權范圍開展工作，認真執行巡察工作方案，嚴格按照巡察工作流程，請示匯報、討論處置有關情況和問題，確保巡察組不超出批準范圍、不做與巡察工作無關的事情，充分動員全體人員的積極性。改進提升巡察隊伍作風。巡察組長應當以身作則、率先垂范，強化內控機制，嚴格監督管理，督促巡察干部嚴格遵守“六項紀律”，落實保密工作紀律，既要防止跑風漏氣、以巡謀私等違紀問題發生，也要防止頤指氣使、口大氣粗等作風問題發生，遵紀守法、謙虛謹慎，帶頭樹立巡察干部忠誠干凈擔當的良好形象。（市委巡察組組長張福海） |
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