【原】人和人之間的差距，究竟是怎么拉開(kāi)的？

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人和人之間的差距，究竟是怎么拉開(kāi)的？有三類(lèi)情況。

底層人看世界，像戴著磨砂玻璃眼鏡（模糊、零碎、情緒化）。

他們被眼前的瑣事?tīng)恐撸吹椒績(jī)r(jià)漲了就焦慮，看到裁員潮就恐慌，卻從未想過(guò)這些問(wèn)題背后的邏輯。

中層人稍微清醒些，知道要用腦子，但腦子往往用錯(cuò)了地方。

他們熱衷于研究如何快速賺錢(qián)、如何高效學(xué)習(xí)，卻忽略了這些方法論背后的底層規(guī)律。

而上層人從不糾結(jié)這些細(xì)枝末節(jié)。

他們清楚世界的運(yùn)行規(guī)則，比如資源如何分配，人性如何博弈，政策和風(fēng)口不過(guò)是這兩條規(guī)律的不同排列組合。  

認(rèn)知繭房：當(dāng)代人最大的牢籠 ，很多時(shí)候，我們以為自己在思考，其實(shí)只是被信息牽著鼻子走。  

分享常見(jiàn)的有三種認(rèn)知牢籠。

第一重牢籠：信息投喂

算法推薦讓我們每天接觸的內(nèi)容越來(lái)越符合自己的偏好，久而久之，視野被壓縮成一條窄巷。

你以為自己在獲取信息，實(shí)際上只是被動(dòng)接受“你喜歡的”信息。  

第二重牢籠：思維懶癌

面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題，人們習(xí)慣用簡(jiǎn)單的二元對(duì)立來(lái)解釋?zhuān)?/span>成功是因?yàn)榕Γ∈且驗(yàn)閼卸琛?/span>

房?jī)r(jià)高是因?yàn)槌捶浚蜕适且驗(yàn)槟贻p人不婚。

這種偷懶式的思維方式，掩蓋了問(wèn)題的深層邏輯。  

第三重牢籠：低級(jí)自洽

當(dāng)一個(gè)人沉浸在自己的認(rèn)知舒適區(qū)時(shí)，他會(huì)用片面的信息構(gòu)建出一套看似合理的解釋體系。

比如，有人認(rèn)為讀書(shū)無(wú)用，因?yàn)樗磉呌袔讉€(gè)學(xué)歷不高卻賺大錢(qián)的例子。

但這種自洽是危險(xiǎn)的，它讓人拒絕新信息，最終被困在自己的小世界里。  

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認(rèn)知升級(jí)不是靠讀幾本書(shū)就能實(shí)現(xiàn)的，而是一套系統(tǒng)的思維訓(xùn)練。  

第一步，主動(dòng)接觸對(duì)立觀點(diǎn)

當(dāng)你看到一篇讓你憤怒的文章時(shí)，試著去理解它的邏輯，而不是立刻反駁。

比如，關(guān)于996工作制，有人認(rèn)為這是壓榨，有人認(rèn)為這是奮斗的代價(jià)。

試著站在對(duì)方的角度，你會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題遠(yuǎn)比你想象的復(fù)雜。  

第二步，建立動(dòng)態(tài)認(rèn)知模型

不要把任何結(jié)論當(dāng)成絕對(duì)真理，而是把它當(dāng)作一個(gè)假設(shè)，隨時(shí)準(zhǔn)備用新信息去驗(yàn)證和修正。

比如，過(guò)去我們認(rèn)為買(mǎi)房是剛需，但現(xiàn)在越來(lái)越多的年輕人選擇租房生活。

認(rèn)知模型需要不斷迭代，才能跟上時(shí)代的變化。  

第三步，用第一性原理拆解問(wèn)題

當(dāng)外界信息讓你迷茫時(shí)，回歸問(wèn)題的本質(zhì)。

比如，面對(duì)是否要跳槽的困惑，不要被薪資、福利這些表象迷惑，而是問(wèn)自己：這份工作是否能提升我的核心競(jìng)爭(zhēng)力？  

認(rèn)知的終極真相：認(rèn)知的本質(zhì)，不是知道得多，而是看得深。  

上層人之所以能掌控資源，不是因?yàn)樗麄兏斆鳎且驗(yàn)樗麄冋莆樟艘?guī)則的規(guī)則。

資源分配遵循效率優(yōu)先，人性博弈講究利益最大化，當(dāng)你看清這些底層邏輯，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，所謂的風(fēng)口不過(guò)是資源和人性共同作用的結(jié)果。

認(rèn)知升級(jí)的終極目標(biāo)，不是成為一個(gè)知道更多的人，而是成為一個(gè)理解規(guī)則、打破規(guī)則、創(chuàng)造規(guī)則的人。