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不論我們是否接受，每一天都需要接觸到人情世故，除非遠離人群不去工作。 顯然，誰都做不到遠離人群。對于每一個人來說，只要在人情社會里邊生存，就需要講人情世故，還要日常運用到人情世故。 有關人情世故的八條建議，每一條，其實都是血與淚的教訓。
01 想什么，不要說；做什么，不能說。 《教父》里邊有一個觀點：想做什么事兒，哪怕對神明都不能說。 想什么，有什么打算，準備做什么，這是個人的規劃，只要你不說，就沒有人會干涉你。一旦說了，別人見不得你好，就會中途阻礙你。 總是大嘴巴說個不停，連自己的秘密都暴露出來，都會被人“打蛇打七寸”。跟任何人打交道，都要保持神秘感。不說話，城府深了，別人會更加尊重你。 02 為人，不能自卑；處世，不能高調。 有一個很矛盾的事兒，做人既不能自卑，也不能高調，這怎么可能做到呢？ 其實，這是兩件事。不能自卑，指的是不要妄自菲薄，而應該保持自信。不能高調，指的是不聲張，不炫耀，不狂妄，只是默默做好自己的本分。 不再自卑，滿懷自信，更有效率去干事。保持低調，不再高調，可以更好地保護自己。既有效率，也能保護自己，這才是真正意義上的“穩中圖進”。
03 做事，可以適當認真；做人，不能過分較真。 人在單位，對于自己本分內的事兒，要認真對待，盡量完成。而對于本分之外的人與事兒，能不管，就不要管。 做本分事兒，沒有人會挑你的刺。管了本分之外的事兒，涉足別人的底線、利益，就容易遭受到別人的反撲。 認真做事，可以；過分較真，不行。認真是一種工作態度，較真是一種“打破砂鍋問到底”的執著。在人情社會，有很多事兒，其實是不能“打破砂鍋問到底”的。 04 待人，可以適當熱情；凡事，不能掏心掏肺。 有人提出過一個觀點：人際關系的秘訣，莫過于熱情、大方、一問三不知。 不論遇到什么人，都保持熱情的姿態，跟別人客套幾句。別人感覺到我們的熱情，也會對我們熱情。有利于保持“表面上”的良好關系。 可如果別人心存不軌，想要試探我們的底細，那我們就要一問三不知，跟別人打太極。別人摸不透我們，套不出我們的話，自然就不敢輕舉妄動。
05 對于領導，多鼓掌，多夸贊，少抬杠。 人情社會，本質也是一個“階層分明”的社會，永遠都是官大一級壓死人。 你是基層，他是領導，那你就需要聽他的。這種聽，可以是表面上的，也可以是發自內心的。不過，一般都以“表面上聽話”為主。 領導說了什么，下屬第一時間要鼓掌，第一時間要夸贊。甭管是否真心，只要領導聽得舒服，不折騰下屬，那就完成任務了。 06 對于同階層的人，盡量面和而心不和， 所謂“喜怒不形于色，好惡不言于表，悲歡不溢于面。” 內心是否厭惡別人，臉上都不能有任何的情緒。內心可以厭惡，臉上不能厭惡。這就是典型的“面和心不和”。 有人會說，這不是虛偽嗎？并非虛偽，而是給別人表面上的面子。只要沒有撕破臉皮，表面上的面子還是要給的。畢竟，誰都需要遵循表面上的規則。
07 拜訪任何人，不要兩手空空。 日常到別人家，需不需要大包小包呢？逢年過節到別人家，需要大包小包；日常到別人家，也需要帶一定的手信。 主人看到客人帶了一定的禮物，給足了自己尊重，說話也會比較“軟”一點。哪怕客人求主人一點事兒，主人答應的概率也比較大。 這就是所謂的“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”。領了別人的情，就會幫別人做事。可如果連最基本的禮物都沒有，誰會幫你的忙呢？物質才能發電，關系不能發電。 08 日常打交道，盡量滿臉笑意。 面對討厭的人，很多人都喜歡板著臉，跟別人對著干。從板著臉的那一刻開始，注定了雙方關系的完全惡化。 板著臉的人，基本都比較幼稚、年輕，做不好表面上的功夫。表面上的功夫是，一臉微笑，毫無情緒波動。哪怕別人想挑毛病，也挑不到，因為伸手不打笑臉人。 你看司馬懿，哪怕再怎么痛恨曹爽，也都是表面功夫做足，遇到機會才在背后捅刀子。可見，人情社會的關系，多數只看表面上的社交。膚淺，而又現實。 文/舒山有鹿 |
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