11 個帝王術

1、讓下屬相互制衡，不允許一方獨大，適當制造小矛盾，使各方都需依附于你，從而穩固自身的掌控力。

2、有功不賞盡，留三分余地；有過不罰絕，給改過機會，恩威并施，讓下屬既敬畏又存有希望，不敢輕易背叛。

3、關鍵信息不一次性透露，分階段釋放，讓下屬始終處于探索狀態，保持對信息的渴求，從而持續關注你的指令。

4、偶爾故意顯露小缺點，讓下屬覺得你并非完美無缺，適當拉近距離，消除其畏懼感，更易建立信任。

5、對不同派系的意見不立刻表態，傾聽各方陳述后再做決定，讓所有人都覺得被重視，同時隱藏自己的真實傾向。

6、重要職位任命時，先讓候選人競爭，觀察其手段與心性，再從中擇優選取，既選到合適的人，又讓其明白來之不易。

7、承諾的好處逐步兌現，不一次性滿足，保持下屬的期待感，讓其為了后續利益持續付出，不敢懈怠。

8、適時放權給信任的下屬，讓其有施展空間，但需掌握核心權力，放權是為了更好地集權，避免事必躬親。

9、對潛在威脅不直接鏟除，而是逐步削弱其勢力，讓其在不知不覺中失去競爭力，避免引發大的動蕩。

10、公開場合維護下屬的面子，私下指出其錯誤，既保全其在眾人面前的威嚴，又使其認識到問題，更易接受批評。

11、樹立一個共同的目標，讓所有人為了這個目標努力，轉移內部矛盾，凝聚力量，增強團隊的向心力和執行力。

用于現代，實際是強勢思維的具象。

強勢思維是一種強勢、自信且不容侵犯的思維方式，它強調個人的堅定立場和行動力，具體表現為：

真正強勢的人，行動力都是非常強的，做出選擇之前，會深思熟慮，反復權衡，可一旦做出選擇，那就會說干就干，絕不拖延

敢斗爭：人在這個社會上生存，除非你是無欲無求，徹底選擇躺平，但凡你是有點想法，就離不開與人競爭，而在競爭中，膽量和勇氣是第一位的，你若是沒膽，肯定就強勢不起來，也不可能在競爭中勝出。