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為深入貫徹落實體育強國戰略，推動湖南省體育事業高質量發展，湖南省體育局以運動員全周期保障為核心，聚焦人才選拔、職業發展、退役安置及培養機制創新，構建起覆蓋運動員職業生涯全鏈條的保障體系，為體育人才成長保駕護航。 科學選拔拓寬人才引進渠道 湖南省持續優化運動員選拔機制，打造“體教融合＋社會選材”雙軌并行模式。一方面，出臺了《湖南省體育后備人才培養條例》，加強了體育后備人才培養，提高了競技體育水平，促進體育事業發展。依托全省各級體校、傳統體育特色學校、新型體育運動學校及青少年體育俱樂部，每年舉辦省級青少年錦標賽等賽事，挖掘潛力新秀。另一方面，制定《湖南省體育局運動員聘用和試訓測試工作方案》，定期修訂《湖南省體育局優秀運動員聘用試訓標準》，規范運動員招錄標準和程序，建立公平、公正、公開的選拔制度。持續開展運動員招錄文化測試，進行一定比例的淘汰后方可進入專項技能測試，不僅提高運動員文化學習的積極性，還提高了新招錄運動員文化素養。同時，聯合中南大學、湖南師范大學等高校辦隊，推動“入學－訓練－競賽”一體化培養。 全程護航優化退役轉型服務 針對運動員退役安置難題，湖南省根據社會的發展、體育事業的需求，出臺相關保障政策，包括《湖南省退役運動員安置辦法》《湖南省優秀運動員退役安置到事業單位后有關事項的通知》等，聯合湖南省人社廳聯合制定政策，創新實施體育系統專業技術崗位動態調整機制，靈活調整專業技術高級崗位結構比例，統籌管理體育教練員系列專業技術三、四級崗位。 鼓勵高水平運動員進入省隊擔任教練員，近兩年湖南省共安置14名運動員到事業單位，其中包括奧運冠軍龍清泉、奧運會銀牌得主孫文雁等。每年通過舉辦退役運動員職業轉換培訓班、特色培訓班、現場招聘會，提供見習機會，免費讓運動員參加體育行業職業技能鑒定獲取職業資格證書等舉措，提高運動員職業轉換成功率。 鼓勵運動員退役繼續參與青少年體育事業，打造“培養人才－留住人才－發展人才”的體育模式。省運會競賽規程總則規定接收安置湖南省優秀運動隊運動員到市、州轄區事業單位工作的，每安置一名獎勵金牌2枚；公開招聘湖南省優秀運動隊退役運動員到市、州事業單位工作的，每聘用一名教練員或者教師崗位的獎勵金牌2枚，每聘用一名其他崗位的獎勵金牌1枚等舉措，有力促進了競技體育和青少年體育發展，儲備了后備人才。 體系升級打造人才培養高地 湖南省以“科技賦能＋復合培養”重塑訓練體系。依托省體育科學研究所，建立數字化體能訓練中心，運動技能評定與恢復重點實驗室，組建由科研人員、運動醫學、營養學專家構成的技術團隊。實施駐隊跟蹤服務，實時掌握運動員心理、生化指標、技術工作分析等情況，進一步發展與完善運動訓練與科研、醫務、管理保障控制系統。此外，推行“文化素養提升”計劃，湖南體育職業學院開設符合運動員實際的文化學習專屬課程，保障運動員文化學習，近兩年已有102人通過體育單招或免試入學的方式進入高校深造。 政策托底完善長效保障機制 為了保障政策與時俱進，在充分調研和征求意見的基礎上，對規范性文件《湖南省體育后備人才培養條例》進行了修訂，《湖南省體育局運動員聘用和試訓測試工作方案》一年一修訂，《湖南省體育局優秀運動員聘用試訓標準》兩年一修訂，《湖南省退役運動員安置辦法》五年一修訂。根據職能部門政策的調整及時修訂其他相關政策文件，做到保障政策與湖南省體育事業的發展同頻同步。同時，明確運動員與事業單位工作人員同等社保待遇，全險種覆蓋，完善重大傷病治療、家庭困難運動員補助等舉措，全方位保障運動員的權益。 運動員是體育事業的核心財富，湖南將持續深化保障體系改革，讓每位運動員在賽場上無后顧之憂，退役后有出彩人生。 |
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