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體制里十幾年，什么樣的爛人爛事沒遇到過？ 面對同事的刻意刁難、搶功諉過；領導的誤解偏見、不公平對待；小人的造謠中傷、背后捅刀；無端的指責、惡意的甩鍋…… 恨得牙癢想弄回去？打住！這招太蠢。 教你個更狠的：“追蛇定律”。被毒蛇咬了，最該干啥？保命！治傷！ 不是追蛇打死它。追蛇？毒發身亡的是你，蛇早溜了。 坑你的爛人，就是那條蛇。只會消耗你時間、精力、情緒、前途。蛇呢？看你發瘋暗爽。 報復是本能，止損是智慧。 哈佛大學一項持續十年的追蹤研究表明，長期心懷怨恨會顯著提高罹患心血管疾病、焦慮抑郁的風險，損害身心健康。 畢竟，你的時間和精力、你的健康，可比爛人貴多了。 “追蛇定律”三步走： 1.別追！學會冷處理，及時止損。 發現被坑？馬上閉嘴，轉身，走開。別現場撕，別朋友圈罵，別到處哭訴。 同事搶功會上吹牛。你氣炸想揭穿？憋住！深呼吸，記下來。散會如常。現場鬧？只會被戴上“情緒不穩定”的帽子。 2.學會最大程度地保護自己。 堅決不報不是你經手的發票。領導給你3張發票讓你報，仔細看清內容，如果不是你經辦，就說：領導，這個不是我經手的，我不知道咋報，誰經手誰報。 工作中盡量凡事多留痕，郵件、微信、會議記錄……能留文字就留文字，能證明你清白或者對方有問題的鐵證，立刻存+備份，和對方的聊天記錄永不刪。 物理隔離爛人爛事。以后和這人，只談公務。不閑聊、不合作、不交心。表面客氣，內心拉黑。 3.專注自己，你越強，小人越躲著你。 復盤一下自己為什么被坑？嘴松？輕信？缺證據？找到短板之后焊死它。 比如，以后所有的關鍵溝通必留郵件底稿，重要進展主動同步領導，堅決不能再讓小人鉆了空子，摘了果子。 專注自己的工作，你越強，小人越躲著你。把恨他的能量，全砸自己身上：業務鉆更深，說話更有力，人脈更優質。 你站高了，他自然夠不著。 在單位，任何時候不付出情緒勞動，像個沒感情的打工機器。領導甩鍋給你？別哭訴。 先梳理好事實，等領導心情穩時，冷靜陳述：“領導，關于XX事，背景是A，我做了B，結果C。您看后續如何優化？” 只擺事實，不帶情緒，該誰的鍋誰背，讓領導清楚：你能扛事，不好惹。 4.注意力在哪，命運就在哪。 “毒蛇入林，我自登山”。 認識到“蛇”的存在是復雜環境中的常態一部分，真正的強大不是消滅所有蛇，而是不被蛇影響自己前行的步伐和內心的平靜。 如果你的人生目標是事業發展、家庭幸福、身心健康，你越是為“蛇”消耗精力就是在背離這些目標。 真正的贏家，永遠懂得把目光投向更遠的山峰。 你的平安順遂，才是對傷害者最有力的“報復”。
我是向右，周五安好！ —END— |
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