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?10種不同段位的領(lǐng)導(dǎo)相處法則如下?： 1、看重你的領(lǐng)導(dǎo)?：這類領(lǐng)導(dǎo)會重視你的能力和潛力，因此你需要懂得感恩，加倍努力，真誠相待，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是個可以培養(yǎng)的人?。 2、控制欲強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)?：這類領(lǐng)導(dǎo)喜歡掌握一切，不喜歡下屬挑戰(zhàn)他們的權(quán)威。你需要主動匯報(bào)工作進(jìn)展，遇事多請教，多匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握你的工作情況，這樣領(lǐng)導(dǎo)會對你更放心，更看重?。 ?3、嫉妒心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)?：這類領(lǐng)導(dǎo)不喜歡看到你對其他領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出好感。你需要避免與別的領(lǐng)導(dǎo)走得太近，以免引起他們的嫉妒和不滿?。 ?4、愛攀比的領(lǐng)導(dǎo)?：這類領(lǐng)導(dǎo)喜歡被夸獎和認(rèn)可。你需要多夸贊他們，讓他們感受到你對他們的崇拜，這樣他們才會對你另眼相看?。 5、急性子的領(lǐng)導(dǎo)?：這類領(lǐng)導(dǎo)希望事情能迅速解決。你需要做事干脆麻利，說話先說結(jié)果和重點(diǎn)，避免讓領(lǐng)導(dǎo)感到不耐煩?。 6?、慢性子的領(lǐng)導(dǎo)?：這類領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬主動提醒工作進(jìn)度。你需要提前提醒領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)度，確保任務(wù)按時(shí)完成，這樣領(lǐng)導(dǎo)會覺得你很能干?。 7、心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)?：這類領(lǐng)導(dǎo)可能會利用職權(quán)謀取私利。你需要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，表面功夫要做足，但不要與其同流合污?。 8、城府高深的領(lǐng)導(dǎo)?：這類領(lǐng)導(dǎo)心思深沉，難以捉摸。你需要保持警惕，做好本職工作，不要輕易表露自己的意圖?。 9、有能力的領(lǐng)導(dǎo)?：這類領(lǐng)導(dǎo)注重能力和表現(xiàn)。你需要虛心好學(xué)，踏實(shí)做事，敢于表現(xiàn)自己，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是個愛學(xué)習(xí)的好苗子?。 10、平易近人的領(lǐng)導(dǎo)?：這類領(lǐng)導(dǎo)容易相處。你需要真誠以待，放松心態(tài)，與他們建立良好的工作關(guān)系?。 |
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