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    IT歷史連載64-HP惠普公司的歷史

     漸華 2025-08-28 發布于上海

    HP惠普:Hewlett Packard,1939年-至今

    IT歷史連載64-HP惠普公司的歷史

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    1934年:從斯坦福大學電氣工程系畢業的戴維·帕卡德(Dave Packard)和比爾·休利特(Bill Hewlett)成為摯友。比爾在斯坦福大學和麻省理工學院繼續研究生學業,而戴維則在通用電氣公司找到一份工作。斯坦福大學教授及導師Fred Terman“硅谷之父”的鼓勵和支持,二人決定開辦公司并自己經營。

    1937年8月:比爾和戴維舉行第一次“正式”會議,會議議題是“創業計劃的初步組織規劃和工作綱要”。

    1938年:比爾和戴維利用業余時間在帕羅奧多市的一間汽車庫里開始創業。

    • 流動資金:538美元;
    • 固定資產:一個工作臺、一部鉆床、一把螺絲刀、一把電烙鐵、一把鋼鋸和買來的若干電子零件。

    “硅谷之父”特曼出主意,建議從制造阻容式音頻振蕩器入手,并安排另一位斯坦福大學畢業生、 國際電話電報公司副總裁為他們投資500元。 帕卡德回憶說:“到那年圣誕節,我們已制造出音頻振蕩器產品。我們把它放在壁爐架上,給它照了像,編了一本兩頁的推銷小冊子,按照特曼提供的名單,把小冊 子送給大約25家可能的用戶……”這是惠普公司的第一件產品,名叫HP200A,售價僅54美元。

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    1939年1月1日:比爾和戴維在車庫創辦Hewlett-Packard Development Company, L.P惠普研發有限合伙公司。HP來源于兩人的姓氏,拋硬幣決定。第一個產品是HP200A阻容式聲頻振蕩器,音響工程師使用的電子測試儀器。改進HP200B賣出8臺給第一個大客戶-迪士尼公司,銷售收入5369美元,利潤1563美元。隨后生產諧波分析儀及多種失真分析儀,從此在測試測量行業立足。

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    1940年:公司從車庫遷址到辦公樓。向員工發放第一筆獎金-5美元的圣誕獎金。營業純收入3.4萬美元,員工3人,8種產品。

    1941年:珍珠港事件爆發,惠普年銷售額10萬美元,17名員工。

    1942年:惠普建造第一座自己的大樓-“紅木大樓”。

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    1943年:惠普向海軍研究實驗室開發出信號發生儀及雷達干擾儀,進入微波領域。第二次世界大戰中,惠普因其微波測試產品被公為信號發生器行業的領先者。

    1943年11月20日:惠普因在戰時生產的杰出貢獻,獲得陸軍-海軍“E”獎(陸軍海軍生產獎)。只有5%的戰時制造商獲得這一榮譽。

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    1945年:當應征入伍的休利特復員返回帕洛阿托,發現自己已經是這家擁有數百萬資產的大型公司副總裁。帕卡德說,如果今后電子行業不景氣,這棟紅木大樓可以改造成食品雜貨店。

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    1947年8月18日:惠普注冊為股份制公司,戴維任總裁,比爾任副總裁。

    1950年:HP Logo申請為美國專利

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    1951年:惠普發明高速頻率計數器(HP 524A),測量高頻的時間從原先的10分鐘降至1到2秒。營業純收入550萬美元,員工215人。

    1957年:“重要轉折關頭的一年”(帕卡德語)

    ①年初,休利特和帕卡德組織20多位高管討論修改公司宗旨,制定出各種規劃和具體作法,形成被業界贊譽為“惠普之道-HP Way”的經營管理模式。

    ②11月,惠普股票首次上市,公司市場價值猛增至4800萬美元。

    ③《羅馬條約》簽訂形成的歐共體,使惠普得以迅速開拓海外市場開始國際化

    1957年:惠普成立HR部門,最早都是兩位創始人直接管人事。

    1958年:惠普首次收購公司,進入繪圖儀行業。營業純收入3000萬美元,員工1778人,產品種類373種。

    1960年:惠普年收入約為6100萬美元,員工3000名,在產品和組織上享有盛譽,邁向全球化第一步。

    1960年:惠普的半導體部門成立。

    1961年:惠普收購Sanborn公司,進入電子醫療領域。惠普股票HWP正式在紐約證券市場和太平洋證券市場掛牌交易。

    1962年:惠普首次榮登幸福雜志美國500家大型公司,排名第460位

    1964年:戴維·帕卡德當選董事長,比爾·休利特出任總裁。推出原子銫時間標準儀HP5060A被世界廣泛贊譽“飛行鐘”。惠普的銫原子鐘成為全球采用的標準時鐘,到2007年在相關市場仍然有80%的市占率。

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    1965年:惠普的營業收入超過1650萬美元,員工達到9000人。

    1966年:惠普的中心研究機構惠普實驗室成立-世界領先的電子研究中心之一。惠普設計出第一臺計算機產品(HP 2116A),它用作測試及測量儀上的控制器,售價2萬美元到6萬美元。

    1967年:惠普首次提出彈性工作制的概念。

    1967年:12歲的史蒂夫·喬布斯打電話給惠普創始人-54歲的比爾·休利特,“我叫史蒂夫,我需要一些電子零件做學校布置的一個項目,你能給我嗎?”。2009年,54歲的喬布斯說“我過去所有的努力就是為了建立一家像惠普一樣同時具有創造力并基業長青的公司。”

    1968年:世界第一臺臺式科學計算器HP 9100A問世-惠普高性能工作站的前身

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    1969年:戴維·帕卡德出任美國國防部副部長(1969-1971年),比爾迎來獨自領導公司的時刻。

    1970年:惠普營業純收入3.5億美元,員工上萬。

    1971年:惠普推出可測量百萬分之一英寸長度的激光干擾儀。惠普激光干擾儀仍是微處理芯片制造中首選的儀器。

    1971年:惠普2100A微型計算機發布,這是1966年面世的2116A的第二代產品,業界第一臺微型可編程計算機。

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    1972年1月4日:惠普推出具有劃時代意義的第一臺個人計算工具:HP-35掌上科學計算器,將工程計算尺淘汰,當年萬人空巷搶購。人們為了買到一臺HP-35不惜賣掉自己的汽車,在大學校園電子系里,HP-35成為學生流行的工具,甚至沒有人敢大搖大擺在街上拿出HP-35可能會遭遇搶劫。到20世紀90年代,HP-35及其系列科學計算器銷量超過2000萬臺,成為惠普歷史上最成功的產品之一。

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    1972年11月1日:推出HP 3000微電腦,定價25萬美元。成為公司歷史上最重要且最受歡迎的產品。1978年,它是第一臺部署于白宮的電腦。到2003年該產品退役時,惠普已售出約20萬臺,總收入高達400億美元。公司在全球各地的工廠舉辦了該產品的退役儀式。

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    1973年:惠普小型通用計算機系統成為計算機界第一套數據分布式處理系統。

    1974年:惠普第一臺基于4K動態隨機存取器(DRAMs)的微電腦,取代磁芯。

    1975年:HP3000第二代推出,兌現了客戶各項承諾。HP3000系列賣到2003年。

    1975年12月:沃茲尼亞克完成Apple-I的研發,他首先給惠普老板看,然而,當時惠普還不打算進入PC市場。

    1975年:惠普通過制定標準接口簡化儀器系統。電子業采用惠普接口總線 HP-IB作為國際接口標準,從而使多臺儀器能夠方便地與電腦連接。

    1976年:喬布斯和沃茲奈克創立蘋果公司前,四處尋找合作伙伴。身為惠普工程師的沃茲奈克首先找的就是惠普,但惠普拒絕了他們的請求。沃茲奈克被迫賣掉心愛的HP計算器充當創業資本,與喬布斯成立了蘋果公司。

    1976年:惠普的銷售額首次超過10億美元。惠普聘用了斯蒂夫·沃茲尼亞克(蘋果創始人之一)。他向惠普公司展示了Apple I電腦的原型,但是惠普沒有跟進其設計。

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    1977年:休利特和帕卡德選擇斯坦福大學畢業生、46歲的約翰·楊(H.Young)為公司總裁和法定繼承人,第二年讓他接任了首席執行官(CEO)。

    1977年:惠普在美國的科瓦利斯成立專門的個人電腦運營部門,這是公司致力于新興消費個人電腦市場的標志。

    1977年:惠普推出專門為科學計算和工程應用的桌面計算機HP 9845A,集成12英寸CRT顯示器,首次提供了圖形卡,可以達到560x455的分辨率;內建容量為217K的微型磁帶驅動器,并且可選內置打印機。9845A是惠普首款專門為計算設計的桌面計算機,也是業內第一款真正意義上的工作站

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    1977年:《星球大戰》在全美的院線首映。HP 9826 臺式機用于制作電影中宇宙飛船的鏡頭;惠普的LED屏幕用于觀看拍攝記錄;HP 64000 的邏輯開發系統用于各種電子設備的測試和故障排除。

    1970年代:惠普營收增長至3.3億美元,員工數1.6萬人。

    1979年:惠普研制出第一臺可以顯示數字和字母的計算器HP41C

    1980年:惠普首推個人電腦HP-85。營業純收入30億美元,員工57000。

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    1982年:推出HP 9000技術計算機-第一臺“桌面式主機”,卻擁有像60年代尺寸龐大的主機同樣的性能。推出第一臺激光打印機HP2680,體積如冰箱,售價超10萬美元,帶頭發動打印機更新換代的革命

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    1982年:HP 500系列是全球第一批運行多路處理器的工作站,包括首款32位惠普商用臺式機電腦、首款基于FOCUS(CICS)處理器的HP RISC電腦,以及首款運行HP-UX操作系統的惠普電腦工作站集成50萬個晶體管,打破世界記錄

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    1983年:惠普推出真正意義上PC產品HP-150。

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    1984年:惠普推出連接PC的第一款惠普噴墨打印機Thermal inkjet世界第一臺桌面激光打印機HP LaserJet Classic

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    中國惠普有限公司成立的故事:

    • 1979年:與基辛格會晤的鄧小平說,中國正在搞現代化,需要技術進步和創新,你能否推薦一些美國比較好的高科技公司和中國開展合作。基辛格就推薦了惠普。
    • 1979年:惠普公司創始人、董事長的戴維·帕卡德受邀來到中國,國務院副總理王震在人民大會堂宴請。
    • 帕卡德在北京主持7天的第一個惠普技術研討會,參觀中國工廠。他代表惠普公司提出三項合作建議:第一是合作必須符合中美兩國的法律;第二是在1980年為中國培訓16名高級產品、技術、管理人才;第三是惠普愿意在中國成立合資公司。
    • 1980年3月14日:國防科學工業委員會副主任鄒家華率領代表團訪美,參觀了位于加利福尼亞帕羅阿托市的惠普總部,并以中國新時代公司副董事長的身份,與惠普公司董事長戴維·帕卡德簽署《諒解備忘錄》,《備忘錄》說:“雙方同意,合作將從銷售、銷售及支持的代理工作開 始,并導致銷售和制造的合資經營。在有條件時,元件裝配和盡早開展。
    • 1981年:中國電子進出口總公司成立了惠普中國技術服務處,這是惠普在中國的第一個雛形機構,第一批員工只有十幾個人。惠普兩年前通過聯合國開發署向中國提供的5臺HP 3000小型機也在1981年運抵北京,中國對外經濟貿易部(現商務部前身)計算中心成為惠普計算機產品在中國的第一個用戶。
    • 1983年6月27日:中美雙方代表在美國加利福尼亞州帕羅阿托市簽署了《合資經營備忘錄》,開創了'市場和銷售、制造、研究與發展'相統一的管理原則,確定了合資公司的名稱為“中國惠普有限公司(簡稱中國惠普)”。時任電子工業副部部長的江澤民以中國電子技術進出口公司副董事長的身份在協議 上簽字,并到惠普戴維·帕卡德家中做客。
    • 1983年9月:中國邀請惠普公司董事會全體成員到北京進行會談,惠普公司全球董事會同期召開,這也是美國公司第一次在中國召開全球董事會。戴維·帕卡德做出了兩項重要決定:首先,中國對國際和平和世界經濟的發展越來越重要,惠普開拓中國業務的意義絕不限于經濟利益;其次,在合資公司的股份比例上不需要過多爭執,雙方的共同利益在于合資公司的成功,而不是在董事會中吵架。
    • 1984年8月8日:電子工業部副部長魏鳴一和再次來華的惠普公司董事長戴維·帕卡德,分別代表中美雙方簽訂了《合資經營合同》。
    • 1985年6月20日:注冊資金1000萬美元,美國惠普公司、中國電子進出口總公司、中國計算機發展公司和北京市計算機工業總公司分別持股 57.5%、27.5%、7.5%和7.5%的“中國惠普有限公司”在北京民族文化宮正式宣告成立,中美高科技領域的第一家合資公司。注意:不是“惠普中國”,是“中國惠普”。惠普提名的劉季寧出任中國惠普第一任總裁。王震將軍和專程來京的惠普公司總裁約翰·楊共同為合資公司的金字招牌揭開了帷幕,國家機械委員會主任鄒家華,電子工業部部長李鐵映出席了開業典禮。約翰·楊訪華期間,還受到了當時擔任國務院副總理李鵬的接見。
    • 中國惠普的第一個五年(1985-1989)是創業期:員工人數從1985年的149人增長到370人,成立了上海、深圳分公司和香港、廣州、成都、沈陽四個聯絡處;營業額從1985年的3200萬美元發展到1989年的4000多萬美元。

    1985年:營業純收入65億美元,員工85000人。

    1986年:推出基于創新型RISC(精簡指令體系結構)的多系列計算機系統。開發費用2.5億美元,持續5年時間,是惠普研發投入最大的一項。

    1987年:比爾·休利特退休并辭去副董事長。Walter Hewlett(比爾之子)和 David Woodley Packard(戴維之子)當選公司董事。

    1987年:惠普開展硬件回收業務

    1988年:惠普躍升至幸福雜志500家企業排名榜前50位,列第49位。

    1989年:惠普新型原子輻射檢測儀成為第一臺利用氣相色譜法來測定所有元素(氦除外)的分析儀器。

    1989年:工作站電腦的早期霸主-阿波羅計算機公司成為惠普的“囊中之物”。

    1989年:HP創業的那間汽車庫被加利福尼亞州政府正式命名為“硅谷誕生地”,被確認為惠普公司的發祥地和硅谷發展的里程碑。

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    1989年:惠普年營收從1978年的19億美元增至1989年的118億美元,員工數從4.2萬增至10萬人。

    1990年:推出首代采用阿波羅(Apollo)技術的HP 400系列工作站。

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    1990年:惠普推出低廉的激光打印機LaserJet-激光打印機的世界標準。

    1990年:惠普營收增速降到11%至132億美元,員工減少到8.9萬人。

    一封信“改變”公司命運的故事:一封來自惠普普通員工的信推動了兩位創始人的回歸——這位普通秘書表示自己目前全部時間都浪費在大小會議中,沒有做任何實質的工作,而整個公司普遍都存在這種現象。一次Packard在與公司管理顧問薩德勒交流中,后者告訴他惠普之道如今被解讀為“鐵飯碗”,任何提議改革的決定都會被拒絕,而他因為提議改革都被解除了合作合同。Packard感到很生氣,他認為他和比爾需要回歸了,三個月后約翰楊辭職了。在兩位創始人回歸一段時間中,惠普似乎發生了翻天覆地的變化,決策執行力度大大提高,客戶服務得到改善,阻撓改革的經理人離開公司,與供應商的關系也有所好轉。

    1991年:惠普推出世界第一臺彩色噴墨打印機Deskjet 500c

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    1993年:推出3磅重的 HP OmniBook 300“超便攜式”個人電腦,在橫跨美國的飛行旅途中,其電池電力足夠電腦連續運行。交付第1000萬臺HP LaserJet激光打印機,售出的各類打印機總數則超過2000萬臺。

    1993年9月:Packard宣布卸任董事長,普萊特接任

    1994年:惠普發布第一款彩色激光打印機HP Color LaserJet,推出第一代惠普彩色碳粉。生產出世界上最亮的LED(發光二極管)

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    1996年3月26日:惠普的聯合創建人戴維·帕卡德逝世。惠普總裁和CEO普萊特兼任了董事會主席,集三大職務于一身。在他的指揮下,惠普成功實施多元化經營策略,保持了高速成長,登上全球個人電腦廠商排行榜前三位

    1996年:第一個HP Kayak個人工作站。

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    1997年:營業收入429億美元,員工121900人。并購電子支付系統行業領先廠商VeriFone。計算機產品營收占據總收入的80%以上,僅次于藍色巨人IBM,電腦行業第二名。惠普公司也是全球著名的電子測試測量儀器公司,它擁有超過29000種各類電子產品。此外,HP也經營網絡產品、醫療電子設備、化學分析系統、袖珍計算器和電子元件,工廠和銷售部門分布于美國28座城市,以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區。

    1998年:惠普在《財富》雜志“1998年全美最受推崇的公司”排名第五;《財富》500家企業排行榜的全美第14位和全球第42位。

    1999年:Carly Fiorina卡莉·菲奧莉娜開始執掌惠普,她成為惠普史上第一位女CEO。她追求變革,認為惠普應該脫離舒適區,惠普之道已經過時,現在應該變革。就任最大的動作首先是將惠普名稱從Hewlett-Packard簡化為HP。其次就是裁員,就任一個月后即宣布了6000名員工裁員計劃。

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    1999年3月2日:惠普將一分為二

    • 測試測量產品部、元器件部、化學分析部和醫 療儀器部聯合組成新的測量儀器公司-安捷倫科技有限公司(Agilent)
    • 計算機及相關部門重組為惠普計算及成像產品公司。

    2000年4月:惠普市值曾觸及1550億美元的最高值

    2000年6月2日:惠普把安捷倫股份分配給惠普股東,安捷倫科技完全獨立

    2000年底:惠普試圖180億美元收購普華永道PWC的咨詢部門,幾周后談判破裂。2年后IBM以35億美元現金和股票收購成功。

    2001年1月12日:惠普創始人比爾·休利特去世。

    2001年9月4日:惠普250億美元收購Compaq康柏電腦(1982年成立,1995年全球PC份額第一)。2002年5月,兩公司合并完成。

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    2002年:中國惠普順利完成與康柏中國業務的合并,此后中國惠普一直保持著20%左右的高速增長,成為惠普全球增長最快的子公司之一,中國惠普總裁孫振耀因此連續多年被中國新聞媒體評選為“年度人物”。

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    2001財年:惠普在中國的采購額超過32億美元。

    2004年:惠普在中國的采購額達到100億美元,占惠普全球采購量的30%。

    2002年-2005年:中國惠普連續四年入選“中國最受尊敬企業”,成為獲得“中國最受尊敬企業”稱號次數最多的企業

    2005年:手握惠普大權的董事會股東們開出2000萬美元的退休金,要求卡莉主動辭職。她辭職當天惠普股價上漲了12%。

    2005年:惠普董事會讓專注于某一行業“小公司”出身的NCR原CEO馬克·赫德繼任CEO。他將注意力放在高成長業務——企業服務、移動和打印成像業務上,將非一流的IT服務業務統統砍掉,以此來給惠普“瘦身”。

    2006年:惠普推出行業首款刀片工作站HP xw25P。

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    2006年第四季度:惠普超越戴爾(Dell)成為全球第一大PC廠商

    2008年:惠普139億美元收購IT外包服務提供商Electronic Data Systems(EDS),一躍成為僅次于IBM的全球第二大IT服務提供商。

    2008年:財政營收額突破1000億美元

    2009年11月:惠普宣布27億美元收購3Com

    2010年4月12日:惠普完成對3Com的并購,H3C并入惠普。26日:惠普宣布成立新的網絡品牌:HP Networking,代替3Com。

    2010年8月:CEO赫德因“性丑聞”被惠普董事會開除,直接引發惠普股價短時間內大跌近10%,市值縮水100億美元。

    2010年:惠普23.5億美元收購了3PAR,3PAR成為HP存儲重點發展的產品

    2010年:惠普12億美元全資收購Palm公司。

    2010年8月:CEO赫德因“性丑聞”被惠普董事會開除。赫德的下臺直接引發了惠普股價短時間內大跌近10%,市值縮水高達100億美元。

    2011年:惠普董事會通過向SAP前高管李艾科支付了460萬美元“安家費”,將其請上了惠普CEO的位置。他上任后對惠普PC業務進行評估后采取全部或部分分拆,以加大惠普向軟件和服務轉型的力度,重點發展軟件和云計算服務。李艾科在短短11個月任職后便被解雇,成為了惠普歷史上任期最短的CEO,他在職期間惠普的市值蒸發300億美元

    2011年中:中國惠普擁有4000名正式員工、9大區域總部、28個辦事處、37個支持服務中心、200余家服務網點和4000多家代理、年營業收入220億元。

    2011年8月18日:惠普110億美元收購Automony公司。隨后惠普發起50億美元的民事欺詐訴訟,前Autonomy的CEO列為被告。惠普指控被告通過欺詐行為夸大公司價值,導致惠普支付過高的收購價格。收購Autonomy遭遇欺詐成為惠普歷史上的重大丑聞之一

    2011年8月18日:惠普宣布停止生產TouchPad平板電腦和webOS智能手機,并計劃將個人電腦業務變賣分拆。年末,惠普把webOS賣給LG公司。

    2011年9月:梅格·惠特曼正式取代李艾科成為惠普CEO,惠特曼行事風格大刀闊斧,“無情裁員女CEO”主導了一系列重大變革。

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    2007-2012年:惠普PC出貨量稱霸全球,但隨后4年被聯想取代。

    2012-2015年惠普裁員的故事:

    • 2012年5月:惠普的二季度凈利潤大幅下滑31%,開始大裁員。裁員人數最高2.7萬人,后來又提高到了2.9萬人。
    • 2013年底:惠普再次修改裁員計劃,把原定人數增加到3.4萬人。
    • 2014年5月:惠普再次增加裁員人數,宣布額外裁員最多1.6萬人。
    • 2015年:惠普把公司分拆成兩家獨立的上市公司,裁員數量又增加5000人,大裁員的總人數達到5.5萬人。

    2014年10月6日:惠普宣布將分拆兩家獨立的“財富50強”(Fortune 50)上市公司,兩家新公司分別為:

    惠普企業(HP Enterprise):面向企業的服務器和數據儲存設備、軟件及服務

    惠普公司(HP Inc):面向個人計算機和打印機業務

    IT歷史連載64-HP惠普公司的歷史

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    2015年:紫光股份宣布與HPE達成協議,收購HPE旗下的全資子公司和紫光華山51%的股權。紫光與HPE共同打造一個新華三集團,HPE占股49%。2016年5月,新華三集團成立

    2015年:HP網絡事業部門第1季財報收入5.62億美元,同比減少11%。3月3日,惠普將以27億美元收購2002年成立的wifi網絡設備制造商Aruba網絡公司。這是惠普2011年以來最大的一筆收購案

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    2015年9月:《華爾街日報》,惠普正式對外宣布將裁員2.5萬-3萬名員工,裁員主要目的是縮減企業成本,公司將重組為兩家獨立實體。

    2015年10月1日:惠普董事會批準了將公司分拆為兩家獨立實體的計劃。

    2015年11月2日:惠普公司正式完成了拆分。“惠普公司”和“慧與公司”開始獨立運營。惠特曼出任“慧與公司”首席執行官和“惠普公司”的董事會主席,戴恩·韋斯勒出任“惠普公司”首席執行官。

    2008年-2015年:HP業績

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    惠普企業(HPE)的2016年

    • 2016年1月:關閉Helion公有云服務,宣布與微軟合作。
    • 2016年5月:23億美元把華三通信(H3C)51%股份出售給清華紫光集團
    • 2016年9月:25億美元將軟件業務賣給英國軟件公司Mucro Focus。
    • 2016年12月:將OpenStack和Cloud Foundry資產出售給Micro Focus所有的SUSE公司。

    2016年:惠普簽訂合同為國際空間站提供少量經過改裝的ZBook筆記本電腦,ThinkPad不再是國際空間站唯一品牌。

    2016年財年:HP大規模售出業務后的業績

    • 惠普公司(HP Inc):2016財年凈營收482億美元,同比下降6%;凈利潤24.96億美元,同比下降45%。
    • 惠普企業( HPE ): 2016財年凈營收501億美元,同比下滑4%,凈利潤32億美元,同比增長28%。凈利潤主要來自出售H3C股份。

    2017年:惠普發布首款戰66筆記本。

    2017年11月:惠普10.5億美元收購三星電子公司打印機業務。

    2018年2月:以“無情裁員”著稱的惠特曼辭去惠普公司(HP Inc)CEO,戴恩·韋斯勒(Dion Weisler)擔任惠普公司CEO

    2017年和2018年:惠普PC連續6季度全球銷量首位。隨后又被聯想超越。

    2019年第一季度:惠普的PC再次全球銷量冠軍。惠普的工作站、瘦客戶機、打印機業務長期在全球居于第一,在份額上遙遙領先行業對手。

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    2019年10月4日:惠普宣布計劃未來三年以直接解雇和提前退休兩種形式在全球范圍內裁員7000至9000人,這是該公司4年來首次在更換最高領導層期間,進行大規模重組的一部分以削減成本和提振銷售增長。目前HP全球擁有5.5萬名員工,這次裁員比例16%,預計在2022年計劃執行完畢前將幫助公司每年節省10億美元,但公司將從第四季度開始承擔約10億美元的重組費用。宣布裁員計劃當日,惠普盤中一度暴跌逾10.54%,最終收跌9.57%,市值一天蒸發26億美元,約合人民幣188億元,股價不僅創下兩年半以來新低,還從2018年10月的高點累計下跌超過36%。

    2019年11月:恩里克·洛雷斯(Enrique Lores)接替辭職的韋斯勒,成為惠普新任CEO。

    2019年11月初:施樂(市值80.5億美元、財年收入100億美元)董事會正式啟動對惠普(市值272億美元)的“蛇吞象”收購。

    2020年3月:歷經335、340、350億美元的三次報價,施樂最終宣布放棄對惠普350億美元的敵意并購

    2020年7月14日:惠普宣布計劃以9.25億美元收購SD-WAN設備商巨頭Silver Peak。惠普表示,Silver Peak將與其Aruba業務部門合并,以鞏固其在軟件定義的廣域網(SD-WAN)市場的地位。

    2021年6月:美國財富500強第56位(2020年58位、2019年55位)

    2021年8月:世界財富500強第182位(2020年184位、2019年173位)

    2021年9月:2021財年Q3財報:營收153億美元(989.8億元),同比增長7.0%;凈利潤11億美元(71.2億元),同比增長51%。

    2021年10月:IDC數據,2021年Q3全球PC出貨量,惠普1760萬臺第二20.3%份額

    2021年:惠普企業的總收入277.8億美元,收入相當于2016年同期(501.2億美元)的55%。

    2016年-2021年:惠普公司總營收從482.38億美元增長至634.87億美元,凈利潤則從24.96億美元增長至65.03億美元。

    2021年:惠普即將履新的首席執行官恩里克·洛雷斯則宣布:惠普公司計劃未來三年在全球范圍內裁員,裁員人數為7000~9000人,占其全球員工總數的16%,預計將在2022財年完成對裁員的篩選工作。

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    2019年-2021年:惠普打印機業務實現營收分別為200.66億美元、176.41億美元和201.28億美元,均未超過2018年度208億美元的營收規模。

    2010年-2021年:惠普公司(HP Inc.)和惠普企業(HP Enterprise)解雇了約三分之二的員工。截至2021年10月31日,這兩家公司的員工從32.46萬名降至11.1萬名。

    2013-2021財年:惠普公司的業績

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    2022年3月:惠普同意以33億美元收購專業類和消費類個人音頻通信公司Plantronics

    2022年3月28日:惠普宣布17億美元的現金收購視頻會議與協作廠商Poly。惠普稱,將以每股40美元的現金收購Poly公司(原Polycom)。包括Poly的凈債務在內,這筆交易為Poly估值約33億美元(企業價值)。惠普總裁兼CEO恩里克·洛雷斯(Enrique Lores)表示:“混合辦公的興起創造了一個千載難逢的機會,將重新定義工作的完成方式。惠普與Poly的結合,將創造一個領先的混合辦公解決方案。

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    2022年4月4日至4月6日:伯克希爾哈撒韋大筆買入了1100萬股惠普公司股票。截至4月6日,伯克希爾哈撒韋共持有1.2億股惠普公司股票,持倉總值約42億美元,持股比例11.4%,位列惠普公司的第一大股東。

    2022年10月:Canalys發布2022年第三季度全球PC出貨量報告顯示,惠普PC出貨量1270萬臺,同比下降28%,連續兩個季度在前五大廠商中跌幅最大。

    2022年11月22日:惠普公司在其季度收益報告中公布了未來3年至少裁員4000至6000人的計劃,到2025年度結束,這項計劃應會為公司每年節省14億美元。截至去年10月31日,公司約有51000名員工。第四季度凈營收為148億美元,去年同期為166.8億美元,凈虧損為200萬美元。該公司個人系統部門第四季度凈收入同比下降13%。惠普公司稱,總銷量也下降了21%,印刷凈收入為45億美元,較去年下降7%。

    2023年1月:IDC數據顯示2022年全球PC出貨量排名,惠普第二。

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    當年的惠普之道:

    • 公司存在的意義是什么?有人說公司是為了賺錢,但這只是結果而不是原因。我們把一群人聚在一起,并把他們稱作公司,是為了實現這些單獨個體實現不了的事情。
    • 惠普存在的意義是什么?我和比爾從很早就意識到,我們存在的意義是為那些技術人員設計和制造一些獨一無二的電子設備。
    • 管理人員的職責不是下命令,而是為你的員工提供機會,最有效率地發揮他們的聰明才智。

    當年惠普的十一條“車庫軍規”:

    • 相信你能改變世界;隨時隨地迅速完成工作,不要把工具鎖起來;知道什么時候獨立工作,什么時候分工協作;分享你的工具和點子,信賴你的同事;不要有公司政治,不要官僚;只有客戶能決定你工作的好壞;激進的想法往往不是壞的想法;努力尋找解決問題的不同方法;每天做出一點成績,沒有成績不要離開車庫;相信團隊的智慧可以做成任何事情;發明創造。

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