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深秋的風卷著枯葉掠過玻璃幕墻，老周攥著手機站在寫字樓門口。屏幕里那份編輯了十七天的辭職報告，剛被他點了發送。半小時前，老板在辦公室里敲著桌面，數著他這個月犯的三個"錯"——報表里兩個小數點錯位，巡場時漏記一處消防器材檢查，甚至包括晨會時回應慢了半拍。
"您要是覺得我不合適，我走就是。"老周沒辯解，這話在喉嚨里滾了很久。老板愣了愣，似乎沒料到他如此干脆，隨即別過臉："既然你提了，那就按流程辦。"
走出旋轉門時，老周給老友發了條消息："從此世上再無他。"不是怨懟，更像卸下千斤重擔。他想起這半年，自己提過三次倉庫電路老化的隱患，兩次建議優化考勤系統，全石沉大海。老板總說"退休人員就該守好本分"，卻從未認真聽他把話說完。
這讓我想起林總的故事。他手下的小鄭在總部負責客戶對接，連續三個月出了紕漏，輕則記錯簽約時間，重則把報價單發錯對象。林總沒動怒，先是在茶水間聊了次工作習慣，又在周會上借著案例提了改進方向，后來專門約他到辦公室，一筆一畫幫他梳理流程，前前后后談了四次。
"不是你能力不行，是性子太急，總部節奏快，怕你跟不上。"第四次談話結束時，林總遞給他一份調令，"下屬單位的后勤管理崗缺人，節奏慢些，你去試試？"小鄭紅了臉，想說什么，被林總按住肩膀："先去做著，實在不適應，咱們再想辦法。"
半年后聽說，小鄭在下屬單位把后勤打理得井井有條，好幾次被評為先進。他回總部辦事時，總會繞去林總辦公室坐會兒，帶些當地的特產?！傲挚傉f，事能補救，人別逼死。"小鄭跟同事閑聊時總提這話。
"從此世上再無他"，這話里藏著多少未曾說透的疏離。合作一場，本是萍水相逢的緣分，何必用冷硬的棱角將彼此推遠。若能多幾分耐心傾聽，多幾次真誠溝通，哪怕終要走向陌路，也能在轉身時留一抹暖意。畢竟這世間的相遇本就難得，好聚好散，才是對緣分最體面的交代。
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