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最高法院修訂法院系統內部審判質量考核指標體系，主要涉及四方面內容。最高法表示，指標體系是“體檢表”而非“成績單”，高級、中級法院不得在該指標體系之外增加其他考評項目 文｜財新 單玉曉 “有的法院抱持唯數據論的錯誤政績觀，使一線法官不堪重負；有的高級、中級法院熱衷于對轄區法院張榜排名，導致基層為名次所累；有的法院片面追求絕對的'低改發率’而'能維持盡維持’，或為美化訴前調解數據刻意壓降收案數量。”最高法院審判管理辦公室負責人近日公開談及前述亂象，稱會嚴重損害當事人訴訟權利。 為遏制此類亂象，最高法院9月29日宣布調整法院系統內部的審判質量考核指標，下發新修訂的《人民法院審判質量管理指標體系》。值得注意的是，就在半個月前，長期從事司法改革實務的知名法官何帆升任最高法院審管辦主任。對下級法院的考核，由該部門負責。 新修改的指標體系并未全文公布，不過最高法院在答記者問中披露，這次調整主要涉及四方面內容：一是取消部分分析價值可被其他關聯指標或者業務指導取代的指標；二是將一審裁判被改判率與被發回重審率、生效裁判被改判率與被發回重審率分別合并調整為二審改判-發回重審比、再審改判-發回重審比，引導中級以上法院依法履行糾錯職能；三是調整部分指標的業務口徑，確保統計結果更精準；四是調整部分指標的區間參考值，防止片面追求較優數據，加劇一線法官工作負擔。 ……
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