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    工作20年后,談一談職場的幾個真相

     blackhappy 2025-02-04

    相信很多人經歷過這樣的一個困惑,不喜歡自己現在的工作,不喜歡自己當前的公司或者單位,更加不喜歡自己的狗屁領導,還覺得別人工作的環境比自己優越,別人的同事比自己身邊的同事更善解人意,別人的領導更優待下屬。真相是這樣的嗎?我們一起來聊一聊。

    在職場拼搏了20年,所見之人無數,天南地北、五湖四海的人都接觸了個遍,輾轉了數次后,我想談一談我眼中的職場。

    工作20年后,談一談職場的幾個真相

    一、人性的偏見一定是永存的

    同樣一個人,做了同樣的一件事,做出同樣的效果,犯了同樣的錯誤,對于不同的領導來說,他們對你的看法是不一樣的。當一個領導對你有偏見的時候,你如果單純地想通過努力工作來改變他對你的看法是非常困難的,你要是問有沒有改變看法的方法,倒也有,除了努力工作、唯命是從外,工作以外的人情世故你只要做到位,那就沒問題了。問題是,你愿意這樣才行。有的領導自己毛病一大堆,但是整天對你指手畫腳,對你的工作雞蛋里挑骨頭,除了花錢送禮外無論你怎么做都很難改變他對你的看法的話,那么,你要做的就是拒絕被PUA!作為職場人,我們一定要知道,工作只是謀生的手段,并不是來當奴才的,做好分內的工作,不出錯,其他的交給時間,本來大家都是臨時戲班子,不可能做一輩子的同事。如果人討厭你,說你壞話,絕對是因為沒占到你的便宜。

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    二、同事間絕對不可以做朋友

    職場如戰場,絕對沒有純潔的同事友誼,初入職場的小白才會認為每天對你笑呵呵的同事人不錯。不可否認,任何單位里都會有好人,但是你們只要認真觀察就會發現,老實人在單位里是要受欺負的。老實人往往是那些不懂得為自己既得利益據理力爭、對領導和同事逆來順受、同事之間凡事都好商量、又不會花花腸子、不懂得溜須拍馬的的那些人。這些人,往往很容易成為同事利用、被領導找人背鍋的對象。作為職場人,我們要做的,就是和任何人都不冷不熱,不要交心,只談工作不談感情,誰是好人誰是壞人自己心里清楚,不要和任何人走得太近。工作要記得留痕,說話要留個心眼,注意自我保護。集體活動可以積極參加,私人聚會盡量少去。

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    三、建議不要相信“大器晚成”

    拿體制里的人來說,我見過有的人40多歲了,在單位里任勞任怨十幾年,終于被提拔到副科崗位,擔任某個領導職務,有的人會覺得他這叫皇天不負苦心人,大器晚成的典范。我覺得很有意思,40多歲提拔副科,能叫大器晚成嗎?副科級干部雖然是很多基層單位普通干部的天花板,但是副科級真的不算是“大器”。同樣是40多歲,有的人已經躋身正廳級甚至副部級,你還在那里意淫自己是大器晚成。作為職場人,我們一定要知道,職場里,絕大多數的“大器”一定是早成的!

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    四、只知道踏實工作很難有出路

    職場里,俯首甘做孺子牛等著領導賞識的那批人是很難在短時間內有大好前途的。職場上有三類人:一類人整天琢磨工作,想著怎么把工作干好干出彩;一類人整天琢磨人,想著怎么把領導伺候好,怎么讓同事給自己投一票;一類人事不關己高高掛起,躺平萬歲。往往最后結果是,第一類人干了多年最終成了業務骨干,單位離不開他,崗位離不開他;第二類人成了第一類人的上司;第三類人錢沒少拿,過得滋潤,偷摸搞點副業,家庭事業兩不誤。換做是你們,你們愿意做哪一類人呢?作為職場人,我們一定要知道,耕地老黃牛的命運一定遠不如每天對主人搖尾巴的看門犬。

    工作20年后,談一談職場的幾個真相

    五、不要因為過于自信而去對抗領導或者裸辭

    現在在互聯網上不難發現,裸辭的視頻和文章越來越多,以至于很多人把裸辭當成了對抗領導、讓自己舒心的終極法寶。對于體制里的人來說,在家里沒有礦要自己繼承的前天裸辭絕不可取,當前的大環境是穩定壓倒一切,邊工作邊提升自己的職業技能,甚至悄悄做點副業,無視垃圾人垃圾事才是自己應該做的,能遴選就遴選,要么就等待時機抓住機遇改變命運。對于體制外的打工人來說,裸辭也絕不可取,一定要找到更好的下家之后才可以辭職,但是一定要記住,就算是離職,也要友好的提出、友好的告別,畢竟萬一以后還會打交道。國人的風格很有意思,自古以來善于軟抵抗,都知道“槍打出頭鳥”的道理,明的抗爭不行,那就來陰的,所以,各行各業,只要有人的地方就是江湖,江湖里陽奉陰違的人很多,以前討厭這種人,現在發現,這也不失為一種明哲保身的智慧。

    工作20年后,談一談職場的幾個真相

    六、“伯樂”可遇不可求

    任何人都渴望遇到自己的貴人,職場中,如果能遇到貴人,自然是好的。但如果把一切希望寄于“貴人幫我',那就有些兒戲了。切不可在“渴求貴人”和“不求貴人”兩種極端之間做選擇,他們中間是有中間地帶的。我們大可先做好自己能做的,如若遇到了,那就是幸運;如若沒遇到,那也無所畏懼。要讓貴人提攜自己,前提一定是自己展示了出值得被提攜的能力、潛力、素質。從這個角度來講,我們每個人最大的貴人是自己。一定要先投資自己、提升自己,讓自己有能力、有價值、才更可能被貴人相中。比如工作中,做事靠譜,得到一個“可信”的名聲。

    職場發展的路還很長,希望我們戒驕戒躁,穩步前行,同時,做好自我保護,永遠要知道,身體和家庭一定是要放在第一位的!

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