【原】別怪別人難相處，而是你太拉垮

蒼木先生 2025-07-20 發布于江蘇

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生活中有這樣一種人：他們方面什么都不說，背地里卻是嘀咕不停。抱怨別人太難相處，埋怨別人不夠配合，責怪別人情緒太差，數落別人過于挑剔?？傊瑔栴}永遠都是別人的，自己是受委屈的那個。

不了解的人還能安慰一二，真正熟悉的人是煩不勝煩。這樣的人總是拿別人的難相處，當成自己不作為的借口。這并不是真正的陳述事實，而是在放棄主導權，在自我安慰，在原地自憐，在無病呻吟。

你在告訴世界，是你軟、你弱、你慫、你不行、你拉垮，你需要別人變好，才能變好。你始終只能跟在別人身后，通過別人的給養才能成長。你不懂得怎么與不同性格的人交往，這是自廢武功，得不到成長。

這世上有各式各樣的人，不是每個人都能跟你合拍，你大概率會和與你性格相左及喜怒無常的人交往。如果你做不到怎么處理和他們的關系，你的人生可能會少很多機會，甚至失去成長和成功的機會。

一個成功者，必須有處理復雜人際關系的能力。如果他們不想解決，只想逃避，希望一生遇到的都是人畜無害、性格溫和的人，那多半會大失所望了。千人千面，性格千差萬別，這就是社交場最真實的表現。

社交場不是療愈所，而是利益場。每個社交場中的人，都在展示或隱藏自己，通過真實或虛假獲得利益，更要同千千萬萬有同樣目的的人競爭。社交場本質也是競技場，不要指望別人溫柔以對，而是各種不同。

你想要獲得利益，就需要能搞定那些難搞的人；你不想當受害者，就不要把難搞的人當成“洪水猛獸”。不要有“受害者”思維，每個人社交場的人，都在想著怎么突出重圍，能獲得不同的人的提攜和幫助。

然而，這些資源的擁有者往往是有些不同的性格、興趣和特點，你必須找到相應的方法，才能突出重圍。不要認為，所有的問題都在別人那兒，所有的責任都在天上飛。你沒有解決問題的能力，就會一無所獲。

多想一想，你除了抱怨，還會做什么？這才是你混跡社交場取得成功的原因。清楚你的能力，清楚你的弱點，只有你強大了自己，你才能得到他人的認可；只有你足夠強大，你才能讓別人為你頓足和讓步。

如果你沒實力、沒能力、沒潛力，你憑什么得到別人給予的好處。你連解決關系問題的勇氣都沒有，你想讓別人怎么替你發聲、為你站臺。真正高段位的人，從不糾結“對方好不好相處，而是結果能不能拿下。

別人再難相處、再難搞，那也是別人的事。你不應該被他的情緒操控，你要用你的邏輯、你的行動、你的影響力，把對方帶進你的項目節奏里。說白了，就是“他瘋他的，你贏你的”，這才是高段位的社交心法。

那些整天叫喚著“需要更好氛圍”的人，往往只是想躲事，不想成長。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。成功從來都突破逆境得來的，躺在舒適區只會讓人頹廢。生存本就是一種競爭，從來沒有什么好氛圍。

成熟的標志，不是找到好人合作，而是搞定所有類型的人。即便是好人，也有他的利益訴求，而不是什么都圍繞著你，以你為中心。別人對你高看一眼，從來都不是因為你脾氣好，而是你能搞定難搞的人。

你要做的，不是在背后發牢騷，而是用你的行動表現，你能做好。如果做不到，或實在融合不了，那就離開，但是，這世上沒有一個完美的氛圍，你必須學會接受和融入環境，直到你站在金字塔的頂端。

如果你在原地打轉，就要接受別人對你的不屑一顧，不要給自己的失敗找理由。想要改變命運，就不要把什么都怪到別人頭上，而是努力去解決問題。只有問題解決了，你的能力體現了，別人就會刮目相看。

你能處理人際沖突，你就被認可；你能駕馭復雜局面，你就被尊重；你能搞定最難搞的人，整個世界都會對你溫柔以待。所以，不要去怪“氛圍怎么不好”“環境怎么惡劣”，而是想一想，你想成長怎樣的人？

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