詳細的四柱基礎筆記，感興趣的可以收藏

結合傳統文化科普

一、四柱構成與陰陽五行基礎

1 天干地支體系

由10天干（甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸）與12地支（子、丑、寅、卯等）組成，每柱由一干一支構成，共四柱八字。

五行屬性：

? 天干：甲乙屬木，丙丁屬火，戊己屬土，庚辛屬金，壬癸屬水

? 地支：寅卯屬木，巳午屬火，申酉屬金，亥子屬水，辰戌丑未屬土

陰陽特性：陽干（甲、丙等）代表主動能量，陰干（乙、丁等）象征柔和特質。

2 五行生克關系

相生：木→火→土→金→水→木（如木生火代表成長助力創新）

相克：木→土→水→火→金→木（如土克水象征約束與沉淀）

合規表述：避免斷言“五行缺火必生病”，改為“火元素偏弱者可多參與社交活動增強活力”。

二、四柱排盤核心邏輯

1 排盤步驟

年柱：以立春為界，非農歷正月初一（例：1998年正月初三若未過立春仍屬丁丑年）

月柱：按節氣劃分（如寅月為立春至驚蟄）

日柱：查萬年歷確定（如2008年8月8日為庚辰日）

時柱：以日干按“五鼠遁”推算（如丙申日卯時為辛卯時）

2 十神體系解析

以日干為中心定義關系：

? 正官（約束力）、正印（學識）、食神（創造力）等

合規應用：

? 舉例：“正官旺者適合管理崗位”而非“必當領導”

? 避免宿命論：“傷官見官需注意溝通方式”替代“必遭官司”

三、合規解讀方法論

1 趨勢分析框架

大運流年：每十年大運與每年流年干支的五行互動（例：火運年利于文化傳播行業）

平衡理論：強調“過旺需泄、過弱需補”（如土過旺者宜接觸金屬性事物調節）

2 生活化建議方向

職業選擇：木屬性強者適合教育、文創領域

健康管理：水弱者可增加黑色食物攝入，避免熬夜

人際關系：比肩旺者需注意團隊協作中的自我定位