|
1、抓考勤、抓儀容儀表，看著像是在立規矩，其實是沒別的本事，以為這些做容易出成果，其實是讓所有人在不知不覺中開始厭惡。 2、工作業績不行就考核，以為罰得多、管得嚴就能出成績，只會是赤打壓，不懂得團結人心。 3、整天盯著雞毛蒜皮的小事不放，連報表格都要管，從考勤、報銷單到重大決策事項，大事、小事都要問，但有抓不住重點，最后攪亂整個單位，他還覺得自己管理的好。 4、上級領導說啥他傳達啥下，一提具體怎么辦，就知道說按要求辦，自己沒想法，全靠權力壓人。 5、功勞都是他的，下屬干的事，他在會上說是自己領導有方功，出事了，就把下屬推出去頂事。 大家覺得是這樣嗎？  打開今日頭條查看圖片詳情 |
|
|
