小組引導分享的6個核心原則和7個引導技巧

1. 尊重每個人的表達節奏
   不催促、不打斷，給每個人足夠時間，允許沉默。

2. 鼓勵簡短且聚焦
   讓分享有重點，避免過度冗長或偏離主題。

3. 善用開放式問題
   用能激發思考和感受的問題，引導組員內心的真實回應。

4. 積極傾聽與回應
   用肢體語言（點頭、微笑）、簡短口語反饋鼓勵繼續。

5. 保護隱私，尊重邊界
   不強迫任何人分享，愿意說多少是他們的自由。

二、分享引導的步驟與話術示范

1?? 開場暖場

“這部分是我們彼此生命的時間，大家可以自由分享你今天聽到什么，或者有什么感動、疑問、掙扎，也可以講講最近的生活經歷。這里沒有對錯，也不用擔心說不好，我們是一家人?！?/span>

2?? 提問示范（開放式）

• “你覺得這段*經*文*給你最大的觸動是什么？”

• “這次查經有沒有什么地方讓你覺得困惑或特別想了解？”

• “你最近在生活上遇到了什么挑戰嗎？愿意跟大家分享嗎？”

• “有沒有一件事是你想請大家為你*代*禱的？”

3?? 鼓勵短分享

“不用擔心說得多短，只要真實就好。我們鼓勵大家輪流分享，也歡迎隨時說'我贊同’或'我有同感’?！?/span>

4?? 引導深度

當分享較淺時，適度引導：

“謝謝你的分享，你提到____，能不能再多講一點你當時的感受？”
“這很真實，有沒有想到過shen在這件事情上給你什么話語或安慰？”

5?? 處理沉默

“我們都在認真思考，也許需要點時間讓神的話進入心里。誰愿意先開始？”
“不急，大家可以先默默想想，準備好了再說?！?/span>

6?? 遇到回避分享者

“如果你暫時不想說，也沒關系。你可以先聽聽大家的分享，等你準備好了再和我們分享?！?/span>

7?? 分享結束過渡

“感謝大家的分享，你們的坦誠讓我很感動。接下來我們一起為彼此代禱，把這些心事和需要帶到shen面前?！?/span>

三、實用技巧總結

四、話術模板匯總