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來自: 滄海一粟cnt9es > 《職場》
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身為領導,這樣表揚下屬,會事半功倍!1、...
2、物質獎勵和精神獎勵相結合!沒有精神獎勵的物質獎勵,員工不會有任何感恩心,人家覺得這是我贏得的,應得的。人家一人支撐起來公司銷售額的半壁江山,你就給人家幾百塊的獎勵,顯然不合適,你就是再...
漫畫丨精神獎勵為主?關鍵你有精神嗎
關鍵你有精神嗎。漫畫丨精神獎勵為主?關鍵你有精神嗎。物質的畫餅,不叫“精神獎勵”總有人說,現在的職場人,太現實,太看重物質,不...
導致員工離職的4個原因,看看你們公司占了幾條!
除此之外,他們在工作的過程當中,他們只關注員工的工作KPI,但是他們卻從來不找員工好好的談心,了解一下員工當時的處境和狀況。但是在...
職場上,下屬不服從管理,精明的領導會用這幾招,越早知道越有利
職場上,下屬不服從管理,精明的領導會用這幾招,越早知道越有利。職場規則中下級服從上級,個人服從集體屬于常態,但總有些下屬仗著自...
有本事的領導和沒本事的領導,最大的差別就是這3個特征
有本事的領導和沒本事的領導,最大的差別就是這3個特征。但要是跟著一個沒水平的領導,那如何分辨自己的領導有沒有水平呢?職場中跟對一個好領導十分重要。有本事的領導培養自己的員工,最后員工也會感...
老板分享:員工方案竟被主管抄襲,被腹黑領導輪番折磨出狠招
老板分享:員工方案竟被主管抄襲,被腹黑領導輪番折磨出狠招。防火防盜防領導,在職場中,如果連自己的領導都要防著,那基本這份工作就...
為什么領導不太敢管違規的員工? 他們是怎樣的人? 領導顧忌什么?
UC頭條:為什么領導不太敢管違規的員工? 他們是怎樣的人? 領導顧忌什么?可是這些員工根本不和領導講道理,更確切地說他們不認領導的“理...
全勤獎200塊員工該遲到還是遲到,為何全勤獎對員工無激勵作用?
全勤獎200塊員工該遲到還是遲到,為何全勤獎對員工無激勵作用?某公司設置了全勤獎,當月沒有任何未經批準的缺席者,獲全勤獎200塊。由...
只講情懷,不講金錢激勵的公司,都是耍流氓
只講情懷,不講金錢激勵的公司,都是耍流氓。很明顯,小葉的公司無限放大精神激勵的作用,而忽視或不屑談及物質激勵,說好聽點,是過于理想,不求實際,說難聽點,就是愚民政策,耍流氓!當一個公司設...
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