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管好現(xiàn)場安全少講大道理，不妨多談這九點 現(xiàn)場安全難管難就難在現(xiàn)場人員的安全思想認(rèn)知層面，可是大家都知道，講太多的大道理，現(xiàn)場人員根本聽不進去，自然也就起不到預(yù)期的作用，甚至還會引來現(xiàn)場人員的嫌棄。管理，是一項研究人性、琢磨人性的工作，不妨從人性的角度抓現(xiàn)場的安全工作，從現(xiàn)場人員的內(nèi)心需求、擔(dān)憂、顧慮等層面入手開展安全工作，也許能收到不錯的效果，不妨從以下“九個”方面入手：每個職場人上班都是為了賺錢，賺錢的目的是為了讓家庭的生活越來越幸福，讓親人生活得越來越體面，這是每一個職場人應(yīng)盡的責(zé)任，但真正的幸福生活標(biāo)準(zhǔn)不是有了錢就能實現(xiàn)。真正的幸福生活標(biāo)準(zhǔn)：快快樂樂上班，開開心心賺錢，平平安安工作。除了要賺錢，還要做到：不讓家人在家為職場人的健康操心擔(dān)憂、不讓家人在家為職場人的安全提心吊膽所以，作為職場人，每天上班都要保證：平平安安回家，就要在工作過程中：—嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程這不僅是在履行保護自己安全的責(zé)任，更是在履行保護家庭幸福的責(zé)任，莫因自己在崗位上、工作中一時的違規(guī)違紀(jì)釀成安全事故：—不僅導(dǎo)致自己受到傷害，更會給自己背后的家人帶來傷害—不僅沒有盡到保護自己的責(zé)任，更是沒有盡到保護家人的責(zé)任—遵規(guī)守紀(jì)創(chuàng)造了安全績效獲得公司給與的額外獎勵（正向的安全利益）—遵規(guī)守紀(jì)保證了健康安全等于保住了自己的利益（正向的安全利益）—違規(guī)違紀(jì)導(dǎo)致事件事故致使自身的利益被處罰（負(fù)向的安全利益）—違規(guī)違紀(jì)導(dǎo)致事故給自己利益造成的各種損失（負(fù)向的安全利益）綜合的結(jié)果，才是每個職場人得到的總體利益，總體利益的多少、高低取決于：正向的安全利益與負(fù)向的安全利益大小。每個職場人每天到公司上班，上班的不只是職場人自己，還有一份家人內(nèi)心的期盼：職場人如何實現(xiàn)家人內(nèi)心對自己的每天期盼？職場人如何實現(xiàn)家人內(nèi)心對自己的幸福渴求？唯一的做法就是在工作中：遵規(guī)守紀(jì)保證自身的健康與安全，帶著滿意的笑容、愉悅的心情回到家里面。公司不缺一個員工，大海不缺一滴海水，森林不缺一顆樹木。每個家庭不能缺少任何一個人，更不能因為某個人而讓家人：內(nèi)心焦慮不安、內(nèi)心忐忑不定因為職場人對家庭的作用不只是定期將錢帶回家，更大的作用是每天都能平平安安回家：在工作中每時每刻都要嚴(yán)格做到“遵規(guī)守紀(jì)”，確保自己的健康與安全，莫因自己一時疏忽大意給自己的健康與安全帶來傷害，讓自己在家庭中的作用力打折扣：—讓家庭的經(jīng)濟利益蒙受損失，影響全家幸福—讓家庭的經(jīng)濟來源出現(xiàn)坑洞，拆東補西—嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程的要求—嚴(yán)格履行自己的安全生產(chǎn)責(zé)任才能確保職業(yè)健康平安，否則就會給自己帶來無法估量的傷害，比如：幸福的生活標(biāo)準(zhǔn)：是一家人每天都能歡聚團圓。傷害的不只是自己的健康與安全，傷害的不只是自己的切身利益，還有因此給自己背后的家庭帶來的各種各樣的傷害。職場人在工作中的遵規(guī)守紀(jì)不只是自己應(yīng)盡的一種責(zé)任，更是一種對背后家庭愛與幸福的守護。7.多講法規(guī)規(guī)定的安全責(zé)任職場人在工作中遵規(guī)守紀(jì)不只是公司有嚴(yán)格的要求，國家的安全法律法規(guī)也有明文的規(guī)定，所以說：—職場人在工作中履行安全責(zé)任，對公司來說，是一條底線，任何人都不能逾越，否則就要承受罰則—職場人在工作中履行安全責(zé)任，對法律來說，是一條紅線，任何人都不能觸碰，否則就要承擔(dān)法則—都是一種對家庭責(zé)任的不擔(dān)當(dāng)工作中的安全操作過程，是現(xiàn)場人員耳熟能詳?shù)臇|西，是現(xiàn)場人員每天都要接觸的要求。作為現(xiàn)場的管理者，不妨從現(xiàn)場的安全操作規(guī)程要求的：堅持做好每天的班前、班中、班后提醒，強化安全操作規(guī)程在現(xiàn)場人員思想上的痕跡。有些人總認(rèn)為：在工作中出現(xiàn)安全事故，公司要承擔(dān)一切責(zé)任內(nèi)心不清楚、不知道安全法律法規(guī)對從業(yè)人員在工作中因個人違規(guī)違紀(jì)導(dǎo)致事件、事故，個人也需要承擔(dān)相應(yīng)的法責(zé)。作為現(xiàn)場的管理者，不妨在日常的管理過程中，多方式、多方法、多渠道、多給現(xiàn)場的人員宣導(dǎo)貫徹安全法律法規(guī)“規(guī)定的從業(yè)人員的安全法責(zé)”：—強化現(xiàn)場人員的安全法法規(guī)意識—扶正現(xiàn)場人員的安全法責(zé)思想認(rèn)知—引導(dǎo)現(xiàn)場人員對三違責(zé)任的認(rèn)知
?在學(xué)習(xí)中思考：將學(xué)到的變?yōu)樽约旱模?/span> ?在思考中學(xué)習(xí)：將想到的變?yōu)檎鎸嵉模?/span> ?在學(xué)習(xí)后實踐：將學(xué)到的轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)；
?在實踐中驗證：將標(biāo)準(zhǔn)落地產(chǎn)生效益； ?在驗證中復(fù)盤：強化認(rèn)知提升競爭力。 學(xué)習(xí)—消化—理解—思考—運用—復(fù)盤—強化。
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