【原】真正的強者，都擅長“戰略性偷懶”

白天夢想，晚上加班；

周末加班，節假日加班；

搞個PPT花費幾百個小時，格式、圖片都是一級棒，而解決問題的方案輕描淡寫的帶過讓人意猶未盡，

往往一個100頁以上PPT到最后最關鍵的時候往往就是這樣帶過去的，

這套打法不是說不管用，很適合在大公司呢，比如美國的twitter這樣的公司，

很多印度人很擅長，

一面PPT，一面郵件，再加上口頭的溝通，是很多印度人在美國大廠混得風生水起的法寶，

后來馬斯克收購了twitter，一刀切將所有印度人都裁員掉，效率不但沒有降低，反倒提升了，

在中國很多大公司一樣有海量的這樣的所謂PPT+溝通高手，

主要的工作就是各種線下、線上會議刷存在感。

所以，這樣所謂的職場精英一旦被裁員了，不少人就會見原形，

這樣的人并不是真正的強者，而是職場投機者，迎合所謂的企業文化和上級喜好的職場混子。

而在里面的大部分人是前者，而后者不在本文討論范圍之內，后者這種天才一旦做無論是股票、債券、大眾商品的交易等，很容易出彩。

這種準備可能不一定用得到，但一旦有這個需求，你響應的速度會讓你加分很多，而且還不容易出錯，因為準備充分，這就是巨大的優勢，

而且你會發現，不但客戶和老板滿意度高，而且不需要加班，

工作、生活兩不誤，真正的高手大部分時間是空閑的，腦子是飛速運轉的，

這個運轉是關注真正戰略事項，以及可能的解決方案，

還有就是大量的花費時間和精力看起來無用的學習上面、用在自我成長上面，這就是一萬小時定律的另外一個版本。

如果你很忙，把大量的時間和精力用在非關鍵的事情上，即使你24小時不休息地進行工作，客戶也不一定會買你的賬，客戶是需要你解決問題的，而不是這種所謂的低端的感動。

假設一臺價值幾千萬美金的機器壞掉了，你用1分鐘給出了一條可以解決故障的線索，對方需要付給你公司10萬甚至更多的美金。

很多人可能覺得太貴了，可機器的停擺一小時的損失就可能是上百萬美金，要知道1分鐘提出關鍵線索的背后是后面10年甚至幾十年的經驗和專業的積累，

這個可比只會做表面文章有價值太多了，這個故障解決后，你即使休1個月以上的假啥也不干，你所在的單位也會預留最好的位置和給你最好的待遇，這就是人和人的巨大差異，高手的1分鐘可以頂上他人的一輩子，甚至是N多人的一輩子。（完）