【原】“覺得堅持不下去了又不知道干啥，不確定帶來的郁悶糟糕到了極點….”回粉絲留言。

老獵頭網 2025-04-25 發布于北京

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“覺得堅持不下去了又不知道干啥，不確定帶來的郁悶糟糕到了極點，加上公司的考核offer要求如何輕松得了。”———曾同學

很理解這種心情，即便是做了3年、5年甚至更久的老獵頭也會被各種“獵頭的不確定性”所影響。

會被各種的“負能量”纏身，不論是：

那些能夠在獵頭道路上堅持五年、十年的人，基本上是“生死看淡”的態度，已經基本免疫。遇到問題大概是聊以自慰：“哦，這樣啊，那的確沒有辦法。”“還能咋樣？繼續找唄！”

老獵還會怎么做？復盤一下整個項目的過程，到底是客觀因素，還是自身專業的問題導致項目交付失敗？

如果是客觀原因，比如候選人不接offer，原因是候選人有另一個offer，薪資待遇平臺各方面優于現在你給他介紹的工作，那么換位思考，你怎么做？

如果是自身專業問題導致的，比如推薦的人本來就不是a類人選，或者候選人在面試過程中本來你就發現有瑕疵，即便企業錄用了，后來候選人在試用期被辭退，你也知道，自己當時沒有給企業匹配到更優質的人選。還可以再繼續找找。

遇到問題，解決問題。老獵要做的就是，復盤項目，不要在同一個地方跌倒多次，同時，不要給自己釋放“過多負能量”的機會。

因為，一旦負能量擴散，會影響你的情緒，情緒會影響你的注意力，尋訪過程就會難以聚焦，聚焦不夠就談不上深度尋訪。

最最最重要的是，負能量會纏繞你一周、一個月，甚至更長的時間。然而，獵頭的工作就是逆水行舟，不進則退！如果是2個月沒有offer，在第3個月的時候你或許就更慌了，因為這個季度就要結束了，而沒有任何的進展。

怎么辦？能怎么辦？

1、認清現實，不確定性的發生是獵頭工作的一部分，練就專業性，專業的獵頭顧問會讓這種不確定性降低到最低狀態，甚至是在萌芽階段就發現、處理、管控，預判可能發生的情形。

2、情緒就是生產力，如果自己不能管理好情緒，生產力就會大打折扣。專業的獵頭顧問會仔細客觀復盤項目，理清那些是自己的事情，哪些是客觀無法掌控的事情。當真的“壞運氣”降臨的時候，有個技巧就是，假定自己是機器人。因為機器人沒有情緒，更談不上長時間釋放負面情緒。機器人只會執行指令。

3、有些人的確不太適合干獵頭。如果不是熱愛，為了基本生存或者繳納社保來干獵頭工作，那么，分析一下是否有其他可替代的工作可以做，如果有其他選項就斷舍離好了。如果是為了賺招聘技能經驗，那么即便項目上遇到挫折，你也應該高興才是，又漲經驗了呀！

4、所有人都可以把獵頭做好。我經常說的一句話就是，獵頭不是啥高科技，你初中、高中畢業來了都能干，掌握獵頭技巧或許不用一個月，真正做到像賣油翁說的那樣：“無它，唯手熟爾”的境界，就是需要時間，多加練習而已。

5、獵頭賺的是辛苦錢，獵頭不會讓你發財，但算得上比較體面的工作。前提是你能駕馭的了它。在中國，幾十上百萬的人力資源從業者當中，大多數的年薪資在70000元以下。獵頭的薪酬待遇是底薪+提成，一般年薪很少會低于這個數字，且上不封頂。如果你的年薪低于70000元以下，說明你是新手，或者的確做的不太理想。

有時候，做獵頭，的確需要點好運氣，不行給自己買只發財喵放在工位上，也許能給你帶來好運氣。不能否認，獵頭就得靠運氣！

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