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在國人的思維里，“深藏不露”是一種大智慧。 “藏言語，沉默是金。” “做好事不留名。” “木秀于林，風必摧之。” 一大批名言，都證明了“藏”的好處。 久而久之，人人都擔心，自己暴露了，就會“槍打出頭鳥”。 可是你覺察到了沒有，一個人藏得太深，連出頭的機會都沒有。這對于職場生涯，是很不利的。 真正聰明的人，懂得了一點——沉默是為了爆發，藏的目標是為了成長。 因此，不管你在哪里上班，請一定站在別人看得到的地方。
01 北宋的范純仁，父親是大名鼎鼎的范仲淹。 按照官場制度，范純仁成年后，依靠父親的影響力，有了太常寺太祝的職位。 他知道，一旦父親過世，自己就會變成默默無聞的小卒。 他決定，擺脫父親的影子，靠自己的實力，成為一個名人。 耗費了三五年，他挑燈夜讀，家里的房頂，都被油燈熏黑了。在1049年，進士及第。 剛剛有一點起色，父親范仲淹過世了。范純仁就離開官場，守孝三年。 他再次走進官場，也只有汝州知縣這樣的地方小官。但是他卻干得風生水起，帶著地方群眾養蠶，把地方的經濟迅速拉高。 他到開封做知縣的時候，皇宮里的馬踐踏了地方的稻田。他毫不猶豫站出來，對養馬的人進行查辦，并且上書宋仁宗。 宋仁宗對范純仁刮目相看，提拔其為御史——專門指出官員、皇帝的過錯。 范純仁在御史崗位，積極發言，哪怕得罪了官員們，也無所畏懼。九個月之后，在多位官員的排擠下，他被貶了。 即便如此，范純仁還是積極發言，和當時的名人司馬光書信來往，共商國事。 在司馬光主政時期，范純仁一躍就成為了皇帝的老師。最后，做了宰相。 晉朝的陶侃，一直孝順父母，也得到了母親的厚愛；也努力讀書。 他在家招待了舉孝廉的范逵之后，毫不謙虛地說：“你到了京城，一定要多宣傳我啊。” 果然，范逵的一頓宣傳之后，陶侃就有了做官的機會，成為了軍事將領。
在職場上，沒有幾個人有很大的耐心，花很多的時間，深度了解身邊的一個同事。 多數被重用的人，是因為他亮出了自己的本事之后，才被大家知道，被大家熱議，從而進入了高人的“視野”。 一個人發光的機會，應該是當仁不讓，并且積極爭取。 你看看單位上，總有人在工作部署中，搶著干活。干活之后，還積極跑到領導那里去匯報。 單位有應酬，也會主動參與。 這樣的人，往往很容易被提拔。因為他，一開始亮出了自己，就入了領導的“熟人圈”。
職場是一群人火拼的地方，不是你讓一讓我，我讓一讓你，工作有業績，還不要獎勵，不要表揚。 也許你積極亮出自己，會有過錯。但比較一次過錯，改錯的樣子，更讓人欣賞。
02 我們再看范仲淹，在杭州做知府的時候，先后提拔了幾個下屬。 有一個叫蘇麟的小官，因為在外縣做巡檢，長期不在杭州城，就一直沒有被提拔。 一次，蘇麟到杭州城辦公事，順便送了一首詩給范仲淹——近水樓臺先得月，向陽花木易為春。 范仲淹馬上就明白了，對蘇麟進行考察，然后提拔。 這首詩，我們都能背誦吧。但是其深意是什么呢？ 那就是，印證了一個職場潛規則——領導要提拔人，是從自己身邊的熟人開始的。 你不主動靠近領導，看到領導都繞著走，那你多半被領導遺忘。這好處，輪不到你。 這樣的邏輯，還可以用在具體工作上。 富豪李嘉誠，在做推銷員的時候，一次次提著水桶，拖把，到巷子里和家庭主婦們聊天。 大家聊熟了，這水桶拖把就都賣出去了。 有一次，他去一家單位推銷智能拖把，但是單位經理沒有什么興趣。 第二天，他跑到人家單位，一大早就開始清掃，把門口變得干干凈凈。這單位經理一看，就來了興趣，預定了拖把。 很多職位，本來就是和他人打交道，你不讓人看到自己、以及單位的優勢，那就工作也做不成。 也許你靠近人，但是工作做得不是很好。也要相信，買賣不成仁義在。 事實上，很多事情，因為你和他混個臉熟，后來就做成了。 如果同一件事，有兩個人在做，還有一個規律——先入為主。 別以為，你對同事，就不能亮劍。快人一步，你就占據先機。同等的能力之下，你的動作快，優勢就來了。
03 當然，我們不是什么都擺出來，給別人看到，要做一些篩選。 我們到底要擺出什么？ 第一，如果有人欺負你，擺出鋒芒，不讓人一次次欺負。 第二，如果你有成績，就要讓上司知道，非常快樂地接受獎勵。 第三，如果你有本事，就展示出來。哪怕某件事，一開始沒有安排你，但是符合你的本事，也可以主動攬過來。 第四，如果你有好的建議，敢于發聲，也許不被采納，但你給人的印象是好的。 非常需要注意的是，在擺出自己之前，你有一段時間是隱藏的。那是在對單位全面觀察的，也是為“厚積薄發”做準備。 工作中，你不要想著，擁擠在人群中，也會被人高看一眼， 你應該站在很顯眼的地方。 工作中，喜歡出頭的人，確實會經歷更多的風雨，但也會的第一個成長起來的人。 你經歷了風雨的苦，就會享受生活的甜。 作者：布衣粗食。 文中配圖來源于網絡。 |
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