社交的4大原則，你一定要知道！

01 “默默斷交原則”

當你和別人的工作生活不再有交集，或者不再有利益聯系的時候，就會出現默默斷交。

比如，以前在一起玩得很好的朋友，隨著彼此工作和生活的變動，有的已經不再聯系了。之所以不再聯系，就是因為即便經常聯系，也起不到促進彼此的作用（沒有現實意義）。

再比如，你從一家單位離職，以前的很多同事都不會再聯系，為什么？因為沒有聯系的必要，之前大家處理關系是為了更好地工作，現在沒了工作聯系，自然也就不需要再聯系。

為什么有的人當了領導就不再和以前的朋友玩了？

就是因為當了領導以后，圈層和資源不一樣了，如果再和以前的朋友玩，那大概率會在關系中被索取，所以為了避免被索取，干脆默默斷交，減少甚至斷掉這些不對等的關系。

成年人的社交都是有目的的，都是比較功利和現實的，基本都遵循“默默斷交原則”。

02 “利益至上原則”

沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。在成年人的社交中，利益才是決定關系走向的關鍵。

為什么狼和狼再怎么撕咬，他們對待羊的態度都是一樣的？就是因為這樣做可以實現利益最大化。如果你留心觀察，就不難發現，所有穩固的關系，大多都建立在“利益一致”之上。

我身邊就發生過類似的事情，兩個領導曾經水火不容，誰也看不慣誰，可是后來形勢發生了變化，他們竟然又坐在一起吃飯喝酒高談闊論了，說白了，就是利益驅動的結果。

為什么說能當大領導的人都沒有太重的道德感？

因為道德感太強的人會因為堅守所謂的道德而忽視利益關系。那些道德感不強的人，在利益形勢變化的時候，可以很坦然地和之前的“敵人”握手言和，而道德感重的人往往做不到。

說實話，社會上的很多關系，表面上講的都是感情和道義，但背地里都是各種利益的權衡。

03 “對外慎言原則”

所有的關系都需要循序漸進，貿然就掏心掏肺或者無話不說，肯定是要吃虧倒霉的。

我們生活中的大多數關系，實際上只需要保持合理的程度就好（合理社交），根本不需要深入鏈接，因為維持合理的社交已經足夠用了，不需要深入到情感或者“三觀”的層面。

事實上，很多關系你越是深入鏈接，反而越是會帶來麻煩和困擾。比如，你跟同事的關系本就是簡單的合作關系，不需要有太過深入的交往，太過深入反而會降低關系的性價比。

在社交中，不要隨便流露你的真實想法，很多時候你只要持重一點，就會少去很多麻煩。

如果在某些環境和形勢下，你不知道該不該說以及該怎么說，那最好的策略就是什么都不要說，保持沉默。你不說，頂多別人認為你呆板，但起碼不會因為亂說話而帶來問題。

古人也常講，話到嘴邊要留半句，過過腦子再說，特別是不要動不動就講真話、實話。

04 “責任自保原則”

任何時候，都不要替別人做選擇、做決定，你可以提供建議，但一定要讓別人做決定。

在人際關系中，好為人師向來都是大忌，你以為你是為了別人好，但別人卻未必是這樣認為。在成年人的交往中，一定堅持“好心辦好事”，千萬不要一廂情愿，好心沒能辦成好事。

一般來說，不要隨便給別人提建議，除非別人再三求教。而且，即便是給別人提建議，也要把握好程度，可以幫助別人分析每個選擇的利弊，但千萬不要直接建議別人做某個選擇。

特別是涉及到感情、金錢等人生的重大原則，要讓別人自己去選，要讓別人自己去承擔。

你若是幫別人做選擇，那最終的結果不好算誰的，會不會招致別人的埋怨呢？所以，人際交往講究的就是一個分寸和尺度，否則就會變成一種越界行為，很容易好心辦成了壞事。

同樣的道理，你也可以聽取別人的建議，但你一定要明白，別人并不會對你的選擇負責。