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做局和破局是智慧的兩大法寶。今天我們通過分析“做局”與“破局”的本質，探索中國智慧中這兩大法寶如何幫助我們理解和實操應用，避免踩坑。無論是在政治、商業、還是個人生活中，理解和運用“做局”與“破局”思維，能夠幫助我們在資源錯綜復雜的環境中占據有利地位，達成目標，最終實現自我超越。  什么是局：“局”指的是一種環境、一種情境或一種特定的局面。它并非單純的困境，而是資源和要素之間復雜交織的狀態。當你開始參與某個事務時，你就進入了一個局，局由多種資源構成：人脈、物質、信息、權力、名聲等。在局中，不同的資源有不同的作用，它們可能支持你達成目標，也可能成為阻礙你前進的障礙。 管理角度看，“局”也是指資源的互動與關系網。每一個局都有正負資源，正資源幫助你達成目標，而負資源則拖慢進度或讓你無法突破。問題的核心是識別這些資源，并通過不同的手段進行調整，使負資源轉變為正資源，最終打破困局，達成目的。 什么是做局思維：主動設局，引導局面。與破局思維相對，做局思維則是一種主動的戰略思維，它要求我們不僅僅是應對環境和資源的變化，更要通過主動設計局面，創造對自己有利的條件。這種思維并非一味的狡詐或欺騙，而是通過深刻的戰略眼光，利用現有資源為自己謀取優勢，從而實現最終的目標。下面是常見操作方法： 1. 故意設立障礙，迫使他人按預定路線行事：做局的思維能夠幫助我們在與他人的競爭中占據主動地位。它通過設計障礙，迫使對方在我們設定的路徑上行動。就如同棋局中的布局，做局思維要求我們不僅僅考慮當前的局面，更要預判未來的走勢，并據此進行布局，形成對他人有利、對自己有利的雙重優勢。  在商業領域，做局思維常常表現為品牌競爭中的市場占領和資源控制。通過巧妙地設計產品特性、營銷策略和消費者心理，企業能夠在競爭激烈的市場中構建起自己的“局”，迫使對手按照自己的規則進行競爭，從而實現市場份額的提升。 2. 整合各方資源，形成有利聯盟：做局不僅僅是設置障礙，還包括通過整合資源，形成強有力的聯盟。在面對競爭對手時，通過建立與外部伙伴的合作關系、聯盟，能夠極大地增強自身的競爭力，進而推動局面的發展。做局思維在這一過程中起到了關鍵的協調作用。在企業合作中，通過與同行或跨行業伙伴的合作，形成了強大的合作網絡，共同實現共贏。通過巧妙的資源整合，企業不僅能夠借力發展，還能通過戰略聯盟在行業中占據有利位置。  做局的三要素： 1.信息差：做局的第一步通常是利用自身和對手之間的信息不對等。通過掌握更多或更關鍵的信息，來布局并引導事情朝著自己期望的方向發展。例如歷史上著名的“金刀計”，就是巧妙地利用了信息的不對稱來達到目的。在現實生活中，商業談判、市場競爭等場景中，掌握更多信息的一方往往更能占據主動，設計出有利于自己的局面。 2.優勢差：做局的可行性依賴于擁有超過目標對象的優勢。這種優勢可以是地位、資源、能力、經驗等方面的差異。比如高級領導相對下屬具有職位和權力上的優勢，莊家相較于散戶在資金、信息等方面有優勢，情場高手與情竇初開的人在情感經驗和技巧上存在優勢等。憑借這種超維度的優勢，才有更大的能力和空間去做局，以實現自己的意圖。  3.人性弱點：迫使對手掉入設下的圈套，常常依靠人性中的恐懼和貪婪這兩種弱點。利用貪婪去做局時，掌握著對方的生死、名譽和利益等，通過潛移默化或者不易察覺的手段給對方提供超過其承受能力的誘惑，使其因難以抗拒誘惑而落入局中。而利用恐懼做局，則是通過制造或放大對方的恐懼，讓其在慌亂或焦慮中失去理性判斷，從而按照做局者設計的路徑行動。例如一些詐騙案例中，詐騙者會利用人們對財產損失的恐懼或者對高額回報的貪婪來實施詐騙行為。  做局的三個步驟：  什么是破局思維：破局思維的本質在于通過調整和變化資源的配置和關系，消除負面因素，創造出新的路徑。其核心思想是從現有的局面中尋找突破口，打破原有的限制，實現跨越式發展。下面是一些主要的操作方法： 1. 尋找無關資源：突破常規，尋找新機遇。在傳統的思維方式中，我們往往局限于局內的資源和常規的路徑。然而破局思維要求我們跳出思維框架，尋找到那些原本沒有被注意到的、看似無關但實際上卻能夠幫助我們突破困境的資源。這些資源可能并不直接與目標相關，但通過巧妙地整合，它們能夠為我們提供新的視角，帶來意想不到的助力。如，古代的智者如諸葛亮，在面對敵強我弱的局面時，經常能夠巧妙地利用“無關資源”來轉敗為勝。諸葛亮的空城計就是一個典型例子，這一策略的成功，不僅僅依賴于兵力上的優勢，更是通過巧妙利用敵人心理上的不確定性，調動了一個“無關”但極其有效的資源——敵人的心理。  2. 重新定義資源：從不同角度看待問題。重新定義資源是破局思維中的另一重要策略。在很多情況下，我們所面臨的問題，并非因為資源本身匱乏，而是因為我們對資源的認知和利用方式存在局限。通過重新審視這些資源，賦予它們新的價值和意義，我們往往能夠發現隱藏的潛力，從而創造出新的解決方案。比如在商業競爭中，一家公司可能面臨著資金和市場份額的壓力。這時候，單純依靠資金投入的方式可能效果有限。如果我們能重新定義資源，將人才、技術、品牌、客戶關系等“軟資源”視為核心競爭力，并重新進行配置，往往能夠發現一種新的突破口，最終在競爭中取得優勢。  3. 重新定義：勇于自我破除，迎接新生。破局不僅是外部資源的調整，更重要的是自我突破。在面對困境時，我們常常陷入思維的慣性，難以從原有的思維框架中跳脫出來。破局思維要求我們敢于質疑自己的固有認知，勇于自我突破，迎接全新的可能性。在中國古代的兵法中，許多勝利并非單純依賴兵力的對抗，而是依賴于指揮者的智慧與靈活性。例如，孫子兵法中提到的“知彼知己，百戰不殆”，強調的是對自身與敵人資源的精準認知與靈活應對。這種思維要求我們在面臨挑戰時，不僅要審視外部局面，還要深入剖析自身的優勢與不足，做到自我更新，以更強的姿態去面對未來的挑戰。  社會人常見破局的 15 條法則： 1. 不到處傾訴自己的痛苦：過度傾訴可能會讓自己陷入消極情緒中難以自拔，也可能給他人帶來負擔，學會自我消化和調整情緒，能更有助于解決問題。 2. 不輕易反駁他人觀點，除非有利益上的沖突：隨意反駁容易引發不必要的沖突和矛盾，在無利益沖突時，保持開放的心態，多傾聽和理解他人觀點，有助于拓展思維和維護良好人際關系。 3. 不替他人瞎操心，專注自己的事情：每個人都有自己的生活和責任，過度操心他人事務可能會分散自己的精力，把關注點放在自己的目標、成長和發展上，更能提升自己。  4. 天下的資源都是你的，天下的資源你都可以拿來用：要有開放和積極利用資源的思維，善于發現和整合身邊的各種資源，包括人脈、信息、知識等，為自己的發展創造條件。 5. 能克制好為人師的欲望，不改變人，只篩選人：不要總是試圖去改變他人，而是通過篩選找到與自己理念和目標相符的人合作或交往，這樣可以減少沖突和矛盾，提高效率。 6. 遠離無用的社交圈子：一些無意義的社交活動可能會浪費時間和精力，選擇對自己成長、發展或心情有益的社交圈子，能讓自己獲得更多積極影響。  7. 不要埋怨已經發生的事：埋怨無法改變過去，只會讓自己陷入負面情緒。接受已經發生的事實，把精力放在如何應對和解決問題上，以及如何避免類似情況再次發生。 8. 眼光只放在當下，不留戀過去，不牽掛未來：過度留戀過去會讓人停滯不前，過度牽掛未來會引發焦慮。專注于當下的行動和任務，腳踏實地做好每一件事，才能積累成果。 9. 拿得起，放得下：對于機遇和責任要勇于承擔，積極行動；對于失敗、損失或過去的事情，要學會釋懷和放下，不要讓它們成為自己前進的負擔。 10. 擅于反省：定期反思自己的行為、決策和思維方式，總結經驗教訓，發現自己的不足和改進的方向，從而不斷提升自己。 11. 承認自己的失敗：不要害怕或逃避失敗，勇敢承認自己的失敗是成長的關鍵一步。從失敗中吸取教訓，調整策略和方法，繼續前行。 12. 懂得照顧身邊的人：關心和照顧身邊的人，能建立良好的人際關系和情感支持網絡，在自己需要幫助時也更容易獲得他人的支持。 13. 能控制情緒：情緒穩定才能保持清晰的思維和理智的決策。學會控制自己的情緒，不被情緒左右，通過合適的方式釋放負面情緒。 14. 相信自己，不懷疑：樹立自信，相信自己的能力和價值，不輕易被他人的評價或質疑影響。堅定自己的信念和目標，積極努力去實現。 15. 樂于助人，敢于拒絕：在力所能及的情況下幫助他人，能積累善緣和提升自己的價值感；但對于不合理或超出自己能力范圍的要求，要敢于拒絕，避免給自己帶來過多壓力和困擾。 這些法則可以幫助人們在面對困境和復雜局面時，調整心態和行為方式，找到突破的方向和方法，不斷提升自己的能力和生活質量。 如何看待做局與破局關系：做局與破局，兩者看似對立，實則相輔相成。在現實中，成功的局面往往是做局與破局的結合體。成功的戰略不僅要求我們能夠主動設計并掌控局面，也要求我們具備足夠的智慧去發現并突破其中的困境。當局面復雜、困難重重時，我們需要通過破局思維找到突破點，而在局勢有利時，做局思維則幫助我們維持和擴大優勢。正如中國古代的兵法所言：“不動如山，動如脫兔。”無論是做局還是破局，都應根據具體的情況靈活調整，做到心中有數，步步為營。 “做局思維”和“破局思維”是應對復雜局面、實現個人或集體目標的重要法寶。掌握這兩種思維方式，能夠幫助我們在不同情境中游刃有余，找到創新的解決辦法。破局并非僅僅是解決眼前的困境，它更是一種通過重新定義資源、調整戰略視角來實現自我超越的方式。而做局，則是一種主動出擊的戰略思維，要求我們通過深刻洞察，巧妙地布局，帶領自己在復雜多變的環境中占得先機。無論是做局還是破局，最終都要回歸到一個中心思想——靈活應變。只有保持清醒的頭腦與堅定的信念，才能找到屬于自己的突破口，達到最終的目標。 |
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