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平湖一柱第2897期 延退專題】 新退休政策及養老金發放問答錄 15.1971年5月出生的副高女教師，58歲為什么不能退休？， 答：根據規定，副高女教退休方法有5種： 彈性提前申請退，申請退；彈性提前退，正點退，彈性延遲退。 彈性提前退不是一個點，是55至55+的一個區間； 申請退是一個點，55+； 彈性提前退也不是一個點，是60至60+的一個區間； 正點退是一個點，60+ 彈性延遲退也是一個區間，60+至63+ 以1971年5月出生的副高女教師為例： 【申請退】要延遲5個月，55歲5個月，2026年10月時可申請退。 【彈性提前申請退】可在55至55歲5個月之間，即2026年5月至2026年9月區間內、也就是2026年5月、6月、7月、8月、9月之間任選1個月份，提前申請退休，有5個選擇節點。 【正點退】要延遲20個月，也就是61歲8個月，2033年1月。 【彈性提前退】可在60歲至61歲8個月之間，也就是2031年5月至2032年12月之間，任選一個月份，提前退休，有20個選擇節點。 【彈性延遲退】可在61+到63+之間，也就是2031年2月至2034年1月之間任選一個月份，與單位協商，單位若同意，雙方簽訂彈性延遲退休協議，可以彈性延遲退休。
有老師說，副高女教師不也是女教師嗎？可不可以彈性延遲3年，58或58+退休？這個問題得好？ 副高女教師也是教師，如果想和中級職稱以下普通女教師一樣，55+后延遲3年退休，理論上應該可以，但那就不是“副高延退”了，而是彈性延遲退休了，那就應遵守彈性延遲退休規定—— 也就是需要和單位協商，如果協商一致，單位同意，則雙方簽訂書面彈性退休延遲協議，最長不超過3年，也就是58+。但在這里需要注意的是，這個彈性延退，單位是有否決權的，也是說，若單位不同意延遲，女教師就不能“延”，唯有“退”。 而若是按副高職稱規定，女教師55+申請退是自愿的，如果不申請退，規定正點退休年齡是60+。也就是說，副高女教師60+退休是合規定的，不是彈性延退。一般情況下，單位不得拒絕。只是，副高女教師放棄申請退權利后，最早退休年齡就是60周歲、提前退了，在55+和60之間，就沒有退點了。 【結語】副高職稱女教師是國家人才，退休有單獨規定；若是自己放棄副高權利，和中級職稱以下女教師一樣退休，也未嘗不可，但若想彈性延退，也就是55+后，想延遲一年、兩年或三年退休，那就由不得自己做主了，決定權在單位手里。 總之，魚和熊掌不可兼得。在退休問題上，副高女教師要么和普通女教師一樣，遵守一般彈性延遲規定，要么按副高職稱退休規定辦法退休，不能想著游離于二者之外，想著按自己意愿“任意退”！
附：四川，1971年5月出生副高女教師，退休待遇測算案例 【55歲5個月申請退休待遇】=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金 =3701.30+4303.94+636.32+954.47=9596.03（元） 【60提前退待遇】=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金 =5051.77+5256.34+1232.96+1849.45= 13390.52（元） 【61歲8個月正退休待遇】=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金 =5612.51+ 5604.40 + 1544.86+ 2317.30= 15079.07（元）
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