【原】強(qiáng)制交社保，究竟保障誰(shuí)的養(yǎng)老？

老陳說(shuō)房指南 2025-08-23 發(fā)布于廣東

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9月即將強(qiáng)制繳納社保，只要是企業(yè)上班的員工，必須要繳納社保。這么好的保障，為啥要強(qiáng)制呢？最近老陳看到一組數(shù)據(jù)，甚為吃驚，在全國(guó)范圍內(nèi)退休金超過(guò)1萬(wàn)的超過(guò)1000萬(wàn)人，然而全國(guó)范圍內(nèi)工資超過(guò)1萬(wàn)的只有850萬(wàn)人？老陳的叔公是中學(xué)老師退休下來(lái)，每個(gè)月退休金9500多，在農(nóng)村地區(qū)來(lái)講，每個(gè)月收入9000多，真的算是向往的生活了，而且還相當(dāng)準(zhǔn)時(shí)。有很多年輕人就在討論，現(xiàn)在到底是我需要社保還是社保需要我？

如果我們當(dāng)下交的社保，可以保障現(xiàn)在年邁的農(nóng)村父母，那我們還是心甘情愿的，但是我們所知道的退休金差距還是蠻大的，我們可以看一下：

群體	每月養(yǎng)老金	退休人口占比
公務(wù)員+事業(yè)編	6000~15000元	20%
國(guó)企央企	8000~12000元	2%
私企退休	3000~4000元	60%
農(nóng)村人員	≤300元	1.6億

同樣是養(yǎng)老，有些群體的養(yǎng)老金比年輕人工資還要高，有些群體的退休金還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠一般餐廳吃一頓飯，這樣的分配方式我不知道如何評(píng)價(jià)？也許有些人還沒(méi)有明白，養(yǎng)老金的機(jī)制是怎么樣的，就是現(xiàn)收現(xiàn)付，當(dāng)下年輕人交的社保的錢，付款上一代退休人員的退休金，然后以此不斷的詢盤，如果你當(dāng)下養(yǎng)老金又不斷的改革提升，交社保的年輕人確越來(lái)越少，這個(gè)池子是玩不轉(zhuǎn)的，因?yàn)槿笨跁?huì)越來(lái)越大，當(dāng)下我們還面臨了巨大的信任問(wèn)題，前段時(shí)間爆出多省的社保基金被挪用，導(dǎo)致養(yǎng)老金玩不轉(zhuǎn)了，如果還是玩轉(zhuǎn)這個(gè)，你就必須要讓之前沒(méi)有交的，強(qiáng)制繳納，補(bǔ)充這個(gè)缺口。

第二個(gè)就是當(dāng)下人口老齡化越來(lái)越多，新生兒的出生率卻創(chuàng)造歷史新低，如果后面越來(lái)越少人繳納社保，那我們這一代的社保又有誰(shuí)來(lái)保障呢？很多年輕人是不敢生，生不起！很多很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，當(dāng)下年輕人自己活下來(lái)都存在很大的挑戰(zhàn)，根本不敢奢望去組建家庭、生兒育女，當(dāng)下地產(chǎn)下行，導(dǎo)致各個(gè)行業(yè)都出現(xiàn)行業(yè)寒冬，就業(yè)收入都保障不了，哪里來(lái)的信心去創(chuàng)造更多人口？

說(shuō)完個(gè)體，再看看那些中小型企業(yè)，本來(lái)利潤(rùn)就是薄，當(dāng)下勉強(qiáng)可以維持生存，如果9月落地強(qiáng)制社保之后，那點(diǎn)利潤(rùn)基本保障不了，若要生存，除非有更牛的操作，比如返聘退休人員、裁員降本等，對(duì)于很多中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，寒冬才剛剛開始，那些企業(yè)主想的是如何生存下來(lái)，長(zhǎng)遠(yuǎn)誰(shuí)在乎呢，當(dāng)下先活下來(lái)！

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