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在現實世界里，政商權貴家族往往會將一些寶貴的人生經驗傳授給子女，這些人性鐵律是他們在社會摸爬滾打、積累財富與權力的過程中總結出來的，對于個人在社會中的立足與發展有著重要的指導意義。
強者制定規則，弱者追求公平
在這個社會，規則很大程度上是強者為了維護自身利益和秩序而制定的，而弱者常常處于規則的約束之下。公平只是相對概念，在不同階層和場景中有著不同的標準 。例如商業領域，行業巨頭擁有制定市場規則、競爭規則的話語權，他們可以通過資本運作、政策游說等手段，讓規則朝著有利于自己的方向傾斜；而普通創業者和中小企業，只能在既定規則下艱難求存，他們所追求的公平競爭環境，往往會受到各種因素的干擾。
因此，不要一味抱怨規則的不公，而要努力提升自己，當你站在更高層次時，才有機會參與規則的制定。
利益是人際關系的核心紐帶
人與人之間的關系，本質上是利益的連接。當你與他人存在共同利益時，關系會變得更加緊密。在與合作伙伴共事時，要讓對方看到合作能帶來的實際利益，比如在商業談判中，不僅要闡述自己的需求，更要為對方規劃出清晰的盈利藍圖。同時，建立長期穩定的利益共享機制，比如公司為核心員工提供股權分紅，讓員工與企業的命運緊緊相連，他們便會為了共同的目標全力以赴。相比于單純的言語承諾或小恩小惠，利益捆綁形成的關系更能經受住時間和困難的考驗。
說話做事留有余地
為人處世，千萬不能把話說滿、把利益獨占、把事情做絕。《大明1566》中，嘉靖帝明知嚴黨貪腐，仍留其制衡清流，直至嚴嵩老邁方收網，這就是“勢不可用盡”的統治哲學。王熙鳳機關算盡太聰明，不懂“利不可獨享”之理，最終落得悲慘下場。給對手留退路，也是為自己留生路。說話太滿，容易讓自己陷入被動，一旦事情發展不如預期，就會顏面掃地；獨占利益，會引發他人的不滿和嫉妒，斷了自己的合作機會；做事做絕，沒有回旋余地，很可能招來對方的強烈反擊。
沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益
在政商領域，利益格局不斷變化，今天的朋友可能因為利益沖突而成為敵人，今天的敵人也可能因為共同利益而攜手合作 。企業之間的商業競爭與合作就是典型例子，蘋果公司和三星公司，在智能手機市場上是激烈的競爭對手，但在供應鏈領域又存在緊密合作，三星為蘋果提供芯片、屏幕等關鍵零部件。在人際交往和事業發展中，要以利益為出發點去看待和處理關系，不被情感和偏見左右，才能做出更理性的決策。
圈子是自然融入的，不要強行擠入
如果自身實力和層次不夠，強行擠入不屬于自己的圈子，不僅無法獲得真正的資源和認可，還可能失去尊嚴。左宗棠早年以狂生自居，屢譏曾國藩“迂腐”，但當湘軍勢成，二人基于共同的政治和軍事利益成為盟友。當你達到一定的能力、財富和地位層次時，相應的圈子會自然向你敞開大門。在此之前，不如把時間和精力花在提升自己上，讓自己成為一個有價值的人，自然會吸引到同頻的人。
這些人性鐵律雖然聽起來有些現實和殘酷，但卻是在社會中立足、發展必須要了解和遵循的規則。它并非是要我們變得世故和圓滑，而是讓我們更加清醒地認識社會，更加智慧地應對生活中的各種挑戰，少走彎路，實現自己的人生目標 。
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