|
01.本事大但不服管的 這種人那可真是有兩下子，專業能力超強，碰到啥難題，他都能給你搗鼓出個解決辦法來。可就是太把自己當回事兒了，眼里沒什么上下級觀念。領導安排個活兒，他老是覺得自己的想法才是對的，對領導的指揮愛答不理，甚至還對著干。比如說搞個項目，他就按自己的套路走，根本不管領導規劃的方向，整個團隊都被他攪得亂七八糟。領導一看，這還了得，我還管不了你了？時間長了，這種人肯定得被“雪藏”起來，有本事也沒地兒使。 02.太強勢，誰都壓不住的主兒 這種人性格特別強硬，不管干啥都得按他的來。和同事一起干活的時候，就他一個人說了算，別人的意見根本聽不進去。跟領導相處也是，一點都不懂得收斂。開個會討論事兒，他非得把自己的想法強加給大家，領導說話都不好使。就像上次部門開會，領導都總結完了，他還在那叭叭說個不停，把領導晾在一邊，多難堪啊。這樣的人在單位里，就像一顆老鼠屎，壞了一鍋湯，領導肯定不樂意要，同事也都躲著走。 03.老讓領導下不來臺的人 這種人可能是情商太低，也可能是故意的。反正只要有機會，就會讓領導出丑。不管是在大會上還是小場合，只要他覺得領導哪兒說錯了或者做錯了，馬上就跳出來，也不管什么場合，什么方式。就說那次匯報會吧，領導不小心說錯個數據，他當場就大聲指出來，弄得領導臉通紅，整個場面都尷尬得要死。領導心里能舒服嗎？以后肯定會給他“小鞋”穿。 咱在體制內工作，得明白這是個講規矩、重協作、尊重領導的地方。這三種人犯的錯，咱可不能犯，得好好干活，和領導同事處好關系，這樣才能順順利利往前走。  |
|
|
