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    社交中,保持“邊界”和自尊的5件事!

     專家視點 2024-12-23
    一個人為人處世,可以沒有那么大的本事,但卻不能不知道做人做事的“邊界”。
    在人際交往中,要想贏得別人的尊重,那就要自己先尊重自己,讓自己值得被尊重。如果你不注重個人言行邊界,不注重為人處事的原則和底線,那時間久了,別人自然不會高看你一眼,尊重也就無從談起了。
    記住,你與別人的關系形勢和狀態(tài),一部分取決于你的實力,一部分也取決于你的邊界。
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    01
    不管處理什么關系,你只有充分認清你與別人的關系形勢,然后才能把準自己的言行。
    也就是說,無論跟誰相處,你只要不虧欠別人的,你只要不是有求于別人,只要別人影響不到你,那不管別人擁有多少、多大的權(quán)力和資源,你都沒必要唯唯諾諾,或者表現(xiàn)得低人一等,因為你們之間的關系形勢是“隔離”的。
    反過來說,只要你有求于別人,或者別人能夠影響、制約到你,那你就應該保持理性與克制,甚至有時候要為了長遠和大局而委曲求全。因為對于來說,謀求生存和發(fā)展更為重要。
    在人際交往中,你若是表現(xiàn)出緊張、膽怯、卑微、諂媚等弱勢姿態(tài),那別人在心中就會無形地降低對你的尊重程度,因為你弱啊。只有委曲求全可以換來更為重要的現(xiàn)實意義,你才能以一種弱勢的姿態(tài)與別人相處,而這就是社交的辯證邏輯。
    形勢往往比人強,不考慮外在環(huán)境和形勢,一味地執(zhí)著于自身言行,終將是處不好關系的。
    02
    有句話說得好,你對別人再好,都比不上對別人有用。你有價值,你有用,才會受到歡迎。
    當你實力比較弱的時候,你對別人的好,很容易被別人理解為討好,這個時候你的好是不受尊重的,也是沒有現(xiàn)實意義的。而當你實力比較強的時候,你稍微對別人好點,別人就會銘記在心,甚至主動解讀出你的種種好。
    要知道,在人際關系中,你與任何人的關系,很多時候,并不取決于你有多么友善,或者對待別人有多好,而取決于你的內(nèi)在實力,以及你手中掌握的資源和籌碼有多少。
    在處理人際關系這個問題上,很多人覺得只要自己足夠好,那就能夠贏得別人的尊重。誠然,這個邏輯有一定的道理,畢竟自尊是贏得尊重的前提和基礎;但是,世人往往都是功利現(xiàn)實的,不能不考慮人性的成分而去處理關系。
    所以,一個人最緊要的事情,是要把自己的實力培養(yǎng)起來,而不是沉溺于所謂的人脈關系。
    03
    只要利益不發(fā)生沖突,那不管別人說什么話,或者表達什么觀點,都無需過多干涉和影響。
    人與人相處,最為重要的就是邊界和拿捏和把握。何為邊界?邊界就是分清楚,什么是別人的事情,而什么又是自己的事情。對于別人的事情,那是別人的權(quán)力,你不能干涉;而對于自己的事情,那你自己要操心,不能等著別人來關心。
    這些年,我感受最深的一點:哪怕你是個好人,哪怕你的做法確實是為了(對)別人好,那你也要先看看別人愿不愿意接受;如果別人不愿意接受,那你就是純粹的“自我感動”。
    我們有時候活得很累、很辛苦,相當一部分原因,就是太過于關心別人的事情,而忘卻了要注意保持邊界,以及多關心自己的事情。太為別人考慮,有時候是會失去自我的,有時候即便別人需要幫助,那你也要等別人主動提出來。
    保持邊界,不僅是對別人的尊重,更是對自我的保護,而逾越邊界則會是諸多麻煩的開始。
    04
    好為人師要不得,在成年人的社交中,最沒有意義的事情就是給頑固的成年人講授道理。
    其一,每個人都有自己的生活和工作哲學,這是每個人成長背景和個人經(jīng)歷的結(jié)果,短時間內(nèi)或者沒有重大變故時,往往是很難改變的;其二,成年人是最不喜歡被“教育”的,也就是說,成年人最不喜歡的就是聽別人講道理。
    你給別人講道理,不管你是什么出發(fā)點,不管你講的有沒有道理,別人的第一反應都是你這個人好為人師。如果你自身沒有過硬的實力和成績,那別人還會無情地嘲笑你。
    我身邊就有很多類似的情況,一個很牛的大佬給我們傳授經(jīng)驗,有的人竟然不以為然,甚至壓根就聽不進去。后來我算是發(fā)現(xiàn)了,人教人,很多時候就是教不會的,只有“南墻”和教訓才是最好的教科書,也最能教會人們一些道理。
    每個人都有自己的路要走,不要隨便去干涉別人的因果,更不要因此而打亂了自己的節(jié)奏。
    05
    不要和任何人走得太近,要為所有關系都留下空間和余地,而這也是搞好關系的訣竅所在。
    舉個簡單的例子。作為下屬,你跟領導處關系,那你就不能對領導掏心掏肺,否則你什么都暴露在領導面前,領導一定會將你拿捏得死死的;作為領導,你跟下屬處關系,那就不能跟下屬距離太近,否則下屬就會熟悉而降低對你的尊重。
    有事情的時候,大家能夠相互幫助和支持,沒有事情的時候,各自忙卻各自的工作和生活,這才是最好的關系狀態(tài)。妄圖在關系中尋求存在和價值感,注定將舍本逐末輸?shù)靡凰俊?/span>
    從社會學的角度來說,人是一種群居性的動物,都想獲得群體的接納,也渴望得到別人的認可。但是,就人與人相處而言,人終究還是孤獨的,一個人的心酸和遭遇,別人大多是不怎么關心的,終究還是需要自己來理解和消化。   
    凡事有度,過猶不及。所有的好都不如剛剛好,只有保持必要且合適的距離,往往才最好。

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