【原】為什么你送禮領導不收，而別人的一句話卻可以讓領導主動幫忙？

看了一個新聞，一個男孩追求一個女孩，在女孩兒身上花了20萬，可是最后也沒結果，于是男孩兒要求女孩兒返還20萬，而且還起訴到了法院，網友們議論紛紛。

有人說應該還回去，畢竟你沒有答應對方，還有人說，是男孩心甘情愿的，不管怎么說，現在的社會，人們越來越注重精神生活了。

也就是說，在物質生活能夠滿足我們衣食住行的情況下，精神生活不能匱乏。

男孩兒的事情讓我想起，職場上很多人都說自己給領導送禮，領導根本就不收禮物，甚至有的領導自己還拿出東西給下屬。

其實，這也沒什么大驚小怪的，也就是領導不缺你的禮物，他需要的是你對他的重視，給他帶來的感受。

就像上面的男孩，給女孩兒花再多的錢，女孩看不上，也白搭。

曾經有個女孩兒，工作能力挺強，受到了領導的重視，領導把她提到了中層。

后來女孩兒認為，這是自己的天花板，于是她想離開，就是不知道自己該怎么跟領導說，擔心領導認為她是白眼兒狼。

后來女孩聽了別人的建議，跟領導說，可以把她當成女兒，女孩的領導聽了這話很感動，還主動幫女孩調動。就這樣，女孩兒去了讓自己發展更好的地方。

看到這兒，可能有人會想不通，說自己給領導送禮，而且還送了很多次，領導都不幫自己，別人的一句話，就能打動領導？

這就是女孩兒給領導提供情緒價值，起的作用。也就是，馬屁你要拍到點兒上。

我們發現了吧，領導不在乎你是否給他送禮，他在乎的是，你給他帶來的感受。

如果你給領導帶來的感受是浮于表面，那么你給領導送再多的禮也沒用。

相反，如果你讓領導感受你是真誠的，就是你不給領導送禮，你去看望他，他也會很感動。

所以我們說，在物質不在匱乏的年代，人們更注重的還是精神上的需求。

這也是為什么，現在的人更容易產生焦慮和抑郁的原因。

就是因為人們太需要精神上的安慰和共鳴了。

而能給別人提供這些安慰的，就是我們要付出真誠。

看到這，可能有人會說，我們給領導送禮，給領導拍馬屁，還不真誠？

其實，真誠和送禮是兩回事兒。

送禮只是你在告訴對方，你有求于他，而真誠你是要讓對方知道，禮物沒那么重要，你在我心里的位置是重要的。

發現了吧，我們與別人產生了共情，別人自然能夠把我們放在心里。

所以我們要想做成一件事兒，一定要和別人產生共情，也就是你要拿出你的真心。

真誠做不了假，這年頭誰都不傻，別把自己想的太聰明了。就是世界上成功的人，也沒有比我們聰明到哪里去，只是別人把聰明用對了地方。

所以我們跟人交往，要想獲得貴人，得到別人的支持，一定要用心。只有用心了，別人才能感受到，才愿意幫你。

不是只有送禮，才能衡量你是真心的。