 接著1.結(jié)構(gòu)估計(jì)模型初學(xué)者需要具備或逐步掌握的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)有哪些？和2.受用! 結(jié)構(gòu)估計(jì)模型學(xué)習(xí)路線圖, 從經(jīng)濟(jì)模型到最終實(shí)現(xiàn)具體估計(jì)技術(shù)的全過程. 3.必看: 結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建的12個(gè)關(guān)鍵選擇. 使用場(chǎng)景,梳理構(gòu)建,識(shí)別,估計(jì)與驗(yàn)證的全流程. 4.為什么研究者又愛又恨結(jié)構(gòu)模型? 經(jīng)濟(jì)學(xué)里的雙刃劍. 5.前沿進(jìn)展: 準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)方法與結(jié)構(gòu)估計(jì)方法的整合, 你的論文也可以這樣借鑒. 這篇文章《structural models: inception and frontier結(jié)構(gòu)模型：起源與前沿》介紹了結(jié)構(gòu)方法在實(shí)證微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來前景，回顧其在 1970 到 1980 年代的起源。主要關(guān)注勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用，同時(shí)涵蓋人口經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資本及相關(guān)領(lǐng)域。 為了讓不熟悉結(jié)構(gòu)方法的讀者也能理解，先概述其核心特征，為后續(xù)討論最新進(jìn)展打基礎(chǔ)。 內(nèi)容包括，何時(shí)需要結(jié)構(gòu)模型、如何構(gòu)建、識(shí)別與估計(jì)問題，以及結(jié)構(gòu)方法的優(yōu)勢(shì)與局限，包括外部效度爭(zhēng)議。隨后介紹該方法的最新趨勢(shì)，特別是與設(shè)計(jì)型策略（design-based strategies）的整合，這有助于驗(yàn)證模型并提高識(shí)別的可靠性。如果條件允許，最佳做法是同時(shí)兼顧識(shí)別和驗(yàn)證，將部分外生變異用于模型識(shí)別，另一部分用于驗(yàn)證。雖然準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)變異可以輔助實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)，但隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)（RCTs）在樣本外驗(yàn)證上仍是最優(yōu)選擇。最后，對(duì)結(jié)構(gòu)方法未來的發(fā)展提出展望。 概覽這篇《Structural models: inception and frontier結(jié)構(gòu)模型：起源與前沿》。結(jié)構(gòu)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)在應(yīng)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中有長(zhǎng)期應(yīng)用歷史。其核心是明確經(jīng)濟(jì)模型，并將計(jì)量分析與模型緊密結(jié)合。雖然“結(jié)構(gòu)”有多種定義，本文沿用 Marschak (1953) 和 Hurwicz (1962) 的觀點(diǎn)，將其理解為對(duì)環(huán)境變化具有穩(wěn)定性。換句話說，結(jié)構(gòu)方法旨在估計(jì)在不同環(huán)境下仍保持穩(wěn)定的模型特征。一旦這些政策不變或“深層”特征被揭示，就可以用結(jié)構(gòu)模型預(yù)測(cè)決策者在新的環(huán)境下的行為，即便這些情境不在歷史數(shù)據(jù)中出現(xiàn)過。 結(jié)構(gòu)方法雖然潛力巨大，但在一些應(yīng)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域仍使用不足，這主要因?yàn)榉椒ㄝ^復(fù)雜，而且相比其他施加較少假設(shè)的簡(jiǎn)約方法，它需要更多前提條件。Angrist 和 Pischke (2010) 指出，近年來“可信度革命”推動(dòng)了微觀實(shí)證研究，更強(qiáng)調(diào)研究設(shè)計(jì)透明性，減少對(duì)完全指定模型的依賴。過去四十年中，應(yīng)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)出現(xiàn)兩種路徑：結(jié)構(gòu)型（structural）和簡(jiǎn)約型（reduced-form）方法。盡管分類并非完美，但通常認(rèn)為結(jié)構(gòu)型模型是用來估計(jì)完整行為模型的原始參數(shù)。 本文重點(diǎn)介紹結(jié)構(gòu)模型在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)和家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用，包括人力資本積累模型。內(nèi)容補(bǔ)充了 Wolpin (1996)、Meghir (2006)、Keane (2010a, 2010b)、Rust (2010)、Wolpin (2013)、Low 和 Meghir (2017)、Blundell (2017) 等關(guān)于結(jié)構(gòu)方法價(jià)值的討論，同時(shí)也承認(rèn)其局限，如 Angrist 和 Pischke (2010)、Imbens (2010) 所指出。 傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)方法假設(shè)優(yōu)化主體（個(gè)體、夫婦或企業(yè)）能夠成功解決計(jì)量學(xué)家設(shè)想的優(yōu)化問題，其核心假設(shè)包括： a) 優(yōu)化主體追求的目標(biāo)被正確假設(shè)； b) 無論目標(biāo)如何，主體能做出最佳選擇。 這些假設(shè)近年來受到更多關(guān)注，即便是早期的開創(chuàng)者也在反思其合理性。關(guān)注傳統(tǒng)方法，是因?yàn)樗诤芏嗲榫诚氯杂袃r(jià)值，且可信度可以提升。在強(qiáng)假設(shè)成立的前提下，理解如何克服局限，有助于進(jìn)一步探索更靈活的人類行為模型。盡管以傳統(tǒng)方法為主，仍會(huì)簡(jiǎn)要介紹近年來放寬假設(shè)、結(jié)合行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的新研究。 本文旨在為初學(xué)者提供更易理解、平衡的結(jié)構(gòu)方法介紹，幫助讀者掌握核心概念與方法。雖然已有關(guān)于其價(jià)值的多種觀點(diǎn)，但缺乏覆蓋全部技術(shù)細(xì)節(jié)的系統(tǒng)教材，相關(guān)知識(shí)分散在大量專業(yè)綜述中。本文嘗試填補(bǔ)這一空白，提供全面概覽與方法學(xué)路線圖，并列出與本手冊(cè)主題相關(guān)的關(guān)鍵參考文獻(xiàn)。 章節(jié)安排如下：
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