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一、 基礎管理與責任 (10條) 明確法定代表人和實際控制人同為安全生產(chǎn)第一責任人。 設立專職安全管理機構或配備符合要求的專職安全管理人員。 建立健全覆蓋全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)責任制。 制定、發(fā)布并定期評審符合實際的安全生產(chǎn)方針和目標。 建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程體系。 保證安全生產(chǎn)投入有效實施，設立專項經(jīng)費。 主要負責人和安管人員依法取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證。 依法為所有員工（包括勞務派遣、實習生）繳納工傷保險。 建立安全生產(chǎn)承諾公告制度。 定期向職工大會或職代會報告安全生產(chǎn)情況。
二、 安全培訓與教育 (10條) 制定并實施年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。 新員工必須經(jīng)過“三級安全教育”（廠級、車間級、班組級）且考核合格方可上崗。 特種作業(yè)人員（電工、焊工、叉車司機、起重機械操作等）必須持有效操作證上崗。 員工轉崗、復工（長假后）必須接受相應的安全培訓。 采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備前，對相關人員進行專門培訓。 定期組織全員安全生產(chǎn)再培訓和警示教育。 開展班前安全會，布置任務強調安全注意事項。 利用宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)、會議等多種形式進行日常安全宣傳。 建立員工安全培訓檔案，記錄培訓時間、內(nèi)容、考核結果。 對外來人員（參觀、檢查、承包商等）進行入廠安全告知和必要培訓。
三、 風險管控與隱患排查治理 (15條) 建立安全風險分級管控制度（紅、橙、黃、藍）。 定期（每年至少一次）組織全面的安全風險辨識、評估。 對重大風險源進行登記建檔，制定專項管控方案并落實。 建立事故隱患排查治理制度，明確職責、流程、要求。 開展日常檢查、定期綜合檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查。 鼓勵員工報告隱患，建立隱患報告獎勵機制。 對排查出的隱患建立臺賬，明確整改措施、責任人、時限、資金。 重大事故隱患治理前或治理中，制定并落實臨時安全措施。 隱患整改完成后及時組織驗收，實行閉環(huán)管理。 應用信息化手段管理風險和隱患。 進行變更管理（工藝、設備、材料、人員等）時進行風險分析。 對承包商作業(yè)進行專門的安全風險分析和交底。 建立危險作業(yè)（動火、受限空間、高處、吊裝、臨時用電、動土、斷路、盲板抽堵）審批管理制度。 危險作業(yè)前必須進行作業(yè)許可審批，落實安全措施。 對重大危險源依法進行辨識、評估、登記、備案、監(jiān)控。
四、 現(xiàn)場環(huán)境與設備設施安全 (20條) 廠區(qū)布局合理，通道（消防通道、安全通道、人行道、車行道）暢通、標識清晰。 工作場所整潔有序，無雜物堆積，地面平整、防滑、無坑洞。 采光照明符合標準，特殊作業(yè)場所（如檢驗）保證足夠照度。 通風良好，存在粉塵、有毒有害氣體場所設置有效通風除塵排毒設施。 高溫、低溫、噪聲、振動等物理因素控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。 設備設施（生產(chǎn)設備、電氣設備、特種設備、安全設施）符合國家安全標準。 建立設備設施臺賬，制定維護保養(yǎng)計劃并嚴格執(zhí)行。 設備安全防護裝置（防護罩、聯(lián)鎖裝置、急停開關等）齊全、有效、不得隨意拆除。 特種設備（鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、廠內(nèi)機動車等）依法登記、定期檢驗合格。 電氣線路規(guī)范敷設，無亂拉亂接，配電箱柜標識清晰、門鎖完好。 按規(guī)定配備、檢測、使用漏電保護裝置。 金屬設備、構架等按規(guī)定進行保護接地/接零。 氣瓶（氧氣、乙炔等）分類存放，有防傾倒措施，安全附件完好。 危險化學品有專用倉庫，符合儲存條件（通風、溫濕度、禁忌物分開等），標識清晰（MSDS）。 物料堆放穩(wěn)固，高度符合規(guī)定，不阻塞通道和消防設施。 溝、坑、池、井、洞等有可靠蓋板或護欄，并設警示標識。 高處作業(yè)平臺、走道、樓梯等設置牢固的防護欄桿（上中下橫桿+踢腳板）。 有限空間入口設置明顯警示標識，執(zhí)行嚴格的進入許可程序。 生產(chǎn)區(qū)域與非生產(chǎn)區(qū)域有效隔離。 為員工提供符合國家或行業(yè)標準的個人防護用品（PPE）。
五、 消防安全管理 (10條) 消防安全責任制落實，明確各級各崗位消防職責。 消防設施（滅火器、消火栓、火災自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、應急照明、疏散指示標志）配置齊全、完好有效。 定期組織消防設施檢查、維護保養(yǎng)和檢測。 保持疏散通道、安全出口暢通無阻，嚴禁鎖閉、堵塞。 防火分區(qū)符合要求，防火門、防火卷簾保持完好有效。 易燃易爆場所嚴禁煙火，電氣設備符合防爆要求。 動火作業(yè)嚴格執(zhí)行審批制度，落實防火措施和監(jiān)護人。 制定符合實際的滅火和應急疏散預案。 定期組織全員消防知識培訓和應急演練（每年至少一次）。 建立志愿消防隊或微型消防站，并配備必要裝備。
六、 職業(yè)健康管理 (10條) 定期開展職業(yè)病危害因素檢測與評價（每年至少一次）。 檢測評價結果向員工公布，超標崗位采取有效治理措施。 組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。 建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 為接觸職業(yè)病危害因素的員工提供符合要求的有效個人防護用品（防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護服等），并監(jiān)督正確佩戴使用。 在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置醒目的警示標識和中文警示說明。 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所，設置報警裝置、現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。 提供清潔的飲用水和符合衛(wèi)生要求的休息場所。 高溫作業(yè)場所提供必要的防暑降溫措施和清涼飲料。 關注員工心理健康，預防工作壓力導致的職業(yè)緊張。
七、 應急準備與響應 (10條) 建立完善的安全生產(chǎn)應急管理體系。 針對重大風險源和可能發(fā)生的事故類型（火災、爆炸、泄漏、中毒窒息、機械傷害、觸電等），編制專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。 應急預案內(nèi)容完整、實用，經(jīng)過評審并發(fā)布。 配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期檢查維護。 建立專（兼）職應急救援隊伍或與鄰近專業(yè)救援隊伍簽訂救援協(xié)議。 制定年度應急演練計劃，定期組織綜合演練、專項演練和現(xiàn)場處置方案演練。 演練后進行評估總結，修訂完善預案。 確保應急通訊暢通（內(nèi)部、外部報警電話清晰有效）。 發(fā)生事故后，立即啟動應急預案，組織搶救，防止事態(tài)擴大。 按規(guī)定時限和程序向政府有關部門報告事故。
八、 事故報告、調查與處理 (5條) 建立事故報告、調查和處理制度。 發(fā)生事故（包括未遂事件）后，現(xiàn)場人員立即報告。 保護事故現(xiàn)場，配合事故調查組進行調查。 按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）處理事故。 分析事故原因，制定并落實防范措施，通報全體員工。
九、 承包商與相關方安全管理 (5條) 建立承包商安全管理制度，嚴格承包商資質審查。 與承包商簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或在合同中明確雙方安全責任。 對承包商作業(yè)人員進行入廠安全教育和安全交底。 對承包商作業(yè)現(xiàn)場進行統(tǒng)一協(xié)調管理和監(jiān)督檢查。 對承包商的安全表現(xiàn)進行評價和考核。
十、 安全文化建設與持續(xù)改進 (5條) 營造“以人為本、安全第一”的企業(yè)安全文化氛圍。 設立安全生產(chǎn)建議箱，鼓勵員工參與安全管理。 定期開展安全活動（安全月、知識競賽、技能比武等）。 建立安全生產(chǎn)績效評估與考核機制，與獎懲掛鉤。 定期進行安全生產(chǎn)管理評審，持續(xù)改進安全管理體系（如ISO 45001）。
企業(yè)的“安全”是一個龐大、復雜且動態(tài)發(fā)展的系統(tǒng)工程。它不僅僅是佩戴安全帽、遵守規(guī)程，更是深植于企業(yè)基因中的一種文化、一種對生命敬畏的態(tài)度，一種科學嚴謹?shù)墓芾眢w系，以及所有員工從“要我安全”到“我要安全”的深刻轉變。 每一個環(huán)節(jié)都不可或缺，需要全員參與、持續(xù)投入、常抓不懈。
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