如何找到你真正想做的事情？如何發現自己的興趣所在？你可以回答這5個問題，幫助你找到自己擅長并熱愛的事。
第1個問題：在你的人生中，哪些體驗讓你感到充實？ 通常，做自己擅長的事情會讓人覺得輕松愉快，越做越有精神；而如果做的是自己不擅長的事，可能就會覺得很累。例如，以前我們做項目調研時，大家都覺得做問卷、去采訪別人很費勁，吃力不討好。但我卻覺得這是一件很有意義的事情，因為可以直接接觸到用戶，了解他們的想法，這讓我感到很快樂。第2個問題：最近有哪些事情讓你感到煩心或焦慮？ 其實，通過這些讓你生氣的事情，也能發現自己的長處。因為當你對某件事很擅長時，如果別人沒有做好，你可能會覺得不舒服，甚至心煩，覺得“為什么連這么簡單的事情都做不好？”這正說明你在這方面有優勢，而對別人來說卻未必容易。比如，我以前看別人做的PPT，純文字，放模糊的照片，放有水印的照片，就會覺得怎么連簡單的PPT都做不好。實際上是我做電商的經歷影響著我，宣傳的照片必須清晰、突出重點，圖文結合，從網上下載的模糊，帶水印的照片，必須不能接受。第3個問題：問問身邊的人，他們認為你的長處是什么？ 從我們自己的視角出發，很容易存在盲區。很多事情自己未必清楚，但別人可能一眼就能看出來，這就是所謂的“盲區”。從喬哈里溝通視窗可以知道，公開區是自己知道，別人也知道的事；盲目區是自己不知道，別人卻知道的事。通過問自己身邊的朋友，對自己的長處的反饋，可以增加對自己的了解。所以，不妨主動去問問身邊的人，他們對你的看法和評價，或許能幫你發現自己未曾注意到的優點。比如，在朋友眼中，你可能是一個負責任、充滿熱情、非常專注的人。多和朋友交流，主動詢問他們對你的看法，這樣你就能發現一些自己平時沒有注意到的優點。第4個問題：如果你辭職了，你會對之前的工作有哪些留念？ 如果明天就辭職了，你會不會對之前的工作有留戀的部分？如果你現在還沒有工作，也可以回想一下以往工作中的一些細節。那些讓你留戀的部分，往往也是你在工作中感到充實、擅長的事情。比如，有些人喜歡處理事務性工作，喜歡為客戶解決問題、挖掘客戶需求、提供解決方案；而有些人則可能不太喜歡與人溝通的部分。仔細想想那些在討厭的工作中依然讓你感到留念和開心的事情，往往也隱藏著你的優勢和興趣。第5個問題：至今為止取得了哪些成果，你是如何做到的？ 要深入挖掘自己的成功經驗，可以從八個角度來思考： 1. 在感到充實之前，你做了哪些準備？ 2. 當時所處的環境有哪些特點？ 3. 你具體采取了哪些行動？ 4. 如果當時換一種做法，會不會更好？ 5. 你曾經有哪些成功經歷或充實的體驗？ 6. 你是經過怎樣的思考，才采取了上述行動？ 7. 什么時候失去了那種充實感？又是如何保持動力的？ 8. 當時你意識到了什么？ 如何找到想做的事（書中表格） 通過這八個角度去梳理和挖掘自己的成功經驗，你會更清楚地認識到自己的長處和優勢。 現在，你不妨用這五個問題來審視自己，深入挖掘你的擅長之處。 通過自我提問和反思，你將更清晰地認識到自己的優勢所在想都是問題，做才有答案。 趕緊行動起來，一起加油。 我是小野，一個充滿熱愛的人，熱愛讀寫和寫作，和你一起讀寫，探索自我，找到定位。
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