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今天，公司解雇了一名很優秀的技術人員，原因是他性格孤傲，不聽從安排。和主管的關系不好，上午辦理離職手續，意外的是剛走出大門他就退出了所有的工作群，把我們同事都刪了。 說真的，這事兒讓辦公室一整天都氣氛怪怪的。他可是我們部門的技術大神，之前好幾個卡了半年的項目，都是他熬夜敲代碼搞定的。但這人確實怪，平時不愛說話，部門聚餐從不參加，主管讓他改方案，他總懟一句“這樣效率更低”，一來二去倆人就結了梁子。 早上他收拾東西的時候，我還過去拍了拍他肩膀，說以后常聯系。他笑了笑沒說話，誰知道半小時后，工作群里就顯示他已退出，我發消息想問他新去向，直接彈出“對方未添加你為好友”。同事們都炸了鍋，有人說他太絕情，有人卻覺得能理解。 其實前陣子我撞見他跟主管吵架，主管說他“技術再好不懂配合也是白搭”，他紅著眼眶回了句“我只對代碼負責”。現在想想，他不是孤傲，是真的把技術看得比人情重。但職場哪能只靠本事吃飯？不懂轉彎的人，再厲害也容易栽跟頭。 不過話說回來，他走了之后，好幾個技術難題沒人接招，主管今天下午一直在辦公室唉聲嘆氣。你說這職場里，到底是會做事重要，還是會處關系重要？遇到這種有才華但不合群的人，公司該留還是該放呢？ |
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