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      為什么你愿意傾聽,對方卻不能敞開心扉呢?

       檸檬心理課堂 2025-08-27 發布于江蘇

       生活中的實用心理《5分鐘心理學》

      配合下方音頻閱讀,體驗更佳。


      檸檬心理丨作者

      Pexels、Pixabay丨圖源



      你是不是有這樣的經歷:

      看到同事心情不好,你主動問“怎么了”,對方只是笑笑說“沒事”;

      發現伴侶情緒低落,你貼心地說“想聊聊嗎”,得到的回應卻是“沒什么好說的”。

      這時候我們難免會感到困惑,甚至有些受傷——

      我是真的想幫忙啊,為什么對方就是不跟我說呢?

      那下面我就來告訴你,原因可能有哪些。

      1

      第一個重要的原因是:環境不合適。

      心理學上有個概念叫情緒安全,意思是只有當我們感到足夠安全時,才會愿意表達內心的真實想法。

      想象一下:

      如果你剛被老板批評,心里很委屈。

      同事突然在茶水間高聲問“誒?你是不是被老板罵了?”你會愿意在這種場合傾訴嗎?

      恐怕你會選擇把事情憋在心里。這就是環境給你帶來的不安全感。

      2

      第二個原因是:你的傾聽方式傳遞了負面信號。

      美國心理學家卡爾·羅杰斯在研究心理治療時發現:

      人們天生就能察覺到對方是否帶著評判的態度。

      哪怕你嘴上說著“我能理解你”,但如果你的表情、語氣或肢體語言傳遞出“你這樣想不對”的訊息,對方就會立即關上溝通的大門。

      比如:

      朋友跟你說“我最近想辭職”,如果你的第一反應是“啊?現在工作這么難找你還要辭職?”

      那對方可能就會立刻打住話題。因為你不經意間已經給出了評判。

      3

      第三個原因是:對方不知道如何開始傾訴。

      有時候,開啟一場深入的傾訴比傾訴本身更難。就像面對一個包裝嚴實的禮物:

      我們知道里面有重要的東西,卻不知道從何處開始拆解。

      我在咨詢室里就經常遇到這樣的情況。

      來訪者明明有很多想說的,但說出來的是“我不知道該從何說起”。

      這時候他們需要的是一個溫柔的開始,比如“你可以想到什么就說什么”。

      4

      除此之外,

      還有一些可能導致傾訴困難的情況值得注意。

      第一種是時間不合適。

      心理學研究發現,人在一天中不同時間段的情緒開放程度是不同的。

      比如有的人在傍晚時分最容易傾訴,而早上就想保持沉默。

      第二種是關系還沒到位。

      每個人都有自己的人際距離圈,從外到內分別是:

      陌生人、熟人、朋友、親密朋友。

      如果你們的關系還沒發展到足夠的親密度,對方自然不容易敞開心扉。

      第三種是過去的負面經驗。

      如果一個人在之前的傾訴經歷中受到過傷害,比如:

      被嘲笑、被背叛,那么他就會對再次傾訴產生本能的抗拒。

      這在心理學上被稱為習得性防御。

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      說到這里,你可能會問:

      那該怎么做,才能讓對方安心打開話匣子呢?

      這里有幾個小技巧你可以試試。

      1

      首先,創造一個安全的傾訴環境。

      這包括合適的時機、私密的空間,還有你的狀態。

      比如你看到對方明顯很忙,就不要問對方是否想跟你聊聊了。

      2

      其次,使用開放式問題。

      比起可以用“是”或“不是”回答的封閉式問題,開放式問題更能引導對方展開話題。

      比如“你今天心情不好嗎?”可以換成“你今天看起來有點不一樣,發生什么了嗎?”

      3

      第三,學會積極沉默。

      當對方說話時,試著用眼神和輕微的點頭示意你在認真聽,而不是急著接話。

      第四,避免“我也一樣”的陷阱。

      當對方分享自己的經歷時,有時候你回“我也遇到過類似的情況”,并不能表達你的同理心,反而可能讓對方覺得你在轉移話題。

      或許你可以說“聽起來你當時一定很難受”。

      其實,有時候對方不愿意傾訴,不一定是你做得不夠好,而是他需要時間自己先消耗。

      每個人都有一套自己處理情緒的方式和節奏,強迫對方在你想要的時間傾訴,很容易適得其反。

      這時候,給予對方空間和時間的尊重,才是更好的選擇。

      好了,今天的內容就到這里了。

      如果你在生活中遇到一些心理困擾問題,可以讓老師幫你分析哦。


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